2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板（二篇）

第3頁共3頁2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板甲方：______名稱：______乙方：______名稱：______居民身份證號(hào)：______戶口所在地：______省（市）______區(qū)（縣）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村，郵政編碼：______家庭住址：______聯(lián)系電話：______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方約定本合同期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在______崗位工作。1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，確保按時(shí)完成任務(wù)。2.乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方保障乙方每周至少休息一天，或在征得甲方同意的情況下，乙方可每月連續(xù)休假四天，此期間工資照發(fā)。若乙方休假超出四天，則每超出一天扣除____元工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用月工資加提成的形式向乙方支付報(bào)酬。具體為：月工資____元，每售出____元以上商品提成____元。甲方于每月____日前支付乙方上月工資。五、解除和終止第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。合同期滿即自行終止，若因工作需要需延長(zhǎng)聘用期限，雙方可協(xié)商辦理續(xù)聘手續(xù)。六、其他第六條甲、乙雙方約定如下事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)尊重甲方員工，服從甲方管理。2.經(jīng)乙方同意，甲方每月從乙方工資中扣除____元作為保證金，合同期滿時(shí)退還乙方。若乙方在職期間有貨款缺失，甲方有權(quán)從保證金中扣除相應(yīng)金額。3.乙方如需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則因此給甲方造成的損失由乙方承擔(dān)。4.雙方在簽訂本合同前已就工資等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。第七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第八條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字）：______乙方（簽字）：______日期：____年____月____日2024年員工個(gè)人勞動(dòng)合同參考模板（二）甲方：甲方地址：乙方：（空白待填）居民身份證號(hào)碼：（空白待填）乙方地址：（空白待填）鑒于乙方作為國(guó)有企業(yè)改制中的內(nèi)退人員，不具備直接參與勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，自愿達(dá)成以下勞務(wù)合同，并共同承諾遵守本合同所列各項(xiàng)條款。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律約束力。一、合同期限第一條本合同期限為____年，具體自____年____月____日起至____年____月____日止。若雙方均有意愿，可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)合同。若合同期滿且雙方未續(xù)簽，但乙方所負(fù)責(zé)的工作或業(yè)務(wù)尚未完結(jié)，則本合同有效期應(yīng)順延至相關(guān)工作或業(yè)務(wù)完成之日。二、甲、乙雙方的義務(wù)與責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任_____崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)確保工作表現(xiàn)達(dá)到甲方對(duì)該崗位職責(zé)的要求，并遵守甲方針對(duì)該崗位所制定的特別規(guī)定（具體參見《職位說明書》）。第四條乙方需按照工作職責(zé)，確保完成甲方規(guī)定的工作及任務(wù)。第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績(jī)效考核。第六條未經(jīng)甲方明確許可，乙方不得私自承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)向乙方提供完成其工作所必需的工作條件。第八條乙方所需繳納的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及其檔案管理，均由乙方原單位負(fù)責(zé)。第九條乙方應(yīng)確保與原單位無勞資糾紛，若因此給甲方造成任何損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十一條甲方應(yīng)于每月按時(shí)以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬，具體數(shù)額依據(jù)雙方約定執(zhí)行。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反甲方公司管理制度的；3.雙方約定的其他可扣除報(bào)酬的情形。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿且雙方未續(xù)簽的，視為本合同自動(dòng)終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第十四條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方相關(guān)規(guī)定或本合同約定的解除條件的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十五條甲乙雙方就本合同補(bǔ)充約定如下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》。若乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。二、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要修改、完善公司相關(guān)規(guī)定。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等法律效力。三、甲方在合同有效期內(nèi)，可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，并相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。四、若乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。五、甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核。對(duì)于考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按照美國(guó)東方生物技術(shù)有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續(xù)。否則，甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方應(yīng)得的