教職工勞務(wù)合同模板

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份證號碼：_______1.5乙方住址：_______第二條勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和實際工作需要確定。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事需提前請假。第五條勞動報酬5.1乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。5.2甲方每月_______日前按時足額支付乙方工資。5.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方提供_______天的帶薪年休假。6.3乙方結(jié)婚、生育、喪葬等情形，甲方按照國家和地方規(guī)定給予相應(yīng)的假期和待遇。第七條勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品。7.3甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查。第八條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德8.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德，服從甲方的管理和指揮。8.2乙方應(yīng)誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第九條合同解除和終止9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。9.3本勞動合同期滿，雙方無異議的，自動終止。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按照本勞動合同的約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬、提供勞動條件或者解除勞動合同。第十一條其他約定11.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理手續(xù)。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同主體：確保甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的勞動者。2.合同期限：明確勞動合同的起止日期，避免期限不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。4.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。5.勞動報酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時間和方式，避免拖欠或未按時支付工資。6.社會保險和福利待遇：依法為乙方繳納社會保險，提供規(guī)定的福利待遇。7.勞動保護和職業(yè)健康：提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。8.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德：明確乙方的行為規(guī)范，維護用人單位的合法權(quán)益。9.合同解除和終止：規(guī)定合法的解除和終止勞動合同的條件和程序。10.違約責(zé)任：約定違反合同的法律后果，保護雙方的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，可以先嘗試協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，使用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位除工資以外，給予勞動者的各種福利和待遇。6.勞動爭議：勞動關(guān)系雙方在勞動權(quán)利和義務(wù)上發(fā)生的爭議。7.仲裁：由仲裁機構(gòu)對爭議雙方進行調(diào)解或做出裁決的一種解決爭議的方式。8.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合：1.實習(xí)教師：適用于在校大學(xué)生或研究生在甲方學(xué)校進行教學(xué)實習(xí)的情況。補充條款：實習(xí)期間，乙方的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)和實踐教學(xué)技能，甲方將為乙方提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。乙方不應(yīng)將實習(xí)視為正式的教學(xué)工作，甲方也不給予乙方正式教師的法律地位和待遇。實習(xí)期一般為一年，具體起止日期由雙方商定。2.兼職教師：適用于具有教學(xué)資格的教師在甲方學(xué)校擔(dān)任兼職教學(xué)的情況。補充條款：乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任兼職教師，應(yīng)遵守學(xué)校的教學(xué)安排和教學(xué)要求。乙方的教學(xué)工作和甲方全職教師享有同等的權(quán)利和義務(wù)，但甲方不給予乙方全職教師的法律地位和待遇。兼職教學(xué)時間由雙方商定，但每周不超過20小時。3.臨時替崗教師：適用于甲方學(xué)校因正式教師請假、離職等原因，需要乙方臨時頂替教學(xué)的情況。補充條款：乙方臨時替崗教學(xué)的時間和教學(xué)任務(wù)由甲方確定。乙方的教學(xué)工作和甲方正式教師享有同等的權(quán)利和義務(wù)，但甲方不給予乙方正式教師的法律地位和待遇。臨時替崗教學(xué)的報酬由雙方商定。4.特殊教育教師：適用于在甲方學(xué)校從事特殊教育的乙方教師。補充條款：乙方作為特殊教育教師，應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識和技能，為特殊需求學(xué)生提供個別化的教育和服務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供