勞動(dòng)合同書(shū)模板標(biāo)準(zhǔn)樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲乙雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方業(yè)務(wù)需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為_(kāi)______元（人民幣，下同），甲方每月_______日前支付乙方工資。2.甲方按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條休息休假1.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假權(quán)利。2.乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前申請(qǐng)，甲方按照實(shí)際情況批準(zhǔn)。第七條終止和解除勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，自動(dòng)終止。2.甲乙雙方提前終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫(xiě)唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢(xún)。2.甲方信息：填寫(xiě)用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱(chēng)、地址和聯(lián)系電話(huà)等。3.乙方信息：填寫(xiě)勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等。4.勞動(dòng)合同期限：明確雙方約定的勞動(dòng)合同期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)要求。6.工作時(shí)間：約定乙方的每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間和休息日安排。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：約定甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。9.休息休假：約定乙方享有的休假權(quán)利和請(qǐng)假程序。10.終止和解除勞動(dòng)合同：明確勞動(dòng)合同終止和解除的條件和程序。11.違約責(zé)任：約定雙方違反合同約定的違約責(zé)任和解決方式。12.爭(zhēng)議解決：約定雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序。13.其他約定：約定合同未盡事宜的處理方式。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者之間建立、變更、終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：是指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：是指勞動(dòng)合同的有效期限，包括固定期限和無(wú)固定期限。5.工作內(nèi)容：是指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.工作時(shí)間：是指勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：是指用人單位按照勞動(dòng)者的工作量、工作質(zhì)量和工作時(shí)間支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。8.勞動(dòng)保護(hù)：是指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.勞動(dòng)條件：是指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備和工作環(huán)境等。10.違約責(zé)任：是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開(kāi)始的前三個(gè)月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和職位要求。如果雙方滿(mǎn)意，試用期結(jié)束后，合同將正式生效。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間的工資和福利按照合同規(guī)定執(zhí)行。3.保密協(xié)議：乙方在合同期間和合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶(hù)信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.項(xiàng)目外包：如果甲方將乙方的工作外包給其他公司，乙方有權(quán)了解外包公司的相關(guān)情況，并有權(quán)與外包公司簽訂補(bǔ)充協(xié)議，確保自己的權(quán)益不受損害。5.工作調(diào)動(dòng)：如果甲方因業(yè)務(wù)需要，需要調(diào)動(dòng)乙方