上海市綜合管理真題匯編6

上海市綜合管理真題匯編6單項選擇題第1題、與傳統(tǒng)的行政管理相比，公共管理更加凸顯管理性色彩，在運作機制方面，有兩個明顯特征，即()以及重視管理方法與技術。A.具有特定的職能領域B.更好地配置資源C.突出應用性和回應性D.倡導行政體制改革我的答案：參考答案：C答案解析：與傳統(tǒng)的行政管理相比，公共管理更加凸顯管理性色彩，在運作機制方面，有兩個明顯特征：一是重視管理方法與技術，二是突出應用性和回應性。這兩個特征與績效管理問題密切相關。故本題選C。第2題、下列選項中，不屬于公共行政主體社會職能的是()。A.指導文化企業(yè)的日常經(jīng)營管理B.建立和完善涵蓋養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各種保險在內的社會保障制度C.制定政策措施，促進健全有效的就業(yè)服務體系D.擬定醫(yī)療衛(wèi)生和體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，改革醫(yī)療衛(wèi)生體育管理體制我的答案：參考答案：A答案解析：公共行政主體的社會職能一般是指公共行政主體所承擔的社會管理、社會服務和社會保障、環(huán)境保護、人口控制的職責，主要包括以下幾方面內容：制定各種社會福利的法規(guī)、制度，建立一套完整的社會福利和社會保障體系；建立健全合理的社會福利管理體制，加強對社會福利的指導、規(guī)劃和協(xié)調；籌集社會保險基金，從物質上保證社會福利事業(yè)；創(chuàng)辦各種社會化服務事業(yè)，解決涉及人民群眾的福利問題；大力保護和合理利用各種自然資源，努力開展對環(huán)境污染的綜合治理，加強生態(tài)環(huán)境保護；提高人口質量，實行計劃生育等。故B、C、D三項均屬于公共行政主體的社會職能。A項“指導文化企業(yè)的日常經(jīng)營管理”屬于公共行政主體的經(jīng)濟職能。故本題選A。第3題、將不同單位或者同一單位不同層次的成員編成小組，小組成員在彼此接觸中深入交換意見并發(fā)現(xiàn)問題，共同尋找解決的方法。這種組織發(fā)展的介入技術被稱為()。A.面對問題會議B.調查反饋法C.角色分析D.敏感性訓練我的答案：參考答案：D答案解析：面對問題會議，是指將組織中各階層的管理人員集合在一起，在會議中對組織的健全性做迅速的審視，一起共同確定組織的問題，建立行動目標并解決問題的一種組織發(fā)展的介入技術。A項排除。調查反饋法，主要是利用問卷向一個組織來收集有關組織與成員的資料，組織成員以這些具體資料為基礎來共同診斷組織存在的問題并擬定解決問題的具體計劃。B項排除。角色分析，是指成員共同討論彼此權責，確定個人工作范圍和與他人工作的關系，以有效扮演角色、達成目標的一種組織發(fā)展的介入技術。C項排除。敏感性訓練的特點是將不同單位或者同一單位不同層次的成員編成小組，小組成員在彼此接觸中敞開心扉，深入交換意見并發(fā)現(xiàn)問題，共同尋找解決的方法。故本題選D。第4題、為了保障政治權力的行使，需要構造一個權力體系，把政治權力配置在一個系統(tǒng)中，政治權力的配置狀況就是政治權力的結構。政治權力在國家行政組織內部的縱向配置是指()。A.立法權力、行政權力和司法權力的配置B.中央政府和地方政府之間的權力配置C.國家與社會之間的權力配置D.行政部門之間的權力配置我的答案：參考答案：B答案解析：政治權力在國家行政組織內部的縱向配置，是指一個國家中央與地方或國家整體與組成部分之間的權力格局。即國家根據(jù)國家權力與其管轄地域、人口、歷史傳統(tǒng)、公共事務的性質和總量等各種復雜的變量關系加以考量后，自上而下或自下而上設立不同層級的政府，權力在不同層級的政府之間進行分配。故本題選B。第5題、在領導過程中強調自上而下的指揮和服從，否認自下而上的決策參與和主張權利的行政領導方式稱為()。A.民主領導方式B.集中領導方式C.集體決策方式D.法治領導方式我的答案：參考答案：B答案解析：“在領導過程中強調自上而下的指揮和服從，否認自下而上的決策參與和主張權利”說明一切權力集中于領導集團或個人，行政領導者以強制命令的形式推動工作的開展，下屬不得參與決策，完全處于被動地位，這是一種集中領導方式。故本題選B。第6題、()是領導者在其知識、經(jīng)驗、才能和氣質等因素的基礎上形成的，體現(xiàn)領導方法的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性應用。A.領導科學B.領導原則C.領導技巧D.領導藝術我的答案：參考答案：D答案解析：領導藝術就是遵循規(guī)律、順應人心、見識高明、審時度勢、卓有成效地解決問題的領導策略技巧，是領導者在其知識、經(jīng)驗、才能和氣質等因素的基礎上形成的，巧妙地運用各種領導條件、領導原則和領導方法的基本技能，體現(xiàn)了領導方法的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性應用。故本題選D。第7題、政策執(zhí)行策略要求合理安排各種手段，下列不屬于政策執(zhí)行主要手段的是()。A.行政手段B.法律手段C.經(jīng)濟手段D.道德手段我的答案：參考答案：D答案解析：政策執(zhí)行活動的復雜性決定了政策執(zhí)行手段的多樣性，現(xiàn)階段主要采取行政手段、法律手段、經(jīng)濟手段、思想誘導手段等，不包括道德手段。故本題選D。第8題、2012年上海作為首個試點地區(qū)啟動“營改增”政策。“營改增”意味著繳納營業(yè)稅的應稅項目改成繳納增值稅，增值稅是對于產品或者服務的增值部分納稅，減少了重復納稅的環(huán)節(jié)?！盃I改增”政策從公共政策終結的方式來看，屬于()。A.政策替代B.政策合并C.政策分解D.政策縮減我的答案：參考答案：A答案解析：政策替代是政策終結中比較常見的方式，是指用新政策代替舊政策，但所面對的政策問題、所滿足的各種需求基本不變；政策合并是指舊政策雖然被終止了，但政策要實現(xiàn)的功能并沒有取消，而是將其合并到其他政策中去；政策分解是指將舊政策的內容按照一定的規(guī)則分解出幾個部分，每個部分各自形成一項新政策；政策縮減是指采用漸進的方式對政策進行終結，以緩沖終結所帶來的巨大沖擊，逐步協(xié)調好各方面的關系，減少損失?！盃I改增”政策是用新政策代替舊政策，屬于政策替代。故本題選A。第9題、公共政策分析是一項十分復雜的綜合性工程，公共政策的科學化要求政策分析方法的科學化。當前公共政策分析廣泛采用各相關學科的研究方法，其中，結構分析屬于()。A.環(huán)境分析方法B.系統(tǒng)科學方法C.定量分析方法D.