2024年安全保衛(wèi)工作制度樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年安全保衛(wèi)工作制度樣本為了有效維護(hù)本單位內(nèi)部的治安秩序，切實(shí)保障國家、集體財(cái)產(chǎn)及職工的人身安全，確保企業(yè)生產(chǎn)、管理等各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，本制度特依據(jù)____《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的相關(guān)規(guī)定制定而成。一、本單位的主要負(fù)責(zé)人需對(duì)本單位的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作承擔(dān)首要責(zé)任。在此直接領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)立保衛(wèi)負(fù)責(zé)人____名及若干保衛(wèi)人員，具體負(fù)責(zé)執(zhí)行門衛(wèi)、值班看守、巡查等內(nèi)部治安保衛(wèi)任務(wù)。二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需持續(xù)對(duì)部門員工進(jìn)行遵紀(jì)守法和社會(huì)公德教育，確保每位員工熟悉并遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。針對(duì)新入職及調(diào)入的員工，需進(jìn)行法制、廠規(guī)及安全生產(chǎn)教育，堅(jiān)持先培訓(xùn)后上崗的原則。三、值班看守人員需明確自身職責(zé)，堅(jiān)守崗位，保持高度警覺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可疑情況。嚴(yán)禁在值班巡邏期間出現(xiàn)睡覺、脫崗等違法、違紀(jì)行為。四、重點(diǎn)要害部位的工作人員需嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，切實(shí)履行崗位職責(zé)。五、以防盜為核心，以防火為重點(diǎn)，全面開展“四防”工作。各部門需針對(duì)所管轄的生產(chǎn)工作場(chǎng)所，制定并落實(shí)具體的治安保衛(wèi)措施，將防盜、防火、防破壞、防治安災(zāi)害事故納入日常工作范疇，明確崗位責(zé)任，并在重點(diǎn)部位安裝必要的技防設(shè)備。六、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)工作崗位（特別是易燃易爆和劇毒化學(xué)品崗位）的安全防范，及時(shí)排查并消除治安災(zāi)害隱患。嚴(yán)格控制火源，嚴(yán)禁在消防重點(diǎn)部位和禁火區(qū)域吸煙。七、強(qiáng)化值班巡邏制度，巡邏時(shí)需重點(diǎn)檢查可疑情況和人員、辦公場(chǎng)所內(nèi)的報(bào)警、消防、電源等設(shè)施是否完好、治安保衛(wèi)重點(diǎn)要害部位的門窗是否安全、消防重點(diǎn)部位的設(shè)施及廠區(qū)內(nèi)的消防器材配置是否齊全、動(dòng)火作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)是否合規(guī)等。八、對(duì)巡邏檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，需立即督促整改。發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，需迅速進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處置并同時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)；若發(fā)生治安、刑事案件及各類事故，還需立即報(bào)告當(dāng)?shù)嘏沙鏊蛳嚓P(guān)職能部門，并妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)記錄異常及處置情況。九、節(jié)日期間歇業(yè)時(shí)，需加強(qiáng)值班看守力量，確保不間斷看守，以保障安全。十、對(duì)于因值班巡邏不到位而引發(fā)的治安、刑事案件或各類事故，將根據(jù)性質(zhì)輕重按廠規(guī)進(jìn)行處理；若觸犯法律，則將移交司法機(jī)關(guān)依法處理。2024年安全保衛(wèi)工作制度樣本（二）人員應(yīng)嚴(yán)格遵循崗位職責(zé)，切實(shí)執(zhí)行規(guī)章制度與操作規(guī)程，以確保崗位工作的安全性。第五章安全設(shè)施管理第十六條公司安全設(shè)施作為保障公司資金、財(cái)產(chǎn)與員工人身安全的物質(zhì)基礎(chǔ)與技術(shù)條件，主要包括：（一）針對(duì)保管箱、財(cái)務(wù)室、檔案室、財(cái)富中心等關(guān)鍵防護(hù)區(qū)域所設(shè)置的建筑防護(hù)設(shè)施；（二）電視監(jiān)控系統(tǒng)、無線通訊設(shè)備及防衛(wèi)防護(hù)器材等技術(shù)防護(hù)設(shè)施。第十七條安全設(shè)施管理涵蓋以下內(nèi)容：（一）公司保衛(wèi)部負(fù)責(zé)安全設(shè)施工程圖紙的審核與竣工驗(yàn)收工作，確保新建、改建網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)施一次性達(dá)標(biāo)后方可投入使用；（二）公司保衛(wèi)部組織并培訓(xùn)兼職安全技術(shù)人員，使其熟悉器材性能，掌握使用、保養(yǎng)及簡(jiǎn)單維修技能；（三）公司保衛(wèi)部負(fù)責(zé)制定安全設(shè)施使用管理制度，并定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)或違反使用規(guī)定的情形，責(zé)令限期整改。