2024年司爐工崗位責任制制度全范文（二篇）

第9頁共9頁2024年司爐工崗位責任制制度全范文一、經(jīng)濟安全要求在熱態(tài)運行條件下，需對所有泵、閥及安全附件進行全面復查，確保無遺漏。一旦發(fā)現(xiàn)任何缺陷，應立即采取措施進行修復，以保障系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。二、停爐操作的基本規(guī)范1.正常停爐流程應遵循既定順序，首先停止鼓風機運行，隨后再停止引風機運行。2.緊急停爐時，需立即切斷煤源，并采用濕灰壓火的方式控制火勢。同時，迅速清理爐排上的煤焦與灰渣，并依據(jù)順序逐步減小風量直至完全停止。三、事故判斷與應急處理機制1.遭遇鍋爐嚴重缺水情況時，必須立即執(zhí)行停爐操作，并嚴禁向鍋爐內(nèi)注水，以防事態(tài)惡化。2.若鍋爐發(fā)生滿水事故，則需緊急停爐，并立即停止向鍋爐進水。同時，應查明事故原因，并指派專人負責監(jiān)督水位變化。通過加強排污措施，使鍋爐水位迅速恢復正常水平。3.汽水共騰現(xiàn)象發(fā)生時，應立即降低鍋爐負荷，并開啟排污閥以增強給水。逐步更換爐水，并增加爐水分析頻次，以科學指導換水作業(yè)。四、運行記錄管理制度1.鍋爐房應建立完善的記錄體系，包括但不限于鍋爐及附屬設備的運行記錄、交接班記錄、水處理設備運行及水質化驗記錄、設備檢修保養(yǎng)記錄、單位主管領導與鍋爐管理人員的檢查記錄以及事故記錄等。2.運行人員應嚴格遵守時間規(guī)定，真實、準確地填寫各項運行記錄，并經(jīng)司爐班長審核確認。鍋爐房管理人員需定期對運行記錄進行檢查與分析，以評估設備運行狀況。五、事故報告制度1.對于一般事故，應如實填寫“鍋爐事故調查記錄”，并由鍋爐房管理人員組織相關人員進行分析研究，明確事故原因與責任歸屬。責任人需提交書面檢查報告，并由鍋爐房管理人員向單位主管領導進行匯報。2.重大事故發(fā)生時，若導致停爐并需進行修理，且影響鍋爐供汽（熱）工作，除按上述程序處理外，還需特別注意受壓元件的損壞情況（如變形、滲漏、爆管等）以及附件損壞或爐膛爆炸等嚴重問題。此類事故應立即報告區(qū)質量技術監(jiān)督局。3.發(fā)生爆炸事故時，應立即向上級主管領導和區(qū)質量技術監(jiān)督局報告事故概況，并迅速組織人員進行救援工作，同時保護好事故現(xiàn)場。區(qū)質量技術監(jiān)督局在接到報告后，將按照程序逐級上報相關信息。六、資料管理制度1.鍋爐應按照相關規(guī)定進行建檔登記與定期檢驗，并持有由質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的使用登記證及年檢報告。2.技術檔案與相關資料應由專人負責管理，確保不遺失且隨時可供質量技術監(jiān)督部門檢查。主要資料包括但不限于鍋爐出廠技術資料、鍋爐建檔資料、歷年事故記錄與年檢報告、鍋爐檢修驗收技術資料、鍋爐房兩年內(nèi)的各類記錄、鍋爐房汽水系統(tǒng)圖與水處理工藝流程圖、各種儀器儀表與安全附件的記錄以及司爐工與水質化驗工的培訓考核資料等。七、鍋爐房安全管理制度之交接班制度1.接班人員應提前到達鍋爐房，按照規(guī)定的班次與時間做好接班前的各項準備工作，并詳細了解鍋爐當前運行情況。2.交班人員需在交班前進行全面檢查與調整工作，確保鍋爐運行處于正常狀態(tài)。3.若接班人員未按時到達現(xiàn)場進行接班工作，則交班人員不得擅自離開工作崗位。4.交班時需遵循“五交”與“五不交”的原則?！拔褰弧卑ㄥ仩t燃燒、壓力、水位與溫度均處于正常狀態(tài)；鍋爐安全附件、報警與保護裝置靈敏可靠；鍋爐本體與附屬設備無異常情況；鍋爐運行記錄資料、備份工具與用具齊全完整；鍋爐房環(huán)境清潔衛(wèi)生且符合文明生產(chǎn)要求?！拔宀唤弧眲t是指不將鍋爐交給飲酒或有病的司爐人員；在鍋爐本體與附屬設備出現(xiàn)異常情況時不交；在處理事故過程中不進行交班；在接班人員未到崗時不交給無證司爐人員；在鍋爐壓力、水位、溫度與燃燒狀態(tài)不正常時不交。5.交接班時雙方應共同按照既定路線進行全面檢查并逐項記錄交接內(nèi)容與存在的問題。6.交接過程中應傳達上級關于鍋爐運行的各項指令并確保雙方均已明確知曉。