層次分析方法我的答案：參考答案：B答案解析：系統(tǒng)科學方法是指用系統(tǒng)科學的理論和觀點，把研究對象放在系統(tǒng)的形式中，從整體和全局出發(fā)，從系統(tǒng)與要素、要素與要素、結構與功能以及系統(tǒng)與環(huán)境的對立統(tǒng)一關系中，對研究對象進行考察、分析和研究，以得到最優(yōu)化的處理與解決問題的一種科學研究方法。系統(tǒng)科學方法的特點和原則主要有整體性、綜合性、動態(tài)性、模型化和最優(yōu)化五個方面。根據(jù)系統(tǒng)的本質及其基本特征，可以將系統(tǒng)科學方法相對地劃分為系統(tǒng)的整體分析、結構分析、層次分析、相關分析和環(huán)境分析等幾個方面。故本題選B。第10題、行政機關依法作出行政決定后，當事人在行政機關決定的期限內不履行義務的，具有行政強制執(zhí)行權的行政機關依法強制執(zhí)行，沒有行政強制執(zhí)行權的行政機關應當申請()強制執(zhí)行。A.人民法院B.人民檢察院C.公安機關D.信訪部門我的答案：參考答案：A答案解析：《行政強制法》第53條規(guī)定，當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行政決定的，沒有行政強制執(zhí)行權的行政機關可以自期限屆滿之日起3個月內，依法申請人民法院強制執(zhí)行。故本題選A。第11題、人民群眾是社會的主體，是行政機關各種方針、政策的直接承受者，因此人民群眾對政府機關及公務人員進行監(jiān)督，往往具有針對性，是一種切實有效的監(jiān)督。下列屬于人民群眾監(jiān)督方式的是()。A.罷免撤職B.評議干部C.偵查監(jiān)督D.行政監(jiān)察我的答案：參考答案：B答案解析：罷免撤職是權力機關對行政機關及其工作人員，以及行政機關內部上級對下級實行的監(jiān)督；偵查監(jiān)督是司法機關對行政機關及其工作人員實行的監(jiān)督；行政監(jiān)察是國家行政組織內專司監(jiān)察職能的監(jiān)察部門對其他行政機關及其工作人員實行的監(jiān)督，A、C、D三項均不屬于人民群眾監(jiān)督方式，排除。干部評議是群眾對領導干部在某一個階段中的工作進行基本的綜合評價，屬于人民群眾監(jiān)督方式。故本題選B。第12題、對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由()以上辦案人員進行，接受調查的單位和個人應當如實提供情況。A.1名B.2名C.3名D.5名我的答案：參考答案：B答案解析：《行政機關公務員處分條例》第41條第1款規(guī)定，對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由2名以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。故本題選B。第13題、公共組織圍繞提升行政能力和實現(xiàn)發(fā)展目標，瞄準一個比其績效更高的組織進行比較學習，以便取得更好的績效，不斷超越自己，追求卓越，成為強中之強的組織創(chuàng)新和流程再造的過程。這是一種()。A.目標管理方法B.戰(zhàn)略管理方法C.標桿管理方法D.全面質量管理方法我的答案：參考答案：C答案解析：標桿管理(亦稱基準管理或對標管理)是指圍繞提升企業(yè)能力和實現(xiàn)發(fā)展目標、瞄準一個比其績效更高的組織進行比較，以便取得更好的績效，不斷超越自己、超越標桿、追求卓越，同時也是組織創(chuàng)新和流程再造的過程，是建立學習型組織的最佳實踐。C項正確。本題容易誤選A項，目標管理是指研究如何確立組織的正確目標及如何達成目標的管理方法，與題干不符。故本題選C。第14題、社會性規(guī)制是政府為控制(負)外部性和可能會影響人身安全健康的風險，而采取的行動和設計的措施。()屬于社會性規(guī)制的實施方式。A.價格規(guī)制B.市場退出規(guī)制C.禁止特定行為D.資源規(guī)制我的答案：參考答案：C答案解析：社會性規(guī)制是政府為控制(負)外部性和可能會影響人身安全健康的風險，而對物品和服務的質量以及伴隨著提供它們而產生的各種活動制定一定標準，并禁止、限制特定行為的規(guī)制。社會性規(guī)制的最終目標是保持人們的健康，提高人們的壽命質量和水平。經(jīng)濟性規(guī)制主要關注政府在約束企業(yè)定價、進入與退出等方面的作用，重點針對具有自然壟斷、信息不對稱等特征的行業(yè)，其目的主要是為了防止資源低效配置和確保服務供給的公平性。A、B、D三項都屬于經(jīng)濟性規(guī)制，排除。故本題選C。第15題、職位分類制是以“事”為中心的()，代替了以“人”為中心的()，它因事設職，按職擇人，進而達到同工同酬，適才適所。A.權力觀念，知識觀念B.權力觀念，品位觀念C.職位觀念，品位觀念D.職位觀念，知識觀念我的答案：參考答案：C答案解析：職位分類是以“事”為中心的人事分類制度，側重職位的職務、職責與職權。品位分類是以“人”為中心的人事分類制度，是以官員的個人條件，即以官員的地位高低、資歷深淺或俸祿多寡作為分類標準，以此建立起人事等級體系。因此職位分類制是以“事”為中心的職位觀念，代替了以“人”為中心的品位觀念。故本題選C。第16題、公務員一般不得在本人戶籍所在地擔任市(地、盟)經(jīng)檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員，這屬于()。A.任職回避B.身份回避C.地域回避D.公職回避我的答案：參考答案：C答案解析：根據(jù)《公務員回避規(guī)定(試行)》第8條第2款的規(guī)定，公務員擔任縣級紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員的，應當實行地域回避，一般不得在本人成長地擔任市(地、盟)紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。故本題選C。第17題、決策成本是在決策過程中為了分析評價不同備選方案需要加以考慮的因素。()是那些由于過去的決策所引起的，并已經(jīng)支付款項而發(fā)生的成本。A.重置成本B.沉淀成本C.差別成本D.機會成本我的答案：參考答案：B答案解析：沉沒成本是指由于過去的決策已經(jīng)發(fā)生了的，而不能由現(xiàn)在或將來的任何決策改變的成本。人們在決定是否去做一件事情的時候，不僅是看這件事對自己有沒有好處，而且也看過去是不是已經(jīng)在這件事情上有過投入。這些已經(jīng)發(fā)生不可收回的支出，如時間、金錢、精力等稱為“沉沒成本”。也稱“沉淀成本”。故本題選B。第18題、傳統(tǒng)預算模式主要作用是讓預算成為政府財務合乎規(guī)定的一個工具?！坝捎陬A算請求、考核、評估和報告都不與支出績效相聯(lián)系，因此每個部門都爭取預算額度最大化并盡量在本財政年度使用完畢”，這句話主要說明了()。