深圳勞動(dòng)合同參考模板

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_(kāi)______（企業(yè)類(lèi)型），乙方為具有完全民事行為能力的自然人。2.甲乙雙方同意，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，試用期為_(kāi)______個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣_(tái)______元/月。2.乙方試用期滿(mǎn)后，甲乙雙方按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方工資支付方式為_(kāi)______（月發(fā)、周發(fā)、日發(fā)等），甲方每月_______日前支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)______元。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)正確的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：填寫(xiě)甲方的全稱(chēng)和地址，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫(xiě)乙方的全名和身份證號(hào)碼，確保信息的準(zhǔn)確無(wú)誤。4.合同期限：明確填寫(xiě)合同的開(kāi)始和結(jié)束日期，包括試用期的長(zhǎng)度。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)。6.工作時(shí)間和休息休假：明確工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，符合國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確試用期的工資和正式工作后的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及支付方式。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)和福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：明確甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和培訓(xùn)。10.合同的變更、解除和終止：明確合同變更、解除和終止的條件和程序。11.違約責(zé)任：明確違約行為的處理方式和違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方式。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.如果調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者的工作能力進(jìn)行考察的一段時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇，包括帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等。8.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和設(shè)施。9.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)法律途徑解決勞動(dòng)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如乙方在試用期表現(xiàn)不佳，甲方需要延長(zhǎng)試用期時(shí)，可添加如下補(bǔ)充條款：“如甲方認(rèn)為乙方在試用期表現(xiàn)不符合要求，需延長(zhǎng)試用期時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并說(shuō)明延長(zhǎng)期限的具體理由。乙方有權(quán)在收到通知后_______天內(nèi)提出異議，雙方可協(xié)商解決。”2.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：如乙方完成特定項(xiàng)目可獲得獎(jiǎng)金時(shí)，可添加如下補(bǔ)充條款：“乙方完成甲方指定的項(xiàng)目_______，甲方應(yīng)支付乙方獎(jiǎng)金人民幣_(tái)______元。獎(jiǎng)金支付時(shí)間為項(xiàng)目完成后_______天內(nèi)。”3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如甲方提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí)，可添加如下補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括_______（培訓(xùn)內(nèi)容）。培訓(xùn)期間的工資待遇為人民幣_(tái)______元/天。”5.保密協(xié)議：如乙方接觸甲方商業(yè)秘密時(shí)，可添加如下補(bǔ)充條款：“乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三