IT行業(yè)員工合同模板

IT行業(yè)員工合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作績(jī)效評(píng)估第三章合同期限3.1試用期3.2正式勞動(dòng)合同期限3.3續(xù)簽合同第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間及方式第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3商業(yè)保險(xiǎn)第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)第九章terminationofcontract9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.2用人單位違約第十一章爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二章其他約定12.1培訓(xùn)12.2調(diào)動(dòng)12.3離職第十三章附則13.1合同附件13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同生效時(shí)間第十四章雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章合同編號(hào)ITEMPLATE第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位全稱：__________1.1.2用人單位地址：__________1.1.3用人單位法人代表：__________1.1.4勞動(dòng)者姓名：__________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：__________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。1.3.2本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1勞動(dòng)者從事的崗位為：__________2.1.2勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：__________2.2工作職責(zé)2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)履行的工作職責(zé)如下：第二條款勞動(dòng)者應(yīng)完成的工作任務(wù)：__________第三條款勞動(dòng)者應(yīng)遵守的工作規(guī)定：__________第四條款勞動(dòng)者應(yīng)遵守的公司文化：__________2.3工作績(jī)效評(píng)估2.3.1勞動(dòng)者的工作績(jī)效將定期進(jìn)行評(píng)估，以確定工資、獎(jiǎng)金及晉升等方面的依據(jù)。第三章合同期限3.1試用期3.1.1勞動(dòng)者的試用期為：__________個(gè)月。3.2正式勞動(dòng)合同期限3.2.1正式勞動(dòng)合同期限為：__________年。3.3續(xù)簽合同3.3.1合同到期前，雙方可選擇續(xù)簽。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資待遇4.1.1勞動(dòng)者的基本工資為：__________元/月。4.1.2工資的發(fā)放時(shí)間為每月：__________日。4.2獎(jiǎng)金4.2.1勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效可獲得獎(jiǎng)金。4.3津貼補(bǔ)貼4.3.1勞動(dòng)者可享受如下津貼補(bǔ)貼：__________。4.4工資支付時(shí)間及方式4.4.1工資支付方式為：__________。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1勞動(dòng)者的工作時(shí)間為：__________。5.2休息休假5.2.1勞動(dòng)者享有如下休假：__________。5.3加班規(guī)定5.3.1勞動(dòng)者加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第六章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.3商業(yè)保險(xiǎn)6.3.1用人單位為勞動(dòng)者購買商業(yè)保險(xiǎn)，具體內(nèi)容如下：__________。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1勞動(dòng)者需對(duì)如下事項(xiàng)保密：__________。7.2保密期限7.2.1保密期限為：__________年。7.3違約責(zé)任7.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，需承擔(dān)如下違約責(zé)任：__________。第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.2.1用人單位負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)8.3.1用人單位根據(jù)實(shí)際情況給予勞動(dòng)者知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。第九章terminationofcontract9.1合同終止條件9.1.1合同終止的條件如下：第一條款勞動(dòng)者提前解除合同：勞動(dòng)者提前__________天向用人單位提出解除合同。第二條款用人單位解除合同：用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)定或不能勝任工作而解除合同。9.2合同終止程序9.2.1合同終止程序如下：第一條款勞動(dòng)者提前解除合同：勞動(dòng)者應(yīng)提前向用人單位遞交書面解除合同申請(qǐng)。第二條款用人單位解除合同：用人單位應(yīng)提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1合同終止后，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約10.1.1勞動(dòng)者違反合同的，需承擔(dān)如下違約責(zé)任：__________。10.2用人單位違約10.2.1用人單位違反合同的，需承擔(dān)如下違約責(zé)任：__________。第十一章爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如下：第一條款雙方協(xié)商解決。第二條款請(qǐng)求第三方調(diào)解。第三條款向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁程序11.2.1仲裁程序按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。11.3訴訟程序11.3.1如仲裁不成功，雙方可向人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1培訓(xùn)12.1.1用人單位有義務(wù)為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。12.2調(diào)動(dòng)12.2.1用人單位因工作需要，可調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者工作崗位。12.3離職12.3.1勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)提前向用人單位遞交書面離職申請(qǐng)。第十三章附則13.1合同附件13.1.1合同附件包括：__________。13.2合同修改與補(bǔ)充13.2.1合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同簽署。13.3合同生效時(shí)間13.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.1.1用人單位代表（簽字）：__________14.1.2用人單位蓋章：__________14.2勞動(dòng)者簽字蓋章14.2.1勞動(dòng)者（簽字）：__________14.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除合同甲方在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同。解除合同的通知應(yīng)在提前__________天以書面形式通知乙方。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。甲方應(yīng)提前__________天通知乙方，并解釋調(diào)整的原因。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在不損害乙方權(quán)益的前提下，有權(quán)變更合同內(nèi)容。變更事項(xiàng)應(yīng)以書面形式通知乙方，并在合同中補(bǔ)充相關(guān)條款。4.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇不變。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同時(shí)，應(yīng)提前__________天以書面形式通知甲方。否則，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。2.乙方競(jìng)業(yè)限制乙方在解除合同后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。否則，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。3.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。4.乙方積極履行工作職責(zé)乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，不得無故遲到、早退、曠工。否則，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介職責(zé)第三方中介在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)甲乙雙方的溝通、協(xié)調(diào)工作。確保合同的履行順利進(jìn)行。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按雙方約定執(zhí)行。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同履行過程中接觸到的甲方和乙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得泄露給第三方。4.第三方中介違規(guī)行為第三方中介如有違規(guī)行為，甲方和乙方均有權(quán)向其追究法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等財(cái)務(wù)憑證7.甲方和乙方之間的通信記錄8.培訓(xùn)資料和考核結(jié)果9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單方面解除合同的違約行為認(rèn)定：甲方未提前通知乙方或未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位的違約行為認(rèn)定：甲方未提前通知乙方或未解釋調(diào)整原因。3.甲方變更合同內(nèi)容的違約行為認(rèn)定：甲方未以書面形式通知乙方或未在合同中補(bǔ)充相關(guān)條款。4.甲方未提供培訓(xùn)的違約行為認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。5.甲方泄露乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的違約行為認(rèn)定：甲方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作的約定。5.保密義務(wù)：用人單位和勞動(dòng)者在保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者對(duì)工作中接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以配合。2.問題：甲方調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意。解決辦法：雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除合同。3.問題：乙方提前解除合同，甲方要求支付違約金。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，確定違約金數(shù)額。4.問