A.支出控制者和支出使用者處于角色對立面B.支出使用者缺乏管理的自主性和靈活性C.優(yōu)先等級的項目無法得到足夠的資金D.預算可以進行年度比較我的答案：參考答案：B答案解析：傳統(tǒng)預算方法是投入導向預算法，主要目的在于讓預算成為政府財務合規(guī)的一個工具。這種預算方法的缺點是支出使用者缺乏管理的自主性和靈活性：由于預算請求、考核、評估和報告都不與支出績效相聯(lián)系，他們只需要對投入負責而不需要對產出和結果負責，這使得每個部門都爭取預算額度最大化并盡量在本財政年度使用完畢，這與支出控制者的初衷相悖。故本題選B。第19題、公共行政機構再造是按照信息技術所提供的各種可能性重新設計公共行政機構的工作流程與()，最大限度地發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢和潛力。A.組織結構B.管理制度C.人員配備D.資源配置我的答案：參考答案：A答案解析：公共行政機構再造是按照信息技術所提供的各種可能性重新設計公共行政機構的工作流程與組織結構，使新的結構最大限度地發(fā)揮信息技術的優(yōu)勢和潛力。故本題選A。第20題、制定政府的績效目標有一些基本的原則，例如政府績效目標確定為：經(jīng)濟增長率為8％，失業(yè)率為4％，以及提供4000萬個就業(yè)機會等等，這些目標設定體現(xiàn)了()。A.結果導向原則B.明確原則C.期限原則D.可控原則我的答案：參考答案：B答案解析：設定績效目標的原則一般有：明確具體的、可衡量的、可達到的、相關的、基于時間的。題干中的政府績效目標是一種量化的表述，是可以計算的實際數(shù)字，給人以具體、直觀、清晰的印象，體現(xiàn)了政府績效目標設定明確具體的原則。故本題選B。第21題、行政法律關系既包括在行政活動過程中所形成的行政主體與行政相對人之間的管理與被管理關系，也包括因行政活動產生或引發(fā)的救濟或()。A.監(jiān)督關系B.幫助關系C.協(xié)商關系D.恢復關系我的答案：參考答案：A答案解析：行政法律關系既包括在行政活動過程中所形成的行政主體與行政相對人之間的管理與被管理關系，也包括因行政活動產生或引發(fā)的救濟或監(jiān)督關系。故本題選A。第22題、行政法基本原則是指導和規(guī)范行政法的立法、執(zhí)法以及指導規(guī)范行政行為的實施和行政爭議的處理的基礎性法則，是貫穿于行政法具體規(guī)范之中，同時又高于行政法具體規(guī)范，體現(xiàn)行政法基本價值觀念的準則。它分為實體性基本原則和()。A.政策性基本原則B.公理性基本原則C.程序性基本原則D.復合型基本原則我的答案：參考答案：C答案解析：行政法基本原則是指貫徹于行政法之中，指導行政法的制定和實現(xiàn)的基本準則，分為實體性基本原則和程序性基本原則。實體性基本原則包括：依法行政原則、尊重和保障人權原則、越權無效原則、信賴保護原則、比例原則；程序性基本原則包括：正當法律程序原則、行政公開原則、行政公正原則、行政公平原則。故本題選C。第23題、申訴控告權是公務員的一項重要權力，陳某受到本單位的降職處分，欲行使申訴控告權。下列關于申訴控告權，說法正確的是()。A.只能先向原處理機關申請復核，不能直接向同級公務員主管機關提出申訴B.陳某若向原處理機關申請復核，應在15日內提出申請C.陳某若向原處理機關申請復核，原處理機關應當在收到復核申請后30日內作出復核決定D.若陳某直接向作出撤職處分的上一級機關提出申訴，該機關應當在受理之日起30內作出決定，且在任何情況下不得延長我的答案：參考答案：C答案解析：根據(jù)《公務員法》第90條的規(guī)定，公務員對涉及本人的降職處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內，按照規(guī)定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之日起30日內直接提出申訴。根據(jù)該法第91條的規(guī)定，原處理機關應當自接到復核申請書后的30日內作出復核決定。受理公務員申訴的機關應當自受理之日起60日內作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過30日。故本題選C。第24題、行政行為具有確定力，一經(jīng)作出不得隨意廢止。只有在一定情形下，才可依法定程序予以廢止。下列選項中，不屬于行政行為廢止的情形是()。A.行政行為所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章等經(jīng)有權機關依法修改、廢止或撤銷，繼續(xù)實施，則與新的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸B.行政行為不合理、不公正、不合時宜、不符合有關善良風俗C.行政行為所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，繼續(xù)存在將有損公共利益，同時可能會給公民、法人或者其他組織造成財產損失D.行政行為已完成原定的目標、任務，實現(xiàn)了國家的行政管理目的，沒有繼續(xù)存在的必要我的答案：參考答案：B答案解析：行政行為廢止的情形通常有：(1)行政行為所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策經(jīng)有權機關依法修改、廢止或撤銷，相應行為如繼續(xù)實施，則與新的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸；(2)國際國內或行政主體所在地區(qū)的形勢發(fā)生重大變化，原行政行為的繼續(xù)存在將有礙社會政治、經(jīng)濟、文化的發(fā)展，甚至給國家和社會利益造成重大損失；(3)行政行為已完成原定目標、任務，實現(xiàn)了國家的行政管理目的，從而沒有繼續(xù)存在的必要。故A、C、D三項均屬于行政行為廢止的情形。B項屬于行政行為撤銷的情形。故本題選B。第25題、下列關于行政行為的類型，說法錯誤的是()。A.制定法律、法規(guī)和規(guī)章是抽象行政行為B.抽象行政行為指向不特定的對象C.具體行政行為指向特定的對象D.具體行政行為不能反復適用我的答案：參考答案：A答案解析：根據(jù)行政行為的對象是否特定，行政行為可分為抽象行政行為和具體行政行為。抽象行政行為是以不特定的人或事為對象，制定具有普遍約束力的規(guī)范性文件的行為。具體行政行為是指行政主體針對特定的人或事所作出的具有法律意義的行為。抽象行政行為可以反復適用，而具體行政行為不能反復適用。因此，B、C、D三項說法正確。制定行政法規(guī)與行政規(guī)章的行為屬于行政立法，為抽象行政行為，但是法律和地方性法規(guī)是由人大或人大常委會制定的，屬于立法行為，不屬于行政行為，A項說法錯誤。