員工借調(diào)合同協(xié)議書

合同編號(hào)：__________員工借調(diào)合同協(xié)議書甲方（借調(diào)單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（借調(diào)員工）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方因工作需要，擬借用乙方員工到甲方工作，為確保雙方的權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本借調(diào)合同，共同遵守。第一條借調(diào)崗位及期限1.1乙方同意將員工_______（姓名）借調(diào)至甲方工作，崗位為_______。1.2借調(diào)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條借調(diào)期間的管理與待遇2.1乙方員工在借調(diào)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，接受甲方的管理與監(jiān)督。2.2乙方員工在借調(diào)期間的工資、福利、保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方承擔(dān)。2.3乙方員工在借調(diào)期間取得的業(yè)績、成果歸甲方所有。第三條借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，乙方員工應(yīng)當(dāng)返回乙方工作。3.2借調(diào)期間，乙方員工如有特殊情況需要延長借調(diào)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請，并由雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保借調(diào)崗位的合法性，不得違反國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)確保借調(diào)員工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)，能夠勝任甲方的工作。（3）借調(diào)期間，雙方應(yīng)保持密切溝通，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。（4）借調(diào)期滿后，乙方員工應(yīng)按照約定返回乙方工作，如有特殊情況需要延長借調(diào)期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出申請。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.借調(diào)：指用人單位因工作需要，借用其他單位員工在其單位工作一段時(shí)間的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指通過法律途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。特殊應(yīng)用場合：1.借調(diào)員工為公司關(guān)鍵技術(shù)人才：場合描述：甲方公司需要乙方的關(guān)鍵技術(shù)人才_(tái)______（姓名）來解決一項(xiàng)緊急的技術(shù)問題，為期一個(gè)月。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間能夠全職參與甲方的工作，不受乙方工作的干擾。（2）甲方應(yīng)支付給乙方一定的技術(shù)咨詢費(fèi)_______元，作為乙方借出人才的報(bào)酬。2.借調(diào)員工為大學(xué)生實(shí)習(xí)生：場合描述：甲方公司為了培養(yǎng)人才，希望借用乙方大學(xué)的實(shí)習(xí)生_______（姓名）進(jìn)行為期三個(gè)月的實(shí)習(xí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保借調(diào)實(shí)習(xí)生已年滿18周歲，具備相應(yīng)的民事行為能力。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)實(shí)習(xí)生的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)用，并為其提供合適的工作環(huán)境。3.借調(diào)員工為孕婦：場合描述：甲方公司因業(yè)務(wù)需要，希望借用乙方孕婦員工_______（姓名）在其公司進(jìn)行為期一年的借調(diào)。補(bǔ)充條款：（1）乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間得到充分的休息和保護(hù)，不得安排強(qiáng)度較大的工作。（2）甲方應(yīng)定期了解借調(diào)員工的身體狀況，確保其工作強(qiáng)度在可承受范圍內(nèi)。附件列表：1.乙方員工的簡歷2.乙方員工的身份證復(fù)印件3.乙方員工的健康證明4.乙方公司的資質(zhì)證明5.技術(shù)咨詢費(fèi)支付憑證6.實(shí)習(xí)生的學(xué)校證明7.借調(diào)員工孕期檢查報(bào)告注意事項(xiàng)：