2022年青海公務(wù)員考試申論試題（縣鄉(xiāng)卷）

1 2通過(guò)“一張表”實(shí)現(xiàn)全量數(shù)據(jù)采集、全程智能輔助、全效分析挖掘，為精準(zhǔn)決策提供依委縣政府依據(jù)該表統(tǒng)籌安排、調(diào)配力量，僅用24小時(shí)就完成了全縣12萬(wàn)人的核酸檢測(cè)工作。石縣制定了為基層減負(fù)的相關(guān)工作機(jī)制，從改進(jìn)考核機(jī)制、破除過(guò)度留痕等方面發(fā)力，為基層干部松綁減負(fù)，以來(lái)，吉石縣吳官營(yíng)鎮(zhèn)的21個(gè)村，沒(méi)有簽一個(gè)責(zé)任狀，各項(xiàng)工作卻沒(méi)有落下，還在全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中取得第“原來(lái)管理的事項(xiàng)有100多個(gè)，現(xiàn)在只有46個(gè)了，還有數(shù)字平臺(tái)幫忙，我們不再被瑣事絆住腳了。”烏橫村黨總支書(shū)記、村主任裘松偉很是高興。走進(jìn)烏橫村村委會(huì)，可以看到“數(shù)字烏橫”展示農(nóng)民建房、貸款、安吉白茶銷(xiāo)售等234項(xiàng)為民服務(wù)事項(xiàng)、流程。點(diǎn)開(kāi)“數(shù)字烏橫”平臺(tái)，可以看到“矛盾不出村、垃圾不出村、辦事不出村、創(chuàng)業(yè)不出村”4個(gè)特色模塊，每個(gè)模塊都有數(shù)據(jù)自動(dòng)歸集等功能。裘松偉據(jù)壁壘，并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)新推出數(shù)字化應(yīng)用，減少了重復(fù)的表格、證明和繁瑣的工作流程字大腦，歸集44個(gè)部門(mén)87個(gè)系統(tǒng)35億條數(shù)據(jù)。有關(guān)部門(mén)和村級(jí)組織根據(jù)工作需要，可使用數(shù)據(jù)接口導(dǎo)入數(shù)據(jù)，大大減少信息重復(fù)收集、全面精減表格數(shù)量。吉石縣大數(shù)據(jù)局聯(lián)合多個(gè)部門(mén)，打通與數(shù)據(jù)庫(kù)功能于一體的“安心享”數(shù)字化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)70項(xiàng)民生補(bǔ)貼“一鍵發(fā)放”,既方便了群眾辦事，也減少聊起以前村委會(huì)門(mén)口掛過(guò)的牌子，鳳山鄉(xiāng)謝都村黨支部書(shū)記樊興云直言，“最多時(shí)列出了基層群眾自治組織依法履行的職責(zé)事項(xiàng)14項(xiàng)、基層群眾自治組織協(xié)助政府工作事項(xiàng)20項(xiàng)、村(社區(qū))創(chuàng)建達(dá)標(biāo)保留項(xiàng)目9項(xiàng)的責(zé)權(quán)清單。以清單為基礎(chǔ)，要求各級(jí)各部門(mén)不得向村級(jí)組織轉(zhuǎn)嫁自身職責(zé)范圍內(nèi)的工以法律法規(guī)和政策為依據(jù)，明確事項(xiàng)準(zhǔn)入審批程序，建立村(社區(qū))工作準(zhǔn)入制度；“從下往上”,采取定期統(tǒng)計(jì)、實(shí)時(shí)調(diào)研等方法對(duì)清單效果進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤，共清理各類(lèi)機(jī)構(gòu)牌子200余塊。3‘一橫兩豎’,橫起的是便民服務(wù)站標(biāo)識(shí)，豎起來(lái)的是黨支部和村委會(huì)的牌子，整齊又清爽!”