公司保密及技術(shù)成果歸屬協(xié)議

合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家致力于_______（行業(yè)）領(lǐng)域的企業(yè)，擁有豐富的技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)和知識產(chǎn)權(quán)；乙方作為甲方的員工，愿意為甲方工作并保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)成果。為了明確雙方在保密及技術(shù)成果歸屬方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在受雇于甲方期間及解除或終止勞動合同后_______年內(nèi)，無論是否出于乙方的原因，乙方都應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他非公開信息。1.2乙方確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3乙方應(yīng)確保其家庭成員、親友、合作伙伴等不泄露甲方的商業(yè)秘密。第二條技術(shù)成果歸屬2.1乙方在受雇期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，如不屬于甲方已有的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。2.2乙方同意，在受雇期間所進(jìn)行的研究開發(fā)工作，無論是否利用了甲方的設(shè)備、材料或技術(shù)，其成果均屬于甲方。2.3乙方在離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方技術(shù)、資源開發(fā)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的產(chǎn)品或技術(shù)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2如乙方違反本協(xié)議的技術(shù)成果歸屬規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方歸還所得利益，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至勞動合同解除或終止之日起_______年內(nèi)有效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密義務(wù)：乙方需嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.技術(shù)成果歸屬：乙方在受雇期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，如不屬于甲方已有的知識產(chǎn)權(quán)，均歸甲方所有。3.違約責(zé)任：乙方如違反保密義務(wù)或技術(shù)成果歸屬規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.爭議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約法律后果。5.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在受雇期間，參與了一項(xiàng)特殊項(xiàng)目的研究與開發(fā)，該項(xiàng)目對甲方具有重大商業(yè)價(jià)值。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在該特殊項(xiàng)目中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，甲方要求乙方在解除或終止勞動合同后，額外延長_______年的保密期限，以確保甲方在該項(xiàng)目上的商業(yè)利益不受損害。2.乙方在受雇期間，使用了甲方的特定技術(shù)資料進(jìn)行研究開發(fā)。補(bǔ)充條款：乙方同意，在解除或終止勞動合同后，將所使用的甲方技術(shù)資料完整歸還甲方，并不得保留任何副本。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在離職后，計(jì)劃自行創(chuàng)業(yè)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的產(chǎn)品開發(fā)。補(bǔ)充條款：乙方同意，在離職后_______年內(nèi)，不得以任何方式利用甲方技術(shù)、資源開發(fā)與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的產(chǎn)品或技術(shù)。如乙方違反此規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行