故本題選A。第26題、在稅務機關的執(zhí)法過程中，只需要按照稅法的規(guī)定征收稅款，不需要事先取得納稅人的同意，這體現(xiàn)了行政行為的()。A.執(zhí)行性B.單方性C.合理性D.無償性我的答案：參考答案：B答案解析：行政行為的單方性，是指行政行為是由行政主體的單方意志所決定的行為。也就是說，單憑行政主體一方的意思表示，就足以使這個行為產生效力，而不需要行政相對人的合意。題干中，稅務機關按照稅法的規(guī)定征收稅款，不需要事先取得納稅人的同意，體現(xiàn)了行政行為的單方性。故本題選B。第27題、某日，在食品商店擔任理貨員的楊某下班騎自行車回家時，在路口被一輛重型貨車撞倒，搶救無效死亡。經(jīng)其丈夫申請，某區(qū)人力資源和社會保障局認定楊某構成工傷。該人力資源和社會保障局的行為屬于()。A.行政仲裁B.行政公證C.行政確認D.行政許可我的答案：參考答案：C答案解析：行政確認是指行政主體依法對行政相對人的法律地位、法律關系或有關法律事實進行甄別，給予確定、認可、證明(或否定)并予以宣告的具體行政行為。人力資源和社會保障局作出的工傷認定屬于行政確認。故本題選C。第28題、行政立法是指有權行政機關依照法定程序，在自己的職權范圍內制定并頒行有關行政管理事項普遍應用的規(guī)則的活動。下列選項中，屬于行政立法的是()。A.制定行政法B.制定行政法規(guī)C.制定行政規(guī)范D.制定行政規(guī)則我的答案：參考答案：B答案解析：行政立法是指國家行政機關依據(jù)法定權限和法定程序制定行政法規(guī)、規(guī)章的活動。故本題選B。第29題、行政監(jiān)督檢查是指行政機關或法定授權的組織依法對管理相對人遵守法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行督促檢查。檢查的具體內容主要是公民、法人或其他組織是否依法正當行使權利和履行義務。行政監(jiān)督檢查又分為專門監(jiān)督檢查和()。A.業(yè)務監(jiān)督檢查B.普通監(jiān)督檢查C.事后監(jiān)督檢查D.事前監(jiān)督檢查我的答案：參考答案：A答案解析：行政監(jiān)督檢查分為專門監(jiān)督檢查和業(yè)務監(jiān)督檢查。專門監(jiān)督檢查主體包括審計部門和監(jiān)察部門。業(yè)務監(jiān)督檢查主體包括工商行政管理部門、物價部門和衛(wèi)生部門等。故本題選A。第30題、行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事特定活動的行為。下列選項中，不屬于行政許可的是()。A.公司登記B.授予土地開發(fā)權C.集會許可D.抗日老兵的確認我的答案：參考答案：D答案解析：行政許可是指行政機關根據(jù)公民、法人或者其他組織的申請，經(jīng)依法審查，準予其從事某種特定活動的行為。A、B、C三項都屬于行政許可，D項對抗日老兵的確認屬于行政確認。故本題選D。第31題、根據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定，下列關于行政處罰的實施機關，說法錯誤的是()。A.限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使B.除限制人身自由外，國務院授權的省級人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權C.法律法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰D.受委托組織可以委托其他組織或個人實施行政處罰我的答案：參考答案：D答案解析：《行政處罰法》第16條規(guī)定，國務院或者經(jīng)國務院授權的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權，但限制人身自由的行政處罰權只能由公安機關行使。故A、B兩項正確。該法第17條規(guī)定，法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織可以在法定授權范圍內實施行政處罰。故C項正確。該法第18條第3款規(guī)定，受委托組織在委托范圍內，以委托行政機關名義實施行政處罰；不得再委托其他任何組織或者個人實施行政處罰。故D項錯誤。因此，本題選D。第32題、行政主體憑借國家行政權，根據(jù)國家和社會公共利益的需要，依法向行政相對人強制地、無償?shù)卣骷欢〝?shù)額金錢或實物的行政行為被稱為()。A.行政強制B.行政征用C.行政征收D.行政救濟我的答案：參考答案：C答案解析：行政強制是指行政主體為了保障行政管理的順利進行，通過依法采取強制手段迫使不履行行政法上義務的相對方履行義務或達到與履行義務相同的狀態(tài)；或者出于維護社會秩序或保護相對人個人人身和財產安全的需要，乃至為了獲得行政上信息的需要，而對(私人)相對方的人身或財產采取緊急性、及時性或臨時性強制措施的具體行政行為的總稱。行政征用是指行政主體出于公共利益的需要，依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制性的取得行政相對人財產所有權、使用權或勞務并給予合理經(jīng)濟補償?shù)囊环N具體行政行為。行政征收是指行政主體根據(jù)國家和社會公共利益的需要，依法向行政相對人強制地、無償?shù)卣骷欢〝?shù)額金錢或實物的行政行為。行政救濟，是指公民、法人或其他組織認為具體行政行為直接侵害其合法權益，請求有權的國家機關依法對行政違法或行政不當行為實施糾正，并追究其行政責任，以保護行政管理相對方的合法權益。故本題選C。第33題、行政復議有一定限制，下列選項中，不屬于行政復議范圍的是()。A.申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法履行的B.對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的C.對行政機關作出的行政規(guī)則不服的D.認為行政機關違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的我的答案：參考答案：C答案解析：根據(jù)《行政復議法》第6條規(guī)定，有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依照本法申請行政復議……(四)對行政機關作出的關于確認土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的決定不服的……(七)認為行政機關違法集資、征收財物、攤派費用或者違法要求履行其他義務的……(九)申請行政機關履行保護人身權利、財產權利、受教育權利的法定職責，行政機關沒有依法履行的……”A、B、D三項都屬于行政復議范圍。