員工宿舍管理?xiàng)l例

員工宿舍管理?xiàng)l例

第一章：總則

第一條本條例旨在加強(qiáng)員工宿舍管理，保障員工的生活質(zhì)量，維護(hù)住宿秩序，營(yíng)造和諧的生活環(huán)境。

第二條本條例適用于公司為員工提供的宿舍，包括單身宿舍、夫妻宿舍及集體宿舍。

第三條員工宿舍管理遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，實(shí)行分級(jí)管理，責(zé)任到人。

第二章：宿舍分配

第四條員工宿舍分配由人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，根據(jù)員工需求、崗位特點(diǎn)及宿舍實(shí)際情況進(jìn)行合理分配。

第五條員工申請(qǐng)宿舍需提交相關(guān)資料，包括身份證、戶(hù)口本、婚姻狀況證明等。

第六條人力資源部門(mén)在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)完成審批，并將審批結(jié)果通知申請(qǐng)人。

第七條員工宿舍分配應(yīng)充分考慮員工的工作地點(diǎn)、家庭成員等因素，合理調(diào)整宿舍布局。

第三章：宿舍使用

第八條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，合理使用公共資源，遵守宿舍管理規(guī)定。

第九條員工宿舍內(nèi)禁止以下行為：

1.擅自改變宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)；

2.攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品進(jìn)入宿舍；

3.在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆；

4.擅自使用大功率電器，私拉亂接電源線；

5.其他違反法律法規(guī)及公司規(guī)定的行為。

第十條員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域整潔。

第四章：宿舍維修及更換

第十一條宿舍設(shè)施損壞或故障，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)修。

第十二條宿舍管理員應(yīng)在接到報(bào)修申請(qǐng)后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行處理。

第十三條宿舍設(shè)施更換應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審批后予以實(shí)施。

第五章：宿舍安全管理

第十四條員工應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家及公司的安全規(guī)定。

第十五條宿舍內(nèi)禁止以下行為：

1.擅自留宿外來(lái)人員；

2.隨意將宿舍鑰匙借給他人；

3.擅自搬動(dòng)、損壞消防設(shè)施；

4.其他可能影響宿舍安全的行為。

第十六條宿舍管理員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

第六章：違規(guī)處理

第十七條員工違反本條例規(guī)定的，將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。

第十八條違規(guī)行為涉及違法的，將移交相關(guān)部門(mén)處理。

第七章：附則

第十九條本條例的解釋權(quán)歸公司人力資源部門(mén)。

第二十條本條例自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本條例不符的，以本條例為準(zhǔn)。

第四章：宿舍維修及更換

第十一條宿舍設(shè)施損壞或故障，員工應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)修。

第十二條宿舍管理員應(yīng)在接到報(bào)修申請(qǐng)后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行處理。對(duì)于緊急維修事項(xiàng)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)完成；對(duì)于非緊急維修事項(xiàng)，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)完成。

第十三條宿舍設(shè)施更換應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)審批后予以實(shí)施。更換申請(qǐng)由宿舍管理員負(fù)責(zé)收集，并上報(bào)人力資源部門(mén)審批。

第十四條對(duì)于涉及宿舍整體安全和員工基本生活需求的設(shè)施更換，公司應(yīng)優(yōu)先考慮，并盡快安排實(shí)施。

第十五條員工應(yīng)合理使用宿舍設(shè)施，人為損壞的，需按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第五章：宿舍安全管理

第十六條員工應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全意識(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家及公司的安全規(guī)定。

第十七條宿舍管理員應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。每季度至少進(jìn)行一次全面的安全檢查，并做好記錄。

第十八條員工宿舍應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如消防器材、煙霧報(bào)警器等，并定期檢查、維護(hù)，確保其正常使用。

第十九條公司應(yīng)建立健全宿舍安全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

第二十條宿舍內(nèi)發(fā)生安全事故時(shí)，員工應(yīng)立即采取緊急措施，并立即報(bào)告宿舍管理員及公司安全管理部門(mén)。

第六章：違規(guī)處理

第二十一條員工違反本條例規(guī)定的，將按照公司規(guī)定給予相應(yīng)處罰。處罰措施包括但不限于警告、罰款、停止宿舍使用權(quán)等。

第二十二條違規(guī)行為涉及違法的，將移交相關(guān)部門(mén)處理，并根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第二十三條員工對(duì)處罰決定有異議的，可向人力資源部門(mén)提出申訴，人力資源部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

第七章：附則

第二十四條本條例的解釋權(quán)歸公司人力資源部門(mén)。

第二十五條本條例自發(fā)布之日起施行。如有未盡事宜，公司可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充規(guī)定。

第二十六條員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)本條例，自覺(jué)遵守，共同維護(hù)良好的宿舍環(huán)境。

第三章：宿舍使用

第八條員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍設(shè)施，合理使用公共資源，遵守宿舍管理規(guī)定。

第九條員工宿舍內(nèi)禁止以下行為：

1.擅自改變宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)；

2.攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品進(jìn)入宿舍；

3.在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博、打架斗毆；

4.擅自使用大功率電器，私拉亂接電源線；

5.其他違反法律法規(guī)及公司規(guī)定的行為。

第十條員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，自覺(jué)維護(hù)公共區(qū)域整潔。具體衛(wèi)生要求如下：

1.員工應(yīng)每日清理個(gè)人宿舍衛(wèi)生，保持地面、桌面、床鋪整潔；

2.垃圾應(yīng)分類(lèi)投放，并按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行丟棄；

3.員工應(yīng)共同維護(hù)公共廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃。

第四章：宿舍維修及更換

第十一條至第十五條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第五章：宿舍安全管理

第十六條至第二十條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第六章：違規(guī)處理

第二十一條至第二十三條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第七章：附則

第二十四條至第二十六條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第八章：宿舍文化活動(dòng)

