市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)范制度

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)范制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)，提高企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)反壟斷法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工，包含但不限于企業(yè)高層管理人員、經(jīng)理、銷售人員、市場(chǎng)人員等。第三條基本原則本規(guī)章制度遵從公平、公正、誠(chéng)實(shí)信用的基本原則。全部員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，秉持誠(chéng)實(shí)守信、公平競(jìng)爭(zhēng)的原則。第四條管理責(zé)任全部部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負(fù)起直接責(zé)任。企業(yè)實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)管理責(zé)任。第二章禁止的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為第五條不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為禁止從事虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。禁止惡意詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、侵害競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手商業(yè)秘密等不正當(dāng)行為。禁止重點(diǎn)違約行為，如未履行合同義務(wù)、無(wú)故拖延等不正當(dāng)行為。第六條濫用市場(chǎng)支配地位禁止企業(yè)濫用其市場(chǎng)支配地位，限制、阻礙競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。禁止無(wú)正當(dāng)理由地拒絕向合同方供應(yīng)、購(gòu)買產(chǎn)品或服務(wù)。第七條不正當(dāng)價(jià)格行為禁止不正本地定價(jià)，如掌控市場(chǎng)價(jià)格、惡意抬價(jià)或壓低價(jià)格等行為。禁止通過(guò)不正當(dāng)手段取得價(jià)格優(yōu)勢(shì)，如傾銷、跨市場(chǎng)補(bǔ)貼等行為。第八條監(jiān)督和整改企業(yè)內(nèi)部設(shè)立市場(chǎng)監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為的合規(guī)性。發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，應(yīng)立刻啟動(dòng)整改程序，及時(shí)矯正行為。第三章誠(chéng)信競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)范第九條誠(chéng)實(shí)守信全部員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵守合同精神，信守承諾。禁止承諾無(wú)法履行或違反公平競(jìng)爭(zhēng)原則的行為。第十條自律秩序遵守企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和行業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。同行業(yè)企業(yè)之間應(yīng)遵從相互敬重的原則，不進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)。第十一條建立品牌形象全部員工均應(yīng)樂(lè)觀傳播企業(yè)品牌形象，宣傳企業(yè)文化。禁止利用欠妥手段抹黑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌形象。第十二條誠(chéng)信宣傳全部宣傳資料和廣告內(nèi)容需真實(shí)準(zhǔn)確，不得虛假宣傳。禁止對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行惡意、不實(shí)的比較廣告。第十三條合作共贏鼓舞與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏。禁止任何形式的惡意抹黑、詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。第十四條兒童保護(hù)全部員工應(yīng)樂(lè)觀履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，禁止向未成年人推銷不適合其年齡的產(chǎn)品。禁止在未成年人面前呈現(xiàn)虛假或誤導(dǎo)性的廣告。第四章懲罰措施第十五條懲罰程序懲罰程序分為調(diào)查、審查和裁決三個(gè)步驟。調(diào)查階段，對(duì)涉嫌違規(guī)行為進(jìn)行全面深入調(diào)查，查清事實(shí)真相。審查階段，依照調(diào)查結(jié)果對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。依據(jù)審查結(jié)果裁決懲罰措施，并通知相關(guān)部門、個(gè)人。第十六條懲罰措施懲罰措施包含口頭警告、書面警告、責(zé)令整改、限制業(yè)務(wù)范圍、合同解除等。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為者，可采取停職、辭退等紀(jì)律處分措施。全部懲罰措施應(yīng)在合規(guī)程序下執(zhí)行，確保公正、公平。第五章監(jiān)督和反饋第十七條監(jiān)督機(jī)制企業(yè)內(nèi)部建立監(jiān)督體系，實(shí)行內(nèi)部監(jiān)察，確保規(guī)章制度執(zhí)行有效。鼓舞員工舉報(bào)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，供應(yīng)保護(hù)措施。第十八條反饋機(jī)制全部員工有權(quán)提出規(guī)章制度修改的建議。監(jiān)督部門及時(shí)查閱相關(guān)反饋看法，適時(shí)進(jìn)行修改和完善。第六章附則第十九條外部合作企業(yè)應(yīng)與相關(guān)行業(yè)組織及政府監(jiān)管部門保持溝通與合作，共同推動(dòng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)范。對(duì)于具體行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)律，應(yīng)充分學(xué)習(xí)和汲取其經(jīng)驗(yàn)。第二十條規(guī)章制度的宣傳企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的宣傳和教育，確保全體員工了解和遵守規(guī)章制度。每位員工入職時(shí)均應(yīng)簽署遵守規(guī)章制度的承諾書。第二十一條規(guī)章制度的修訂企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以依據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂。修訂后的規(guī)章制度需及時(shí)通知全體員工，并進(jìn)行培訓(xùn)。結(jié)束語(yǔ)本市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為規(guī)范制度是本企業(yè)的基本準(zhǔn)則，全部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守