材料三發(fā)展中遭遇到的種種問(wèn)題，宋女士說(shuō)，他們克服重重困難成立了業(yè)委會(huì)，但不到業(yè)委會(huì)是基層社會(huì)治理的重要載體，與居民切身利益息息相關(guān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在市政府“映小區(qū)管理混亂、存在安全隱患的留言數(shù)不勝數(shù)：小區(qū)院內(nèi)車(chē)消防車(chē)根本進(jìn)不去，物業(yè)也不管；小區(qū)物業(yè)管理極差，車(chē)庫(kù)淹水、電梯故障、區(qū)物業(yè)10多年不公開(kāi)公共收支，業(yè)主多次要求均得不到回復(fù)，且有業(yè)主多次被困電梯無(wú)人值班處置，樓道打掃，垃圾無(wú)人處理，服務(wù)還不如老舊小區(qū)……“依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，業(yè)主有權(quán)要求設(shè)立業(yè)主大會(huì)，選舉產(chǎn)生業(yè)委會(huì)，如果沒(méi)有成立業(yè)委會(huì)，業(yè)主很難針間都有可能發(fā)生各種矛盾糾紛。這時(shí)，業(yè)委會(huì)就可以起到溝通橋梁作用，努力做到事了人和，避免矛盾進(jìn)一步盡管業(yè)主大多高度期待成立業(yè)主委員會(huì)，但成立過(guò)程卻經(jīng)常遭遇各種阻力。小區(qū)委會(huì)，十幾位熱心業(yè)主分組請(qǐng)全體業(yè)主簽名，但物業(yè)公司知道后，使用各種手段阻礙。小區(qū)成立業(yè)委會(huì)最突出的作用就是規(guī)范物業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)行為，于是有些物業(yè)公司在業(yè)委會(huì)成立過(guò)程中不配合甚至從中作梗。蘇穎“一個(gè)小區(qū)在街道辦指導(dǎo)小區(qū)成立業(yè)委會(huì)的情況下，物業(yè)公司不依法參加籌備組、拒不參加業(yè)主選舉大會(huì)，甚至在業(yè)委會(huì)已合法備案，集體罷免原物業(yè)、引入新的物業(yè)公司后，還不愿依法依規(guī)進(jìn)蘇穎說(shuō)還有一個(gè)小區(qū)6年多兩度籌備成立業(yè)委會(huì)均失敗，后來(lái)在街道辦事處的指導(dǎo)和監(jiān)督下，歷時(shí)4個(gè)多月終于選出業(yè)委會(huì)。業(yè)委會(huì)受到外部壓力導(dǎo)致成立難，而成立后履職難則多委會(huì)委員是否秉持公心，是否具備組織帶領(lǐng)業(yè)主自治的品德、能力、公信力和責(zé)任心，是轉(zhuǎn)的重要條件。多數(shù)居民“不愿管事、不想管事”的心理較重，難以形成治理合力；另一方面，有的業(yè)委會(huì)委充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，妥善化解利益糾紛，45有一個(gè)場(chǎng)景給閆鋒很大觸動(dòng)，醫(yī)務(wù)人員到轄內(nèi)幼兒園給小朋友進(jìn)行核酸采樣，天隔離酒店是疫情防控的重要一環(huán)，也是抗擊疫情的另一間成立臨時(shí)黨支部，把正在接受隔離醫(yī)學(xué)觀察的黨員納入臨時(shí)黨支部管理且共同開(kāi)展組織生活，在黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，僅僅一天時(shí)間就完成了防疫要求的硬件設(shè)施改造，并成立專(zhuān)班組逢春履行掛點(diǎn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，帶領(lǐng)專(zhuān)班召開(kāi)晨會(huì)，梳理前一天查擺問(wèn)題，在當(dāng)天解決落實(shí)問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作有“我們成立黨支部，就是要把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)換成防疫的工作優(yōu)勢(shì)?！