人力資源計(jì)時(shí)工合同

人力資源計(jì)時(shí)工合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方權(quán)益第二章計(jì)時(shí)工基本信息2.1計(jì)時(shí)工姓名2.2計(jì)時(shí)工身份證號(hào)碼2.3計(jì)時(shí)工聯(lián)系方式2.4計(jì)時(shí)工證件及資格第三章工作內(nèi)容與時(shí)間3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作量3.4工作交接第四章工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3加班工資4.4福利待遇第五章合同期限5.1合同開始日期5.2合同結(jié)束日期5.3續(xù)約條款5.4解除合同第六章雙方義務(wù)6.1計(jì)時(shí)工義務(wù)6.2雇主義務(wù)第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果第八章知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保護(hù)措施8.3使用權(quán)第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3損害賠償?shù)谑聽幾h解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一章其他條款11.1不可抗力11.2合同修改與補(bǔ)充11.3合同解除與終止11.4附件第十二章附件12.1計(jì)時(shí)工簡歷12.2相關(guān)證件復(fù)印件12.3其他重要文件第十三章簽署13.1雙方簽字13.2蓋章13.3簽署日期第十四章生效14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止時(shí)間14.3失效后的處理方式合同編號(hào)：_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指計(jì)時(shí)工與雇主之間，就計(jì)時(shí)工提供勞動(dòng)力，雇主支付報(bào)酬所達(dá)成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。1.1.2本合同中使用的詞語，除非文意另有所指，否則均按照通常意義理解。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于計(jì)時(shí)工在雇主處提供勞動(dòng)力，并由雇主支付報(bào)酬的全部活動(dòng)。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。1.4雙方權(quán)益1.4.1雙方在簽訂本合同后，應(yīng)遵守合同約定，享有各自的權(quán)利，履行各自的義務(wù)。第二章計(jì)時(shí)工基本信息2.1計(jì)時(shí)工姓名2.1.1計(jì)時(shí)工的姓名如合同附件所示。2.2計(jì)時(shí)工身份證號(hào)碼2.2.1計(jì)時(shí)工的身份證號(hào)碼如合同附件所示。2.3計(jì)時(shí)工聯(lián)系方式2.3.1計(jì)時(shí)工的聯(lián)系方式如合同附件所示。2.4計(jì)時(shí)工證件及資格2.4.1計(jì)時(shí)工應(yīng)向雇主提供有效的身份證明和相關(guān)的職業(yè)資格證書。第三章工作內(nèi)容與時(shí)間3.1工作職責(zé)3.1.1計(jì)時(shí)工應(yīng)按照雇主的要求，完成約定的工作職責(zé)。3.2工作時(shí)間3.2.1計(jì)時(shí)工的工作時(shí)間按照雇主的規(guī)定執(zhí)行。3.3工作量3.3.1計(jì)時(shí)工的工作量按照雇主的要求和實(shí)際情況確定。3.4工作交接3.4.1計(jì)時(shí)工在工作結(jié)束或者合同解除時(shí)，應(yīng)將工作成果和相關(guān)信息完整地移交給雇主。第四章工資與待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1計(jì)時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照合同附件所示的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2工資支付方式4.2.1計(jì)時(shí)工的工資由雇主按月支付。4.3加班工資4.3.1計(jì)時(shí)工的加班工資按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和雇主的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4福利待遇4.4.1計(jì)時(shí)工按照雇主的規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。第五章合同期限5.1合同開始日期5.1.1本合同的起始日期如合同附件所示。5.2合同結(jié)束日期5.2.1本合同的結(jié)束日期如合同附件所示。5.3續(xù)約條款5.3.1本合同到期后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的合同。5.4解除合同5.4.1除非雙方協(xié)商一致或者有法律規(guī)定的解除合同的情形，否則任何一方不得單方面解除合同。第六章雙方義務(wù)6.1計(jì)時(shí)工義務(wù)6.1.1計(jì)時(shí)工應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)力，并遵守雇主的規(guī)章制度。6.2雇主義務(wù)6.2.1雇主應(yīng)按照合同約定支付工資，提供勞動(dòng)條件，并保障計(jì)時(shí)工的合法權(quán)益。第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1計(jì)時(shí)工應(yīng)對(duì)在提供勞動(dòng)力過程中獲得的雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1計(jì)時(shí)工的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后三年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密后果8.3.1如計(jì)時(shí)工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致雇主遭受損失的，計(jì)時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1在提供勞動(dòng)過程中，計(jì)時(shí)工所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。9.2保護(hù)措施9.2.1雇主應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)計(jì)時(shí)工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如計(jì)時(shí)工的作品被第三方侵犯，雇主應(yīng)予以協(xié)助。9.3使用權(quán)9.3.1雇主有權(quán)使用計(jì)時(shí)工的職務(wù)作品，但不得侵犯計(jì)時(shí)工的合法權(quán)益。