2024年事業(yè)單位終止合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________合同終止協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：_______）終止相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止合同1.1甲乙雙方同意自____年____月____日起終止編號(hào)為_(kāi)______的《勞動(dòng)合同》。1.2終止合同后，乙方不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。1.3終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還辦公用品等。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）不滿一年的部分，按比例支付；（3）乙方月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍的，按當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY三倍支付。2.3甲方應(yīng)在終止合同后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在終止合同后，繼續(xù)遵守甲方的《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方承諾在終止合同后，不再對(duì)乙方進(jìn)行競(jìng)業(yè)限制，除非乙方同意。第四條雙方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同終止后的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。4.3雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，互相配合，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)保持克制，避免損害對(duì)方的名譽(yù)、利益等。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確，作為合同的唯一標(biāo)識(shí)。2.甲方信息：填寫用人單位的全稱、地址、聯(lián)系方式等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。4.合同簽訂日期：填寫實(shí)際簽訂合同的日期，格式應(yīng)為年月日。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，確保計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。6.保密協(xié)議：確保乙方了解并同意繼續(xù)遵守保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。7.爭(zhēng)議解決：填寫有管轄權(quán)的人民法院的名稱，確保填寫正確。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試達(dá)成一致。2.如果協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)勞動(dòng)法律體系中的一部重要法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)工作中獲得的商業(yè)秘密等信息予以保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作或在其他方式peting用人單位業(yè)務(wù)的協(xié)議。5.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，具有審理案件權(quán)限的人民法院。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工因個(gè)人原因提出辭職2.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員3.員工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作4.員工因家庭原因需要離職5.用人單位因員工工作表現(xiàn)不佳需要終止合同針對(duì)每個(gè)特殊場(chǎng)合的補(bǔ)充條款：1.員工因個(gè)人原因提出辭職：乙方提出辭職后，甲方應(yīng)盡快辦理離職手續(xù)，并在____個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善需要裁員：甲方在終止合同前，應(yīng)提前____天通知乙方，并說(shuō)明裁員原因。3.員工因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作：乙方因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予一定的醫(yī)療期，并支付病假工資。4.員工因家庭原因需要離職：乙方因家庭原因需要離職，甲方應(yīng)予以理解，并盡快辦理離職手續(xù)。5.用人單位因員工工作表現(xiàn)不佳需要終止合同：甲方在終止合同前，應(yīng)給