故本題選C。第34題、行政復議不是解決行政糾紛的先置程序，但下列選項中，須經(jīng)行政復議后才能提起行政訴訟的是()。A.侵犯人身權的案件B.違反治安管理的案件C.公司登記案件D.侵犯公民依法取得自然資源使用權的案件我的答案：參考答案：D答案解析：根據(jù)《行政復議法》第30條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政機關的具體行政行為侵犯其已經(jīng)依法取得的土地、礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、海域等自然資源的所有權或者使用權的，應當先申請行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟。D項案件須經(jīng)行政復議后才能提起行政訴訟。故本題選D。第35題、下列關于行政復議機關處理行政復議申請，表述不正確的是()。A.應當在收到復議申請后5日內審查B.對符合行政復議法規(guī)定，但不屬于本機關受理的行政復議申請，應當決定不予受理，轉送有關行政復議機關C.對不符合行政復議法規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理D.對符合行政復議法規(guī)定，且屬于本機關受理的行政復議申請，應當將有關復議申請材料發(fā)送被申請人我的答案：參考答案：B答案解析：《行政復議法》第17條第1款規(guī)定，行政復議機關收到行政復議申請后，應當在5日內進行審查，對不符合本法規(guī)定的行政復議申請，決定不予受理，并書面告知申請人；對符合本法規(guī)定，但是不屬于本機關受理的行政復議申請，應當告知申請人向有關行政復議機關提出。故A、C兩項正確，B項錯誤。該法第23條第1款規(guī)定，行政復議機關負責法制工作的機構應當自行政復議申請受理之日起7日內，將行政復議申請書副本或者行政復議申請筆錄復印件發(fā)送被申請人。故D項正確。因此，本題選B。第36題、根據(jù)《國家賠償法》規(guī)定，侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家()計算。A.本年度職工年平均工資除以全年天數(shù)B.本年度職工年平均工資除以全年法定工作日天數(shù)C.上年度職工年平均工資除以全年天數(shù)D.上年度職工日平均工資我的答案：參考答案：D答案解析：《國家賠償法》第33條規(guī)定，侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。故本題選D。第37題、下列關于行政訴訟裁判，說法錯誤的是()。A.具體行政行為證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序的，判決維持B.具體行政行為違反法定程序的，判決撤銷或者部分撤銷C.行政處罰顯失公正的，可以判決變更D.人民法院判決被告重新作出具體行政行為的，被告不得作出與原具體行政行為基本相同的具體行政行為我的答案：參考答案：D答案解析：《行政訴訟法》第54條規(guī)定：“人民法院經(jīng)過審理，根據(jù)不同情況，分別作出以下判決：(一)具體行政行為證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序的，判決維持。(二)具體行政行為有下列情形之一的，判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出具體行政行為：1．主要證據(jù)不足的；2．適用法律、法規(guī)錯誤的；3．違反法定程序的；4．超職權的；5．濫用職權的。(三)被告不履行或者拖延履行法定職責的，判決其在一定期限內履行。(四)行政處罰顯失公正的，可以判決變更?！币虼?，A、B、C三項說法正確。該法第54條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出具體行政行為的，被告不得以同一的事實和理由作出與原具體行政行為基本相同的具體行政行為。D項說法錯誤。故本題選D。(注：2015年5月1日起施行的新《行政訴訟法》第69條規(guī)定，行政行為證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務理由不成立的，人民法院判決駁回原告的訴訟請求。因此，根據(jù)新法的規(guī)定，本題應選AD。)第38題、時效是指一定的事實狀態(tài)，經(jīng)過一定的時間，導致一定法律后果的制度。我國國家賠償?shù)臅r效中不包括()。A.請求時效B.訴訟時效C.申請時效D.征繳時效我的答案：參考答案：D答案解析：時效，是指一定的事實狀態(tài)，經(jīng)過一定的時間，導致一定法律后果的制度。我國國家賠償?shù)臅r效分為三種：一是請求時效，即向國家賠償義務機關請求賠償?shù)臅r效；二是訴訟時效，即向人民法院提出行政賠償訴訟的時效；三是申請時效，即申請人民法院賠償委員會作出刑事賠償決定的消滅時效。因此，我國國家賠償?shù)臅r效不包括征繳時效。故本題選D。第39題、行政訴訟代理人是指以當事人名義，在代理權限內，代理當事人進行行政訴訟活動的人。下列選項中，不屬于行政訴訟代理人的是()。A.法定訴訟代理人B.委托訴訟代理人C.約定訴訟代理人D.指定訴訟代理人我的答案：參考答案：C答案解析：在我國，行政訴訟代理人可以分為法定訴訟代理人、指定訴訟代理人和委托訴訟代理人三種，不包括約定訴訟代理人。故本題選C。第40題、行政訴訟在立法、司法過程中必須遵循的特有原則是()。A.當事人法律地位平等B.審判獨立C.訴訟不停止執(zhí)行具體行為D.上訴不加刑我的答案：參考答案：C答案解析：行政訴訟不同于其他訴訟活動的特有原則主要有：(1)審查具體行政行為的合法性原則；(2)行政訴訟期間行政行為不停止執(zhí)行原則；(3)被告負舉證責任原則；(4)不適用調解原則；(5)選擇復議原則；(6)司法變更權有限原則等。因此C項是行政訴訟必須遵循的特有原則。A、B兩項是開展行政訴訟、民事訴訟和刑事訴訟都必須遵循的共同性行為準則；D項是刑事訴訟必須遵循的特有原則。故本題選C。第41題、在我國，“秘書”一詞最早出現(xiàn)在漢代，但最初的含義是指物，即帶有神秘色彩的圖書。到東漢后期，“秘書”既指物，也指機構和人員。古代對秘書工作者的稱謂有很多，下列除了()之外，都是“秘書工作者”的舊稱。A.主簿B.太尉C.御史D.尚書我的答案：參考答案：B答案解析：曹操所設的秘書令，是我國歷史上第一次出現(xiàn)的與現(xiàn)代“秘書”一詞涵義基本相同的古代秘書官職。古代相當于現(xiàn)代秘書職位稱“史官”“長史”“主簿”“御史”“尚書”“掌書記”或“中書舍人”“翰林學士”等。