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9.5
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決
章節(jié)考點(diǎn)考頻指數(shù)9.5勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的范圍※※勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式※9.5
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決考點(diǎn)一、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛范圍※※【不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形】■勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛(社保)■勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛(房改)■勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論的異議糾紛(傷殘鑒定)■家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛(雇主與保姆)■個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛(師傅與徒弟)■農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛(承包者與受雇人)9.5
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決【例-多選題】(真題)下列糾紛中,屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍的有()。A.勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛D.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的糾紛E.勞動(dòng)者退休后,與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛答案:ADE9.5
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決考點(diǎn)二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式※項(xiàng)目?jī)?nèi)容協(xié)商調(diào)解■主體:(1)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(2)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;(3)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織?!鲂再|(zhì):非必要程序仲裁(用人單位所在地)組成:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。仲裁時(shí)效:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間適用中止(繼續(xù)計(jì)算)和中斷(重新計(jì)算)訴訟■先勞動(dòng)仲裁后訴訟9.5
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決【模擬題】關(guān)于勞動(dòng)仲裁的說法,正確的是()。A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與用人單位先行調(diào)解,調(diào)解不成的,方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁B.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制C.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為6個(gè)月D.勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間不適用中止和中斷答案:B9.5
勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議,只能先仲裁后訴訟,民商事仲裁,仲裁和訴訟只能擇其一。勞動(dòng)糾紛(不完全平等)民事糾紛(完全平等)程序先裁后審或裁或?qū)徤暾?qǐng)和受理無需仲裁協(xié)議需書面仲裁協(xié)議仲裁庭組成勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)時(shí)效1年適用訴訟時(shí)效考點(diǎn)考頻指數(shù)考查重點(diǎn)
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