產(chǎn)品開發(fā)工程師勞動(dòng)合同樣本

產(chǎn)品開發(fā)工程師勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本信息1.3合同的有效期限第二章工作內(nèi)容2.1產(chǎn)品開發(fā)工程師的崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)和任務(wù)2.3工作地點(diǎn)和時(shí)間第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2績(jī)效考核3.3獎(jiǎng)金和福利第四章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1職業(yè)晉升機(jī)制4.2職業(yè)技能培訓(xùn)4.3繼續(xù)教育第五章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬6.2保密義務(wù)6.3專利和著作權(quán)第七章合同的變更和解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1雙方違約的情形8.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式8.3爭(zhēng)議解決方式第九章合同的終止9.1合同終止的情形9.2合同終止后的權(quán)利和義務(wù)第十章保密協(xié)議10.1保密信息的范圍10.2保密信息的保護(hù)期限10.3違約披露的后果第十一章競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的期限11.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)谑缕渌s定12.1通知和送達(dá)12.2法律的適用12.3爭(zhēng)議解決第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，確立勞動(dòng)關(guān)系。1.2甲方（用人單位）信息甲方名稱：_________注冊(cè)地址：_________聯(lián)系電話：_________法定代表：_________1.3乙方（勞動(dòng)者）信息乙方姓名：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________1.4本合同的有效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任產(chǎn)品開發(fā)工程師，主要職責(zé)包括但不限于：2.1.1負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析及方案設(shè)計(jì)；2.1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、測(cè)試及優(yōu)化；2.1.3參與產(chǎn)品項(xiàng)目的進(jìn)度控制和技術(shù)難題的攻克；2.1.4協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。2.2乙方須按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，并達(dá)成工作目標(biāo)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體如下：3.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元；3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；3.1.3其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的交通、通訊等補(bǔ)貼。3.2乙方的績(jī)效考核辦法詳見附件一《績(jī)效考核細(xì)則》。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體福利方案詳見附件二《薪酬福利方案》。第四章職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)4.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)制，包括內(nèi)部調(diào)崗、職位晉升等，具體辦法見附件三《晉升管理辦法》。4.2甲方定期為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。4.3甲方支持乙方參加與工作相關(guān)的繼續(xù)教育，并根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)?shù)闹С趾捅憷５谖逭聞趧?dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全及身體健康。5.2甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等，具體保險(xiǎn)方案詳見附件四《商業(yè)保險(xiǎn)方案》。第六章知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方任職期間所形成的技術(shù)創(chuàng)新成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人所有的以外，均屬于甲方所有。6.2乙方對(duì)在甲方獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。6.3乙方對(duì)在甲方工作期間所涉及的專利和著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的要求申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)。第七章合同的變更和解除7.1在合同有效期內(nèi)，若雙方同意變更合同內(nèi)容，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：7.2.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；7.2.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；7.2.3乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；7.2.4乙方因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同；7.2.5乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.3甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體辦法按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。7.4乙方解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任8.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。8.3雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章合同的終止9.1本合同期滿，雙方無異議的，自然終止。9.2乙方因達(dá)到法定退休年齡、死亡或被宣告失蹤等法定原因喪失勞動(dòng)能力的，本合同終止。9.3甲方因客觀原因依法解散、破產(chǎn)的，本合同終止。第十章保密協(xié)議10.1保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。10.2乙方對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。10.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制適用于乙方離職后一年內(nèi)。11.2乙方在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，也不得自行開業(yè)從事與甲方同類業(yè)務(wù)。11.3甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，按月支付給乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。第十二章其他約定12.1雙方因本合同的簽訂、履行、解除、終止等產(chǎn)生的一切糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三章附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：績(jī)效考核細(xì)則13.5附件五：商業(yè)保險(xiǎn)方案13.6附件六：晉升管理辦法第十四章簽署頁14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（勞動(dòng)者）簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)1.甲方單方面解除合同甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任時(shí)，單方面解除合同。在此情況下，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付違約金。2.甲方調(diào)整乙方工作崗位甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。乙方應(yīng)積極服從甲方的安排，調(diào)整后的崗位應(yīng)與乙方所學(xué)專業(yè)及能力相符。3.甲方變更合同內(nèi)容甲方在合同期內(nèi)變更合同內(nèi)容的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。如雙方未能達(dá)成一致意見，甲方不得單方面變更合同內(nèi)容。4.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能。培訓(xùn)期間，乙方享有工資及福利待遇。5.甲方支付加班費(fèi)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度，向乙方支付加班費(fèi)。乙方加班時(shí)間每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。6.甲方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并購買商業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方的權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)1.乙方提前解除合同乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)支付違約金。2.乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)支付違約金。3.乙方保密義務(wù)乙方對(duì)在甲方獲得的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方競(jìng)業(yè)限制乙方離職后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制約定，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，也不得自行開業(yè)從事與甲方同類業(yè)務(wù)。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)1.第三方中介的責(zé)任第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)對(duì)乙方提供的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因第三方中介的原因?qū)е潞贤m紛，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方中介的收費(fèi)第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時(shí)，可收取中介費(fèi)。中介費(fèi)的金額、支付方式及支付時(shí)間應(yīng)在雙方簽訂的中介服務(wù)合同中明確規(guī)定。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)在介紹過程中獲得的甲方和乙方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方同意不得泄露給第三方。如第三方中介違反此規(guī)定，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.第三方中介的義務(wù)第三方中介在介紹乙方與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)告知雙方合同內(nèi)容，不得隱瞞或歪曲事實(shí)。如第三方中介違反此規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.薪酬福利方案3.培訓(xùn)計(jì)劃4.績(jī)效考核細(xì)則5.商業(yè)保險(xiǎn)方案6.晉升管理辦法7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)待遇等未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)等單方面變更合同內(nèi)容未履行培訓(xùn)義務(wù)2.乙方違約行為：提前解除合同未按規(guī)定通知甲方在甲方任職期間兼職泄露甲方保密信息違反競(jìng)業(yè)限制約定3.第三方中介違約行為：提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛泄露甲方和乙方保密信息隱瞞或歪曲事實(shí)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。3.競(jìng)業(yè)限制：指在合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。4.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。2.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度，合理計(jì)算加班費(fèi)。如有爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。3.保密信息泄露解決辦法：乙方應(yīng)簽訂保