人力資源行業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文

人力資源行業(yè)就業(yè)協(xié)議書范文合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議書的簽訂主體1.2本協(xié)議書的簽訂目的1.3本協(xié)議書的適用范圍1.4本協(xié)議書的解釋權(quán)第二章就業(yè)崗位及職責(zé)2.1就業(yè)崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三章錄用條件3.1基本條件3.2專業(yè)技能要求3.3綜合素質(zhì)要求第四章合同期限4.1固定期限4.2續(xù)簽條件4.3提前終止合同的條件第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會保險(xiǎn)和福利待遇第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1雙方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二章其他約定12.1通知與送達(dá)12.2法律適用12.3合同的簽訂與生效第十三章附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（就業(yè)者）簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議書的簽訂主體甲方：（用人單位全稱）乙方：（就業(yè)者姓名）1.2本協(xié)議書的簽訂目的為明確甲乙雙方在人力資源行業(yè)就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方利益，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。1.3本協(xié)議書的適用范圍本協(xié)議書適用于甲方錄用乙方從事人力資源行業(yè)相關(guān)崗位的情況。1.4本協(xié)議書的解釋權(quán)本協(xié)議書的解釋權(quán)歸甲方所有。第二章就業(yè)崗位及職責(zé)2.1就業(yè)崗位乙方就業(yè)崗位為：（具體崗位名稱）2.2崗位職責(zé)乙方在甲方從事人力資源行業(yè)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)（具體職責(zé)描述）。2.3崗位調(diào)整如甲方因工作需要，可對乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三章錄用條件3.1基本條件乙方須具備（學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等基本條件）。3.2專業(yè)技能要求乙方須具備（相關(guān)崗位的專業(yè)技能要求）。3.3綜合素質(zhì)要求第四章合同期限4.1固定期限本協(xié)議書有效期為（起始日期）至（終止日期）。4.2續(xù)簽條件如乙方在本協(xié)議書有效期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.3提前終止合同的條件雙方同意提前終止本協(xié)議書的，可協(xié)商解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為（金額），按月支付。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定，可享受（交通、通訊等）津貼。5.4社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方為乙方繳納（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等社會保險(xiǎn)，并提供（帶薪年假、節(jié)假日福利等）福利待遇。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間（工作日數(shù)），每天工作（小時(shí)數(shù)）。6.2休息休假乙方享有（法定節(jié)假日、年假、病假、事假等）休息休假權(quán)利。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方須對甲方的人事檔案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方須在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為（具體年限）。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九章競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后（具體年限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。9.2限制期限乙方須在離職后繼續(xù)承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，限制期限為（具體年限）。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十章違約責(zé)任10.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償金等責(zé)任。第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議書過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會仲裁。11.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1通知與送達(dá)雙方通訊地址為：（甲方通訊地址），（乙方通訊地址）。12.2法律適用本協(xié)議書適用中華人民共和國（具體法律法規(guī)）。12.3合同的簽訂與生效本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：保密協(xié)議第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章（甲方蓋章）14.2乙方（就業(yè)者）簽字蓋章（乙方簽字）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方單方面解除合同1.1甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，導(dǎo)致甲方利益受損的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議書。1.2甲方解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方，并支付乙方相應(yīng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方調(diào)整乙方的崗位和薪酬2.1甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位，并相應(yīng)調(diào)整乙方的薪酬。2.2甲方調(diào)整乙方的崗位和薪酬的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知乙方，并書面告知調(diào)整后的崗位和薪酬。3.甲方為乙方提供的工作條件3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議書的約定，為乙方提供適宜的工作條件和環(huán)境。3.2甲方如未能提供約定的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方提前解除合同1.1乙方如因個(gè)人原因需提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)提前（提前通知期限）通知甲方。1.2乙方提前解除本協(xié)議書的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)賠償。2.乙方保密和競業(yè)限制2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.2乙方在離職后（具體年限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。3.乙方的兼職和全職3.1乙方在本協(xié)議書有效期內(nèi)，不得在任何其他單位兼職，以免影響甲方的工作。3.2乙方如確需兼職，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的角色和責(zé)任1.1本協(xié)議書簽訂過程中，如有第三方中介參與，第三方中介應(yīng)如實(shí)介紹甲乙雙方情況，并協(xié)助甲乙雙方簽訂本協(xié)議書。1.2第三方中介如未能履行介紹、協(xié)助等職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方中介的報(bào)酬2.1第三方中介在本協(xié)議書簽訂過程中提供服務(wù)的，甲方應(yīng)支付第三方中介約定的報(bào)酬。2.2第三方中介的報(bào)酬由甲方支付，不構(gòu)成甲方對乙方工資的組成部分。3.第三方中介的保密和競業(yè)限制3.1第三方中介在協(xié)助甲乙雙方簽訂本協(xié)議書過程中，應(yīng)對甲乙雙方的保密信息予以保密。3.2第三方中介在協(xié)議書簽訂后（具體年限）內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.保密協(xié)議4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.社會保險(xiǎn)繳納證明6.工資支付證明7.加班證明8.離職證明9.工作服押金收據(jù)10.辦公設(shè)備使用協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為未按約定提供工作崗位未按時(shí)支付工資和獎(jiǎng)金未提供約定的工作條件提前解除合同未支付補(bǔ)償未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會2.乙方違約行為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度失職、營私舞弊提前解除合同未支付賠償違反保密和競業(yè)限制約定3.第三方中介違約行為提供虛假信息或誤導(dǎo)甲方乙雙方未按約定協(xié)助簽訂協(xié)議泄露甲方乙雙方保密信息未支付中介費(fèi)用三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.競業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近工作的約定。4.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。5.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題遇到未按時(shí)支付工資的情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付。如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.崗位調(diào)整問題如甲方需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前通知乙方，并書面告知調(diào)整后的崗位和薪酬。乙方如有異議，可與甲方協(xié)商解決。3.保密和競業(yè)限制問題乙方應(yīng)遵守保密和競業(yè)限制約定，如違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密和競業(yè)限制，可要求乙方支付違約金或賠償金。4.第三方中介問題如第三方中介未能履行介紹、協(xié)助等職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方可與第三方中介協(xié)商解決，或向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：