人才發(fā)展合作方案協(xié)議

合同編號：__________人才發(fā)展合作方案協(xié)議甲方（人才發(fā)展合作方案提供方）：__________乙方（人才發(fā)展合作方案接受方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供人才發(fā)展合作方案的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方依據(jù)乙方的需求，提供人才發(fā)展合作方案，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、激勵等方面的咨詢服務(wù)。1.2甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供專業(yè)的人才發(fā)展相關(guān)報告、建議書等文件。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的建議，結(jié)合自身實際情況，制定和實施人才發(fā)展相關(guān)計劃。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，合作期限為____年。2.2合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.1乙方應(yīng)支付甲方合作費用，總額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2乙方支付甲方合作費用的方式為：____期支付。具體支付時間及金額由雙方另行商定。3.3乙方未按約定時間支付合作費用的，應(yīng)按照逾期付款金額的____%支付滯納金。四、保密條款4.1雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作期滿后____年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作不能正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合作費用的____%。5.2甲方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方有權(quán)要求甲方改正或退還部分或全部合作費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應(yīng)確保提供的人才發(fā)展合作方案符合法律法規(guī)的要求，不得侵犯他人的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照約定支付甲方合作費用，不得無故拖欠或逾期。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守合同約定的條款，確保合作順利進(jìn)行。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.合同法：是指調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.管轄權(quán)：是指法院對一定范圍內(nèi)的案件具有審理和裁判的權(quán)力。特殊應(yīng)用場合：1.乙方是一家初創(chuàng)科技公司，需要甲方提供人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面的專業(yè)指導(dǎo)。2.甲方是一家具有豐富人力資源經(jīng)驗的大型咨詢公司，乙方希望借助甲方的專業(yè)力量提升自身的人才發(fā)展水平。3.乙方是一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，面臨產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型，需要甲方提供人才結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方案的建議。4.甲方是一家知名獵頭公司，乙方希望通過甲方的資源網(wǎng)絡(luò)招聘到頂尖人才。補(bǔ)充條款：1.在乙方是一家初創(chuàng)科技公司的情況下，甲方應(yīng)額外提供創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)，幫助乙方制定適合初創(chuàng)企業(yè)的人才發(fā)展策略。2.對于甲方是一家具有豐富人力資源經(jīng)驗的大型咨詢公司的情況，乙方有權(quán)要求甲方提供定期的人才發(fā)展報告和實時建議。3.當(dāng)乙方是一家傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的產(chǎn)業(yè)特點，提供定制化的人才發(fā)展方案，包括技術(shù)人才培養(yǎng)、管理人才選拔等。4.對于甲方是一家知名獵頭公司的情況，乙方應(yīng)提供所需招聘人才的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，甲方負(fù)責(zé)在約定時間內(nèi)提供合適的人