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文檔簡介
?合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(短期工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供短期工作機會,乙方愿意在甲方的指導下從事相關工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方指導下,按照甲方的要求完成相關工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第二條工作時間和期限2.1本合同期限為____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方每周工作時間不超過____小時,具體工作時間根據甲方生產經營需要安排。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元/小時。3.2乙方工資按實際工作時間計算,每月____日準時發(fā)放。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險,具體保險種類和繳納比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應提供相關證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及解除合同后,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的法律責任。第六條合同解除和終止6.1本合同提前解除或終止的,應書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的,應提前____天書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的,乙方有權解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(短期工):__________簽訂日期:____年____月____日注意事項及解決辦法:1.合同雙方應確保所提供的個人信息真實有效,如發(fā)生因信息不實導致的損失,責任由提供方承擔。解決辦法:合同中明確約定信息提供的要求和責任。2.雙方應嚴格遵循合同約定,如一方違約,另一方有權要求違約方承擔違約責任,并有權要求賠償造成的損失。解決辦法:在合同中明確違約責任和賠償條款。3.合同的修改和補充應由雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行,否則無效。解決辦法:在合同中明確修改和補充的程序和形式。4.合同終止或解除后,乙方應立即停止工作,并歸還甲方提供的所有辦公設備和證件。解決辦法:在合同中明確終止或解除合同后的義務和責任。5.乙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動,否則一切后果由乙方自行承擔。解決辦法:在合同中強調乙方應遵守的法律義務。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指根據法律規(guī)定,有權招用員工,建立勞動關系,并支付工資報酬的單位。解釋:用人單位通常是指企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.短期工:指在用人單位從事短期工作的員工,與用人單位之間不建立長期的勞動關系。解釋:短期工通常是指臨時工、兼職人員等,其工作期限較短,不受勞動法規(guī)定的長期勞動合同保護。3.勞動關系:指用人單位與員工之間建立的,以提供勞動力和獲得勞動報酬為主要內容的權利義務關系。解釋:勞動關系是勞動法調整的核心內容,包括招聘、工資、工時、福利、培訓、勞動保護等方面的權利義務。4.社會保險:指國家通過立法,為實現公民基本生活保障,對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供物質幫助的制度。解釋:社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等,旨在保障勞動者的基本生活需要。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。解釋:商業(yè)秘密是企業(yè)重要的無形資產,保護商業(yè)秘密是維護企業(yè)競爭力的重要措施。應用場合:1.用人單位需要臨時用工,如季節(jié)性用工、項目臨時用工等。2.用人單位與短期工明確雙方權利義務,確保雙方權益。3.用人單位與短期工之間不存在長期勞動關系,且工作性質不涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊情形。補充條款:1.甲方應按照法律法規(guī)和國家政策,保障乙方的勞動權益。2.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度,確保工作安全。3.乙方在合同期間應保持工作場所的清潔和衛(wèi)生,愛護公共財物。4.甲方應按照約定及時足額支付乙方工資,不得拖欠。5.乙方應遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密。附件列表:1.乙方身份證明文件復印件。2.乙方健康證明文件復印件。3.乙方學歷證
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