真正使秘書這一職務具有現(xiàn)代意義的開宗，是孫中山領導的中華民國臨時政府。當時政府實行總統(tǒng)制，下設秘書處，有秘書長一人，秘書若干。這時的秘書才真正成為現(xiàn)代意義的秘書職務了。太尉是中國秦代至元代的官職，是掌管軍事的最高官員。故本題選B。第42題、秘書與秘書工作始終是圍繞于、服務于領導和領導工作，這說明秘書工作具有獨特的()。A.輔助領導的直接性B.與領導關系的緊密性C.地位上的從屬性D.對領導工作的重要性我的答案：參考答案：A答案解析：秘書與秘書工作始終是圍繞于、服務于領導和領導工作，這體現(xiàn)了秘書工作具有輔助領導的直接性的特點。故本題選A。第43題、下列關于未進入領導決策層的辦公廳(室)主任定位，理解有誤的是()。A.不屬于秘書層，在實際中與理論上都與其他秘書有著不同的特點B.是秘書部門領導C.是單位內部事務的總管D.不同于一般秘書人員，不屬于服務層次我的答案：參考答案：A答案解析：按秘書群體內部的人員層級分類，可把秘書人員分為：(1)秘書長，秘書長身跨領導與秘書兩個層次，是參與決策者；(2)辦公室主任，一般未進入領導決策層，是秘書群體的領導，也是這個單位內部事務的總管；(3)其他秘書人員，屬于明確的服務層次。因此，未進入領導決策層的辦公廳(室)主任屬于秘書層，A項理解有誤，其余三項理解正確。故本題選A。第44題、秘書工作機構職能中的“參謀職能”主要表現(xiàn)在()。A.調查與提供領導決策所需要的信息資料，支持領導決策；參與研究情況，提出分析或預測意見B.在組織會議、擬寫文件、廉政等方面為領導把關C.監(jiān)督機要部門、機要人員保守各種有形和無形的機密D.向下級傳達領導部門各種書面指示、計劃、批示、通知以及口頭指令我的答案：參考答案：A答案解析：秘書工作機構的職能主要有助手職能、參謀職能、樞紐職能、協(xié)調職能、保密職能、公關職能等。A項體現(xiàn)了秘書工作機構的參謀職能，B項體現(xiàn)了秘書工作機構的助手職能，C項體現(xiàn)了秘書工作機構的保密職能，D項體現(xiàn)了秘書工作機構的樞紐職能。故本題選A。第45題、文件傳閱是指將收進的非辦理性文件，按特定的范圍、順序進行傳看，這一工作通常由秘書人員負責組織。應閱人閱后要填寫“傳閱表”，下面對“傳閱表”內容設置最為規(guī)范的是()。A.文件名稱、送閱時間、送閱對象、簽名、備注B.文件名稱、發(fā)文單位、送閱時間、送閱對象、簽名C.收文時間、送閱時間、閱畢時間、返還時間D.發(fā)文單位、文件編號、送閱時間、簽名、批示我的答案：參考答案：A答案解析：文件“傳閱表”的內容設置應包括：文件名稱、送閱時間、送閱對象、簽名、備注。故本題選A。第46題、信息的存儲是指把有利用價值的信息保存和積累起來，建立信息庫，以備日后查找利用。信息的存儲可以分為信息的登記、信息的編碼、信息的排列等步驟。下列對信息的編碼理解有誤的是()。A.信息編碼是按信息登記的先后順序編排號碼，以利于查找B.信息編碼是將一種信息形式轉換成另一種信息形式的過程C.信息編碼是為了方便信息的存儲、檢索和使用，在進行信息處理時賦予信息元素以代碼的過程D.信息編碼是用不同的代碼與各種信息中的基本單位組成部分建立一一對應的關系我的答案：參考答案：A答案解析：信息編碼是為了方便信息的存儲、檢索和使用，在進行信息處理時賦予信息元素以代碼的過程。即用不同的代碼與各種信息中的基本單位組成部分建立一一對應的關系。它是將一種信息形式轉換成另一種信息形式的過程。故本題選A。第47題、下列關于秘書部門督查工作的特點，理解有誤的是()。A.督查任務來源于領導部門，督查人員是奉命而行B.督查事項具有廣泛性，但每一次督查的內容問題相對單一C.開展督查工作要有必要的程序和手續(xù)，特別要在領導的批準和指導下進行D.辦公室是督查工作的主要部門，因此督查工作是一種秘書行為我的答案：參考答案：D答案解析：秘書部門的督查工作是指秘書協(xié)助領導，把已經(jīng)布置卻拖延不辦或辦理不力的工作自上而下的督促、檢查，使之落實、妥善解決。它是代表領導進行的，是一種領導行為，D項表述錯誤。故本題選D。第48題、辦公室的安全工作是辦公室管理中的一項重要工作內容，下列選項中，不屬于辦公室安全工作內容的是()。A.辦公室的環(huán)境設施安全B.人員安全C.資料和信息的安全D.人際關系安全我的答案：參考答案：D答案解析：辦公室的安全工作是辦公室管理中的一項重要工作內容，它主要涉及辦公室的環(huán)境設施安全(如防火)、人員安全、資料和信息的安全(如防失密、泄密)等多方面的內容。不包括人際關系安全。故本題選D。第49題、決定和決議都能反映重大的事件或重要的問題，都具有較強的法規(guī)性，但兩者又有區(qū)別。下列對決定和決議的不同點說明有誤的是()。A.決定的適用范圍大于決議的適用范圍B.決定的制約性和強制性比決議強C.決議必須是某一級領導機關或組織法定的正式會議表決通過，才能形成文件，并以會議名義發(fā)布。決定既可以經(jīng)會議討論通過，以機關的名義下發(fā)，也可以由某一領導機關直接制定并發(fā)布D.決定不說道理，在寫作上比決議更為概括，原則性條文更多我的答案：參考答案：B答案解析：決議適用于經(jīng)會議討論通過的重大決策事項，而決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項等。因此決定的適用范圍大于決議，故A項正確。決議一律要求下級機關執(zhí)行，而決定只有“部署性決定”才要求下級機關執(zhí)行，“宣告性決定”只起知照性作用，一般不要求下級機關執(zhí)行。因此決議的制約性和強制性比決定強，故B項錯誤。決議須經(jīng)某一級機關或組織機構法定的正式會議通過，然后形成正式文件，并以會議的名義發(fā)布；而決定不一定經(jīng)過法定會議討論通過的程序，它既可以是會議討論研究的成果，形成正式文件予以公布，也可由各級領導機關直接制作并予以發(fā)布，故C項正確。決定著重提出開展某項工作的步驟、措施、要求等，在寫作上比決議更為概括，原則性條文更多，下級機關在貫徹執(zhí)行時，多數(shù)還要根據(jù)決議制定相應的具體辦法或實施措施；而決定寫得明確、具體一些，可以直接成為下級機關行動的準則。D項正確。故本題選B。第50題、在社會調查中，按照年齡對調查對象進行老年、中年、青年和少年四個等級的分類排列，這種社會測量的尺度是()。A.定類尺度B.定序尺度C.定距尺度D.定比尺度我的答案：參考答案：B答案解析：定類尺度也稱列名尺度，它是指分組(或類)排列是依據(jù)客觀事物的品質標志進行的，且各組(或類)是并列的平行關系。它是最粗略、計量層次最低的計量尺度；定序尺度又稱順序尺度，它是對事物之間等級差或順序差別的一種測度；定距尺度也稱間隔尺度，它不僅能將事物區(qū)分為不同類型并進行排序，而且可以準確地指出類別之間的差距是多少；定比尺度也稱比率尺度，它是在定距尺度的基礎上還存在可以作為比較的共同起點或基數(shù)。