鄙钊胍痪€(xiàn)的抗疫實(shí)踐，不僅讓中青班的學(xué)員們深入基層一線(xiàn)經(jīng)受考驗(yàn)，也促使他們的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為以后工作的方法。越秀區(qū)人民街辦事處副主任神劍負(fù)責(zé)統(tǒng)籌街道“三人小組”日常運(yùn)作，按點(diǎn)人員管控措施要求納入社區(qū)健康管控，及時(shí)反饋排查公安、衛(wèi)健部門(mén)下發(fā)線(xiàn)索及健康管理情況，確保每日線(xiàn)沉淀下來(lái)，落到社區(qū)的日常，讓基層治理更有效能?！币咔榉揽匾痪€(xiàn)，既是戰(zhàn)場(chǎng)，也是考場(chǎng)，60名中青班學(xué)員在大戰(zhàn)大考的實(shí)踐中經(jīng)歷與廣大群眾同風(fēng)雨、同戰(zhàn)斗、同擔(dān)當(dāng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果，在考驗(yàn)中鍛煉根據(jù)給定材料1,請(qǐng)談?wù)劇叭啃畔⒈怼痹趲r棋縣基層工作中所起的作用。(15分)要求：分析全面，準(zhǔn)確。不超過(guò)250字。6(4)字?jǐn)?shù)為1000-1200字。7設(shè)數(shù)字化系統(tǒng)，打破部門(mén)間數(shù)據(jù)壁壘，歸集數(shù)據(jù)并與村級(jí)組織共享，創(chuàng)新推出數(shù)3.嚴(yán)控村內(nèi)掛牌。制定下發(fā)工作方案，明確列出責(zé)權(quán)清單，要求各級(jí)各部一、問(wèn)題：物業(yè)公司阻撓。物業(yè)公司阻礙業(yè)委會(huì)成立；業(yè)委會(huì)成立后拒絕參加籌備、選舉工對(duì)策：1.基層政府加強(qiáng)指導(dǎo)與監(jiān)督，協(xié)助小區(qū)成立業(yè)委會(huì)，合理引導(dǎo)物業(yè)配合；2.強(qiáng)二、問(wèn)題：內(nèi)部履職困難。居民不愿參與，缺乏治理合力；部分委員不能代表對(duì)策：1.吸納熱心公益、責(zé)任心強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)主入會(huì)，同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，增強(qiáng)管理能力；建立例會(huì)制度，匯報(bào)情況，回應(yīng)問(wèn)題，減輕日常管理壓力。2.不力的委員，重大問(wèn)題集體商討，形成共識(shí)。3.業(yè)委會(huì)與業(yè)主加強(qiáng)溝通，及時(shí)消近年來(lái)，不少年輕干部積極響應(yīng)黨和國(guó)家的號(hào)召，在基層一線(xiàn)留下了奮斗的身影。無(wú)前線(xiàn)，還是在鄉(xiāng)村振興的主戰(zhàn)場(chǎng)，他們用心用情用力解決基層的困難事、百姓的方，服務(wù)了人民、增長(zhǎng)了本領(lǐng)、推動(dòng)了基層治理提質(zhì)增效。廣大年輕干部用行動(dòng)證明深化思想認(rèn)識(shí)、在考驗(yàn)中鍛煉本領(lǐng)能力、在探索中創(chuàng)新工作機(jī)制。對(duì)于年輕干部而言，想要快速增長(zhǎng)才干，提高綜合能力，干出成就感，基層無(wú)疑是最好的課堂。實(shí)踐證明，年輕干部只才能學(xué)會(huì)一切從實(shí)際出發(fā)，一切從群眾出發(fā)想問(wèn)題、作決策、辦事情；只有在急難險(xiǎn)重任眾工作的能力、增強(qiáng)解決問(wèn)題的本領(lǐng)；只有深入基層一線(xiàn)經(jīng)受考驗(yàn)，才能不斷積累經(jīng)8部秉持“我將無(wú)我，不負(fù)人民”的情懷，投身矛盾多、困難多的一線(xiàn)，堅(jiān)持把群眾冷暖掛在心間