第十八條根據(jù)公安部門對(duì)金融營業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)與防護(hù)級(jí)別的規(guī)定，制定安全設(shè)施達(dá)標(biāo)規(guī)劃及年度實(shí)施計(jì)劃，并精心組織落實(shí)。第十九條公司安全設(shè)施費(fèi)用的管理由保衛(wèi)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一規(guī)劃與實(shí)施。依據(jù)安全設(shè)施達(dá)標(biāo)規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃及構(gòu)建費(fèi)用預(yù)算，將安全設(shè)施費(fèi)用一次性納入公司費(fèi)用預(yù)算。第六章監(jiān)督與檢查第二十條公司保衛(wèi)部需對(duì)各部門的安全保衛(wèi)工作實(shí)施定期檢查或不定期抽查。第二十一條檢查內(nèi)容主要包括：（一）上級(jí)會(huì)議精神與文件要求的貫徹落實(shí)情況；（二）各崗位人員防范意識(shí)的強(qiáng)弱及規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（三）安全設(shè)施與自衛(wèi)器械的管理狀況；（四）各類刑事案件與治安災(zāi)害事故的查處進(jìn)展；（五）其他需檢查的項(xiàng)目。第二十二條檢查工作應(yīng)堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，避免流于形式。每次檢查均需詳細(xì)記錄，并由檢查人員與被檢查部門負(fù)責(zé)人在檢查登記簿上簽字確認(rèn)。第二十三條檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向相關(guān)部門通報(bào)。對(duì)于安全防范工作表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予表彰；對(duì)存在的問題與隱患，及時(shí)指出并記錄，能立即整改的立即整改，不能立即整改的則下達(dá)整改通知書，限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。對(duì)違反規(guī)章制度的個(gè)人進(jìn)行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任人的責(zé)任。第七章案件與事故處理第二十四條各部門及人員在發(fā)現(xiàn)刑事案件或?yàn)?zāi)害事故后，應(yīng)立即向公司保衛(wèi)部及公司領(lǐng)導(dǎo)、公安機(jī)關(guān)報(bào)告。保衛(wèi)部在接到報(bào)告后應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理，重大惡性案件發(fā)生時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)。相關(guān)部門或當(dāng)事人應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極配合公司或公安機(jī)關(guān)的調(diào)查處理工作。第二十五條保衛(wèi)部應(yīng)及時(shí)受理各部門的報(bào)案及自首情況，并根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)于不屬于保衛(wèi)部管轄的案件，應(yīng)及時(shí)移交相關(guān)管轄機(jī)關(guān)處理。第二十六條按規(guī)定逐級(jí)向公司領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)及上級(jí)部門匯報(bào)案情或反映情況。第二十七條建立安全保衛(wèi)檔案制度，做好案件、事故的登記、統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作，積累案件資料，為總結(jié)分析案件特點(diǎn)、作案手段、發(fā)案原因及制定決策提供有力支持。第八章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰第二十八條對(duì)于在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、符合以下條件的部門和個(gè)人，公司將予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：（一）嚴(yán)格執(zhí)行安全保衛(wèi)制度并有效落實(shí)安全防范措施的；（二）成功制止違法犯罪行為或防止災(zāi)害事故發(fā)生，為公司財(cái)產(chǎn)與員工生命安全作出重要貢獻(xiàn)的；（三）在協(xié)助查破案件中有顯著貢獻(xiàn)的；（四）在安全保衛(wèi)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守且成績(jī)顯著的；（五）其他應(yīng)予以表彰與獎(jiǎng)勵(lì)的情形。第二十九條對(duì)于違反本規(guī)定、存在以下情形之一的部門和個(gè)人，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰，并逐級(jí)追究相關(guān)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任：（一）管理混亂、紀(jì)律松懈、安全保衛(wèi)責(zé)任制未得到有效落實(shí)且對(duì)隱患與漏洞未按時(shí)整改導(dǎo)致責(zé)任性案件事故發(fā)生的；（二）因失職、瀆職或嚴(yán)重官僚主義而導(dǎo)致責(zé)任性案件與事故發(fā)生的；（三）未有效落實(shí)安全防范措施導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)與員工人身安全受損的；（四）對(duì)發(fā)生的案件及重大事故隱瞞不報(bào)或謊報(bào)以及包庇、袒護(hù)相關(guān)責(zé)任人員的；（五）對(duì)不安定因素或內(nèi)部