它除了具有定類、定序、定距三種計量尺度的全部特性外，還具有一個特性，那就是可以計算兩個測度值之間的比值。題干中是按照調查對象的年齡進行分類排列，屬于定序尺度。故本題選B。第51題、《××市地質資料管理辦法》經(jīng)2012年10月22日市政府第155次常務會議通過，現(xiàn)予公布，自2012年12月1日起施行。該辦法應由()予以公布。A.市政府用市人民政府通告B.市長簽署用市人民政府令C.市人民政府辦公室用通知D.市長簽署用市政府常務會議決定我的答案：參考答案：B答案解析：題干中的《××市地質資料管理辦法》屬于地方政府規(guī)章，根據(jù)《立法法》第76條第2款的規(guī)定，地方政府規(guī)章由省長或者自治區(qū)主席或者市長簽署命令予以公布。故本題選B。第52題、某市水利局、發(fā)展改革委、財政局為進一步加強水文站網(wǎng)管理，規(guī)范全市行政區(qū)域內水文站網(wǎng)規(guī)劃、建設、監(jiān)測和管理活動，充分發(fā)揮水文站網(wǎng)的功能和作用，共同擬制了《關于加強水文站網(wǎng)管理的意見》，要求各區(qū)縣(自治縣)人民政府和市政府有關部門貫徹執(zhí)行。下列符合行文規(guī)則的是()。A.將《關于加強水文站網(wǎng)管理的意見》直接發(fā)給各區(qū)縣(自治縣)人民政府和市政府有關部門B.將《關于加強水文站網(wǎng)管理的意見》發(fā)給市人民政府，經(jīng)市人民政府同意，由市人民政府辦公廳用通知轉發(fā)給各區(qū)縣(自治縣)人民政府和市政府有關部門C.將《關于加強水文站網(wǎng)管理的意見》發(fā)給市人民政府，經(jīng)市人民政府同意，由市人民政府用決定轉發(fā)給各區(qū)縣(自治縣)人民政府和市政府有關部門D.將《關于加強水文站網(wǎng)管理的意見》發(fā)給市人民政府，接到市人民政府同意批復后再發(fā)給各區(qū)縣(自治縣)人民政府和市政府有關部門我的答案：參考答案：B答案解析：市政府工作部門擬制的文件，應當經(jīng)市政府同意后，由市政府辦公廳用通知轉發(fā)給各區(qū)縣(自治縣)人民政府和市政府有關部門貫徹執(zhí)行。故本題選B。第53題、獎懲性決定重在處置，代表了領導層的權威意志，首要目的在于獎懲有關單位或個人。而表彰或批評性通報的目的則是()。A.表彰或批評有關單位或個人B.宣傳先進事跡或揭露事實真相C.向領導層報告本單位的事跡或問題D.使受文單位了解典型事件，從而受到教育或警示我的答案：參考答案：D答案解析：通報是用來表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況時使用的公文，是黨政機關和企事業(yè)單位廣泛使用的下行和平行公文。表彰性通報，是用來表彰先進單位和個人，介紹先進經(jīng)驗或事跡，樹立典型，號召大家學習的通報。批評性通報，是用來批評、處分錯誤，以示警戒，要求被通報者和大家吸取教訓的通報。這類通報，通過擺情況，找根源，闡明處理決定，使人從中吸取教訓，以免重蹈覆轍。故本題選D。第54題、Z區(qū)政府制定了《關于做好村級行政區(qū)劃調整工作的意見》，現(xiàn)要擬寫公文請Z區(qū)人大常委會審議批準。這份公文的標題應該是()。A.Z區(qū)人民政府關于請求批準《關于做好村級行政區(qū)劃調整工作的意見》的請示B.Z區(qū)人民政府關于提請審議《關于做好村級行政區(qū)劃調整工作的意見》的報告C.Z區(qū)人民政府提請審議關于做好村級行政區(qū)劃調整工作的意見的議案D.Z區(qū)人民政府關于做好村級行政區(qū)劃調整工作的意見我的答案：參考答案：A答案解析：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第8條規(guī)定，請示適用于向上級機關請求指示、批準；報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，回復上級機關的詢問；議案適用于各級人民政府按照法律程序向同級人民代表大會或者人民代表大會常務委員會提請審議事項；意見適用于對重要問題提出見解和處理辦法。題干中是區(qū)政府對制定的意見擬寫公文請區(qū)人大常委會審議批準，應適用請示。故本題選A。第55題、公文如有附件，應在()加附件說明。A.正文之下落款之上B.落款之下成文日期之上C.成文日期之下分隔線之上D.版記中的分隔線之下我的答案：參考答案：A答案解析：根據(jù)《黨政機關公文格式》的規(guī)定，如有附件，在正文下空一行左空二字加附件說明。故本題選A。第56題、××集團有限公司于×年×月×日上午9日到下午5日召開了第五屆一次職工代表大會，會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。寫會議紀要時，正文主體部分應側重寫()。A.有關工作方針、政府、要解決的問題B.前一段工作情況總結，下一步工作部署C.會議議程和通過的決議，以及今后工作的建議D.會議盛況和達成的共識我的答案：參考答案：C答案解析：紀要正文的主體，是紀要的中心。不同的會議，紀要中心部分的寫法也不完全相同：辦公會議紀要主要把討論和決定的問題寫出來；工作會議紀要，可簡要回顧以往的工作，提出今后的工作任務及相應的措施和辦法，也可只寫討論的主要問題；座談會議紀要和學術討論會議紀要，要把與會人的發(fā)言加以綜合整理，有條理、有層次地反映出來，個別有獨到見解的發(fā)言或觀點，要寫出發(fā)言人的姓名，必要時還要冠以職務；職工代表大會是職工行使民主管理權力的機構。通常情況下，每次開職工代表大會，都要在會議前收集提案，在開會時組織職工代表討論。因此寫紀要時，正文主體部分應側重寫會議議程和通過的決議，以及職工對今后工作的建議。故本題選C。第57題、會議記錄是開會時由負責記錄的人員當場把會議的基本情況和會議上的報告、討論的問題、發(fā)言、決議等內容記錄下來的書面材料。下列選項中，不屬于會議基本情況的是()。A.會議的名稱B.開會的時間、地點C.出席、缺席、列席人、主持人、記錄人的姓名D.會議臨時中斷以及會場重要情況我的答案：參考答案：D答案解析：在會議記錄中，會議的基本情況包括會議的名稱，開會的時間、地點，出席、缺席、列席人、主持人、記錄人的姓名，有些會議還要寫清楚會議的起止時間(年、月、日)。會議臨時中斷以及會場重要情況屬于會議的有關動態(tài)，應記錄在會議的內容部分。故本題選D。第58題、總結是單位或個人對前一階段的工作或一項活動，進行全面、系統(tǒng)地回顧、分析研究，從中找出經(jīng)驗教訓，引出規(guī)律性的認識，明確今后努力方向，從而寫成的書面材料。下列對總結的特點概括有誤的是()。A.總結僅限于本系統(tǒng)、本單位或者本人前階段的實踐活動B.