工地臨時(shí)用工協(xié)議書范本

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工地提供臨時(shí)性勞動服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方工地提供臨時(shí)性勞動服務(wù)，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作量等詳見附件。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議約定的工作時(shí)間分別為：____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____天。2.2乙方如因特殊情況提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。三、勞動報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為____元/天（人民幣，下同），按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。3.2乙方的工作報(bào)酬按月結(jié)算，每月____日前，甲方一次性支付乙方上一個月的勞動報(bào)酬。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。4.3乙方在勞動合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2如因不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方的勞動報(bào)酬，不得拖欠或克扣。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（4）乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。（5）乙方如提前解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方。2.解決辦法：（1）若甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系、維護(hù)勞動者的合法權(quán)益、促進(jìn)勞動力資源合理配置和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保障勞動者與用人單位的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.社會保險(xiǎn)：是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會福利保障目標(biāo)，對勞動者及其供養(yǎng)的直系親屬在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)，提供基本生活保障的制度。4.不可抗力：是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。在法律上，不可抗力可以作為免除法律責(zé)任的抗辯事由。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。6.爭議解決：是指通過一定的程序和方式，使合同爭議得到解決的過程。爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目：當(dāng)項(xiàng)目時(shí)間緊迫，需要乙方盡快完成工作時(shí)，可以在合同中增加“加速完成條款”，明確乙方需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，以及甲方為此提供的額外資源或補(bǔ)償。2.特定技能要求：如果乙方需要具備特定的技能或資格才能完成工作，可以在合同中增加“技能要求條款”，明確乙方的技能要求，以及甲方為此提供的培訓(xùn)或認(rèn)證費(fèi)用。3.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的敏感信息，可以在合同中增加“保密協(xié)議條款”，明確乙方對甲方信息的保密義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的后果。4.工作地點(diǎn)變動：如果甲方的工作地點(diǎn)需要變動，可以在合同中增加“工作地點(diǎn)變動條款”，明確甲方應(yīng)提前通知乙方，并為此提供必要的交通或住宿安排。5.加班工作：如果乙方需要經(jīng)常加班工作，可以在合同中增加“加班條款”，明確乙方的加班工資計(jì)算方式，以及甲方提供的加班補(bǔ)償措施。附件列表：1.乙方的工作職責(zé)詳