第二十七條公司鼓勵(lì)員工開(kāi)展豐富多彩的宿舍文化活動(dòng)，增進(jìn)員工間的友誼，豐富員工業(yè)余生活。

第二十八條宿舍管理員應(yīng)協(xié)助員工組織文化活動(dòng)，并提供必要的支持。

第二十九條員工宿舍文化活動(dòng)應(yīng)遵循以下原則：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定；

2.不影響其他員工的正常休息和生活；

3.活動(dòng)內(nèi)容健康向上，有利于提高員工的綜合素質(zhì)。

第九章：宿舍環(huán)境建設(shè)

第三十條公司應(yīng)加強(qiáng)宿舍環(huán)境建設(shè)，提供良好的住宿條件，創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境。

第三十一條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)合理規(guī)劃綠化帶，種植花草樹(shù)木，提高綠化覆蓋率。

第三十二條宿舍區(qū)內(nèi)應(yīng)設(shè)有休閑娛樂(lè)設(shè)施，如籃球場(chǎng)、健身房等，方便員工開(kāi)展體育活動(dòng)。

第三十三條公司應(yīng)定期對(duì)宿舍區(qū)進(jìn)行環(huán)境整治，確保宿舍環(huán)境整潔、優(yōu)美。

第十章：宿舍退房

第三十四條員工因調(diào)動(dòng)、離職等原因需退房的，應(yīng)提前向宿舍管理員申請(qǐng)，并辦理退房手續(xù)。

第三十五條退房時(shí)，員工應(yīng)將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，確保宿舍設(shè)施完好無(wú)損。

第三十六條宿舍管理員應(yīng)檢查宿舍設(shè)施，確認(rèn)無(wú)誤后，辦理退房手續(xù)，并退還員工宿舍押金。如有損壞，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定扣除相應(yīng)費(fèi)用。

第一章：總則

第一條至第三條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第二章：宿舍分配

第四條至第七條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第三章：宿舍使用

第八條至第十條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第四章：宿舍維修及更換

第十一條至第十五條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第五章：宿舍安全管理

第十六條至第二十條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第六章：違規(guī)處理

第二十一條至第二十三條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第七章：附則

第二十四條至第二十六條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第八章：宿舍文化活動(dòng)

第二十七條至第二十九條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第九章：宿舍環(huán)境建設(shè)

第三十條至第三十三條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第十章：宿舍退房

第三十四條至第三十六條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第十一章：宿舍費(fèi)用及支付

第三十七條員工宿舍費(fèi)用包括住宿費(fèi)、水電氣費(fèi)等，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。

第三十八條員工應(yīng)按時(shí)足額繳納宿舍費(fèi)用。公司財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)提供便捷的繳費(fèi)方式，并出具正規(guī)發(fā)票。

第三十九條宿舍費(fèi)用由宿舍管理員負(fù)責(zé)收取，并定期向財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)備。

第四十條員工對(duì)宿舍費(fèi)用有異議的，可向宿舍管理員提出查詢(xún)，宿舍管理員應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。

第十二章：宿舍設(shè)施維護(hù)與更換

第四十一條公司應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行維護(hù)，確保其安全、正常使用。

第四十二條員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施存在安全隱患的，應(yīng)立即向宿舍管理員報(bào)告，并有權(quán)要求公司及時(shí)處理。

第四十三條宿舍設(shè)施的更換應(yīng)遵循以下程序：

1.提交更換申請(qǐng)；

2.審批通過(guò)后，由宿舍管理員負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

3.更換完成后，進(jìn)行驗(yàn)收并記錄。

第十三章：宿舍管理與監(jiān)督

第四十四條公司應(yīng)建立健全宿舍管理與監(jiān)督機(jī)制，確保宿舍管理工作的順利進(jìn)行。

第四十五條宿舍管理員應(yīng)定期向人力資源部門(mén)匯報(bào)宿舍管理情況，并及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。

第四十六條員工有權(quán)對(duì)宿舍管理工作提出意見(jiàn)和建議，公司應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并及時(shí)采納合理建議。

第十四章：宿舍突發(fā)事件處理

第四十七條宿舍內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施。

第四十八條宿舍管理員應(yīng)在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助處理突發(fā)事件，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第四十九條公司應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)和影響，采取相應(yīng)措施，確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第五十條突發(fā)事件處理結(jié)束后，公司應(yīng)組織總結(jié)，分析原因，制定改進(jìn)措施，防止類(lèi)似事件再次發(fā)生。

第十一章：宿舍費(fèi)用及支付

第三十七條至第四十條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第十二章：宿舍設(shè)施維護(hù)與更換

第四十一條至第四十三條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第十三章：宿舍管理與監(jiān)督

第四十四條至第四十六條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第十四章：宿舍突發(fā)事件處理

第四十七條至第五十條（內(nèi)容見(jiàn)上文）

第十五章：宿舍服務(wù)與改進(jìn)

第五十一條公司應(yīng)不斷改進(jìn)宿舍服務(wù)質(zhì)量，提高員工滿(mǎn)意度。

第五十二條宿舍管理員應(yīng)定期收集員工對(duì)宿舍服務(wù)的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)反饋給公司。

第五十三條公司應(yīng)根據(jù)員工需求，適時(shí)調(diào)整宿舍服務(wù)內(nèi)容，提升宿舍居住體驗(yàn)。

第五十四條公司應(yīng)定期對(duì)宿舍管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。

第五十五條宿舍管理員應(yīng)建立健全員工宿舍檔案，做好宿舍信息管理工作。

第五十六條公司應(yīng)通過(guò)多種途徑，如座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等，了解員工對(duì)宿舍管理的滿(mǎn)意度，持續(xù)