總結的目的是為了改進、指導今后的工作C.總結既要敘事，也要說理D.客觀事實是總結的基礎，全面詳實是總結的核心要領我的答案：參考答案：D答案解析：從寫作的內容和目的看，總結僅限于本系統(tǒng)、本單位或者本人前階段的實踐活動，總結的目的是為了改進、指導今后的工作。A、B兩項正確。總結離不開敘事，要用事實來說明任務完成的情況。但并不停留在事實上，而是通過對事實材料的分析綜合，抽象出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗教訓，用于指導日后的工作。因此，總結既要敘事，也要說理。C項正確?？偨Y十分重視內容的客觀性，即按事物的本來面目加以反映，因此客觀事實是總結的基礎。但不論是反映全面工作，還是反映局部工作，都要在客觀事實基礎上進行概括和提煉，因此“全面詳實是總結的核心要領”這一說法錯誤。故本題選D。第59題、下列說法不符合公文行文規(guī)則的是()。A.向上級機關行文原則上主送一個上級機關，根據(jù)需要同時抄送相關上級機關、同級機關和下級機關B.屬于部門職權范圍內的事項應當直接報送上級主管部門C.請示應當一文一事D.除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文我的答案：參考答案：A答案解析：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》第15條規(guī)定：“向上級機關行文，應當遵循以下規(guī)則：(一)原則上主送一個上級機關，根據(jù)需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。(二)黨委、政府的部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經(jīng)本級黨委、政府同意或者授權；屬于部門職權范圍內的事項應當直接報送上級主管部門……(四)請示應當一文一事。不得在報告等非請示性公文中夾帶請示事項。(五)除上級機關負責人直接交辦事項外，不得以本機關名義向上級機關負責人報送公文，不得以本機關負責人名義向上級機關報送公文……”因此，A項不符合公文行文規(guī)則，其余三項均符合。故本題選A。多項選擇題第60題、依法行政作為行政法治的核心要素其基本的精神是防止和控制政府權力的膨脹與濫用，維護市場秩序與公民權利。依法行政對政府權力運行提出了()的基本要求。A.行政權力必須基于法律的授予才能存在B.行政主體獲得行政權力的同時，必須履行相應的職責C.行政主體不得行使自由裁量權D.行政權力的行使必須符合法律的規(guī)定和要求E.行政權力的行使應客觀、公正和理性我的答案：參考答案：ABDE答案解析：自由裁量權是指行政主體依據(jù)法律、法規(guī)賦予的職責權限，基于法律、法規(guī)及行政的目的和精神，針對具體的行政法律關系，自由選擇而作出公正合理的行政決定的權力。行政行為具有一定的自由裁量性，這是由立法技術本身的局限性和行政管理的廣泛性、變動性、應變性所決定的。C項說法錯誤，其余四項均正確。故本題選ABDE。第61題、在領導實踐中，領導者個人的影響力如何，往往對工作、事業(yè)具有舉足輕重的影響。領導者影響力，主要由權力性影響力和非權力性影響力構成，而這兩種影響力又有著各自不同的基礎。下列屬于權力性影響力構成要素的是()。A.感情因素B.職位因素C.傳統(tǒng)因素D.資歷因素E.法律因素我的答案：參考答案：BCDE答案解析：權力性影響力是由領導者的職務地位和權力所形成的，對他人的影響具有強制性和不可抗拒性，造成被領導者心理和行為的服從；而非權力性影響力是由領導者自身素質形成的一種自然性影響力。A項屬于非權力性影響力的構成要素。故本題選BCDE。第62題、以市場經(jīng)濟為基礎的公共財政的基本特征包括()。A.公共性B.非強制性C.非盈利性D.公平性E.法治性我的答案：參考答案：ACE答案解析：公共財政，是指在市場經(jīng)濟條件下國家提供公共產品或服務的分配活動或分配關系，是滿足社會公共需要的政府收支模式或財政運行機制模式，是與市場經(jīng)濟相適應的一種財政類型，是市場經(jīng)濟國家通行的財政體制和財政制度。以市場經(jīng)濟為基礎的公共財政的基本特征包括：(1)公共性，即公共財政著眼于滿足社會公共需要；(2)非盈利性，在市場經(jīng)濟條件下，政府作為社會管理者，其行動的動機不是、也不能是取得相應的報償或盈利，而只能以追求公共利益為己任；(3)法治性，即收支行為規(guī)范化。故本題選ACE。第63題、改革社會組織管理制度是當前國務院機構改革和職能轉變的重要內容。根據(jù)相關規(guī)定，直接向民政部門依法申請登記，不再需要業(yè)務主管單位審查同意的社會組織類型有()。A.行業(yè)協(xié)會商會類B.科技類C.公益慈善類D.城鄉(xiāng)社區(qū)服務類E.體育健身類我的答案：參考答案：ABCD答案解析：《國務院機構改革和職能轉變方案》提出改革社會組織管理制度，重點培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務類社會組織。成立這些社會組織，直接向民政部門依法申請登記，不再需要業(yè)務主管單位審查同意。故本題選ABCD。第64題、行政法是有關國家行政管理的一切法規(guī)的名稱。下列關于行政法的說法正確的是()。A.行政法是規(guī)范各專門行政職能部門的管理活動的法律、法規(guī)B.行政法是調整因行政主體行使職權而發(fā)生的各種社會關系的法律規(guī)范和原則的總稱C.行政法指對一般的行政關系加以調整的法律規(guī)范的總稱D.行政法是調整行政關系以及在此基礎上產生的監(jiān)督行政關系的法律規(guī)范和原則的總稱E.行政法是國務院根據(jù)憲法和法律而制定的有關行政方面的具有國家強制力的規(guī)范性法律文件我的答案：參考答案：BD答案解析：行政法，是指行政主體在行使行政職權和接受行政法制監(jiān)督過程中而與行政相對人、行政法制監(jiān)督主體之間發(fā)生的各種關系，以及行政主體內部發(fā)生的各種關系的法律規(guī)范的總稱。它由規(guī)范行政主體和行政權設定的行政組織法、規(guī)范行政權行使的行政行為法、規(guī)范行政權運行程序的行政程序法、規(guī)范行政權監(jiān)督的行政監(jiān)督法和行政救濟法等部分組成。B、D兩項說法正確。特別行政法是規(guī)范各專門行政職能部門，如教育、民政、衛(wèi)生、交通等部門的管理活動的法律、法規(guī)，A項說法錯誤。一般行政法是對一般的行政關系和監(jiān)督行政關系加以調整的法律規(guī)范的總稱，C項說法錯誤。行政法規(guī)是國務院根據(jù)憲法和法律而制定的有關行政方面的具有國家強制力的規(guī)范性法律文件，E項說法錯誤。故本題選BD。第65題、國