第十章違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。10.3損害賠償10.3.1損害賠償?shù)慕痤~應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約方的過錯(cuò)程度確定。第十一章其他條款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2合同修改與補(bǔ)充11.2.1合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同解除與終止11.3.1除非法律或合同另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除或終止合同。11.4附件11.4.1合同附件包括計(jì)時(shí)工的簡歷、相關(guān)證件復(fù)印件等，作為合同不可分割的一部分。第十二章簽署12.1雙方簽字12.1.1雙方代表在本合同上簽字后，合同即刻生效。12.2蓋章12.2.1雙方應(yīng)在合同上加蓋公章，以證明合同的真實(shí)性和有效性。12.3簽署日期12.3.1本合同的簽署日期如合同附件所示。第十三章生效13.1合同生效時(shí)間13.1.1本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效。13.2合同終止時(shí)間13.2.1本合同在合同結(jié)束日期或者雙方另有約定的終止條件滿足時(shí)終止。13.3失效后的處理方式13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜，并互相協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。14.1請(qǐng)計(jì)時(shí)工在此處簽字：14.2請(qǐng)計(jì)時(shí)工在此處蓋章：14.3請(qǐng)雇主代表在此處簽字：14.4請(qǐng)雇主代表在此處蓋章：14.5簽署日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方指定的工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求，隨時(shí)變更計(jì)時(shí)工的工作內(nèi)容。計(jì)時(shí)工應(yīng)積極響應(yīng)甲方的變更要求，并按時(shí)完成工作。1.2甲方的工作安排甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需要，安排計(jì)時(shí)工的工作時(shí)間和地點(diǎn)。計(jì)時(shí)工應(yīng)遵守甲方的安排，并無條件服從甲方的管理。1.3甲方的培訓(xùn)和要求甲方有權(quán)對(duì)計(jì)時(shí)工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以保證計(jì)時(shí)工能夠滿足甲方的工作要求。計(jì)時(shí)工應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求提高自己的技能水平。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方的工資支付乙方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按時(shí)足額支付計(jì)時(shí)工的工資。如乙方延遲支付工資，應(yīng)支付給計(jì)時(shí)工延遲支付期間的同等金額的利息。2.2乙方的工作條件提供乙方應(yīng)提供符合計(jì)時(shí)工工作所需的工作條件和環(huán)境，確保計(jì)時(shí)工能夠順利進(jìn)行工作。如因乙方提供的工作條件不符合要求，導(dǎo)致計(jì)時(shí)工無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)計(jì)時(shí)工提供的職務(wù)作品和相關(guān)信息予以保密，并不得擅自使用或披露。如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致計(jì)時(shí)工遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)工的招聘、管理和薪酬支付等事項(xiàng)。第三方中介應(yīng)保證計(jì)時(shí)工的合法身份和工作資格，并確保計(jì)時(shí)工能夠滿足甲方的工作要求。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照合同約定的費(fèi)率和支付方式，按時(shí)足額支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方中介的責(zé)任承擔(dān)如因第三方中介的原因?qū)е掠?jì)時(shí)工的工作出現(xiàn)問題，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方中介應(yīng)承擔(dān)因計(jì)時(shí)工原因?qū)е碌募追綋p失的賠償責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.計(jì)時(shí)工簡歷2.計(jì)時(shí)工相關(guān)證件復(fù)印件3.工資支付證明4.工作成果證明5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.培訓(xùn)記錄8.工作交接記錄9.合同續(xù)約協(xié)議10.合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.計(jì)時(shí)工的違約行為1.1未能按照甲方要求提供勞動(dòng)力1.2違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密1.3未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成工作1.4拒絕參加甲方組織的培訓(xùn)2.雇主的違約行為2.1未能按照合同約定支付工資2.2提供的工作條件不符合要求，影響計(jì)時(shí)工正常工作2.3未能履行合同約定的保密義務(wù)2.4單方面解除或終止合同，未能遵守約定程序三、法律名詞及解釋：1.人力資源計(jì)時(shí)工合同：指計(jì)時(shí)工與雇主之間，就計(jì)時(shí)工提供勞動(dòng)力，雇主支付報(bào)酬所達(dá)成的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法享有的與作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等相關(guān)的權(quán)利。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.計(jì)時(shí)工未能按照要求提供勞動(dòng)力解決辦法：與計(jì)時(shí)工溝通，了解原因，如系誤會(huì)，及時(shí)解決；如系計(jì)時(shí)工故意不履行，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的違約責(zé)任措施。2.雇主支付工資遲延解決辦法：提醒雇主履行支付工資的義務(wù)，如遲延支付，可要求支付延遲支付期間的利息，或依法采取其他救濟(jì)措施。3.工作條件不符合要求解決辦法：與雇主溝通，提出改善工作條件的要求，如雇主拒絕，可依法要