7.若在交接記錄簽字后發(fā)現(xiàn)設備存在缺陷問題，則應由接班人員負責處理。八、水處理人員交接班制度1.交班前水處理人員需對水處理設備與化驗儀器、藥品進行全面檢查確認無誤后方可進行交班。具體檢查內(nèi)容包括水處理設備運行正常且軟水主要指標合格；鍋爐水質各項指標（如堿度、pH值、氯根等）均符合標準要求；化驗儀器與玻璃器皿完好且分析用藥品齊全；工作場所清潔衛(wèi)生且物品擺放整齊2024年司爐工崗位責任制制度全范文（二）一、運行參數(shù)與檢查要求在運行參數(shù)達到經(jīng)濟安全標準后，于熱態(tài)運行條件下，需對各類泵、閥及安全附件進行全面復查，一旦發(fā)現(xiàn)任何缺陷，需立即采取措施予以消除。二、停爐操作規(guī)范1.正常停爐：應按照既定程序，依次停止鼓風機與引風機的運行。2.緊急停爐：在緊急情況下，需立即切斷煤源，采用濕灰壓火法，并清除爐排上的煤焦及灰渣。同時，逐步減小風量直至完全停止。三、事故判斷與應對措施1.嚴重缺水事故：應立即執(zhí)行停爐操作，并嚴禁向鍋爐內(nèi)注水。2.鍋爐滿水事故：需緊急停爐，停止進水并查明原因。指派專人監(jiān)控水位，加強排污操作，直至鍋爐水位恢復正常。3.汽水共騰事故：應立即降低負荷，開啟排污閥并加強給水，逐步更換爐水。同時，增加爐水分析頻次，以指導換水操作。四、運行記錄管理制度記錄種類：1.鍋爐及其附屬設備的運行記錄。2.交接班記錄。3.水處理設備運行及水質化驗記錄。4.設備檢修保養(yǎng)記錄。5.單位主管領導與鍋爐管理人員的檢查記錄。6.事故記錄。填寫要求：運行人員需按時、準確地填寫各項運行記錄，并經(jīng)司爐班長審核確認。鍋爐房管理人員應定期對運行記錄進行檢查與分析。五、事故報告制度1.一般事故：需如實填寫《鍋爐事故調查記錄》，并由鍋爐房管理人員組織分析，找出原因與責任。責任人需提交書面檢查，并由鍋爐房管理人員向單位主管領導匯報。2.重大事故：若事故導致停爐維修并影響鍋爐供汽（熱）工作，除按上述程序處理外，對于受壓元件嚴重損壞（如變形、滲漏、爆管）或附件損壞、爐膛爆炸等事故，還需立即向區(qū)質量技術監(jiān)督局報告。3.爆炸事故：應立即向單位主管領導和區(qū)質量技術監(jiān)督局報告事故概況，并積極開展人員救援與現(xiàn)場保護工作。區(qū)質量技術監(jiān)督局在接到報告后，將按程序逐級上報。六、資料管理制度1.鍋爐建檔與檢驗：鍋爐應按規(guī)定進行建檔登記與定期檢驗，并持有質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的使用登記證與年檢報告。2.技術檔案與資料管理：需指定專人負責管理技術檔案與資料，確保其不遺失。隨時接受質量技術監(jiān)督部門的檢查。資料包括但不限于鍋爐出廠技術資料、建檔資料、事故記錄與年檢報告；鍋爐安裝、檢修驗收的技術資料；鍋爐房兩年內(nèi)的各類記錄；汽水系統(tǒng)圖與水處理工藝流程圖；儀器儀表與安全附件的記錄；司爐工與水質化驗工的培訓考核資料等。七、鍋爐房安全管理制度交接班制度1.接班準備：接班人員應按班次與時間要求提前到達鍋爐房做好接班準備工作，并詳細了解鍋爐運行情況。2.交班準備：交班人員需提前進行全面檢查與調試確保鍋爐運行正常。3.交接班程序：若接班人未按時到達現(xiàn)場交班人不得擅自離崗。交接班時雙方需共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查并認真記錄交接內(nèi)容與存在問題。“五交”包括鍋爐燃燒、壓力、水位與溫度正常；安全附件、報警與保護裝置靈敏可靠；鍋爐本體與附屬設備無異常；運行記錄資料、備份、工具與用具齊全；鍋爐房清潔衛(wèi)生與文明生產(chǎn)?！拔宀唤弧眲t包括不交給飲酒或有病的司爐人員；鍋爐本體與附屬設備異常時不交；處理事故時不交；接班人未到時不交給無證司爐人員；鍋爐壓力、水位、溫度與燃燒不正常時不交。4.上級指令傳達：交接班時需傳達上級關于鍋爐運行的相關指令。5.責任劃分：交接者在交接記錄中簽字后若發(fā)現(xiàn)設備缺陷應由接班者負責。八、水處理人員交接班制度1.交班前檢查：交班人員需在交班前對水處理