勞動(dòng)合同終止與解除聲明

勞動(dòng)合同終止與解除聲明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同終止1.雙方同意，自本聲明簽署之日起，勞動(dòng)合同終止。2.甲方應(yīng)依法支付乙方截至勞動(dòng)合同終止日的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。4.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、勞動(dòng)合同解除1.雙方同意，自本聲明簽署之日起，勞動(dòng)合同解除。2.甲方應(yīng)依法支付乙方截至勞動(dòng)合同解除日的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。4.甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、保密協(xié)議1.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止或解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止或解除后，不得泄露甲方的客戶信息、合同信息等商業(yè)秘密。3.乙方同意，在勞動(dòng)合同終止或解除后，不得損害甲方的利益，包括不得損害甲方的商譽(yù)、客戶關(guān)系等。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本聲明，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本聲明的違約責(zé)任應(yīng)依照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。五、爭(zhēng)議解決1.本聲明的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本聲明過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他1.本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聲明自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)相關(guān)文件3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式及相關(guān)政策文件4.保密協(xié)議5.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息清單6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本聲明約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等2.甲方未按本聲明約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)3.甲方未按本聲明約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息5.乙方違反本聲明約定的保密義務(wù)6.乙方損害甲方利益，包括損害甲方商譽(yù)、客戶關(guān)系等三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，約定勞動(dòng)者在用人單位工作，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)：乙方可以要求甲方辦理，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。3.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或者損害賠償責(zé)任。5.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或者損害賠償責(zé)任。6.乙方損害甲方利益：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任或者損害賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同2.用人單位因客觀原因解除或終止勞動(dòng)合同3.勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除或終止勞動(dòng)合同4.勞動(dòng)合同到期，雙方未續(xù)簽5.勞動(dòng)合同因法律規(guī)定的原因解除或終止6.用人單位發(fā)生重大變更，需要解除