人力資源總監(jiān)勞動合同

人力資源總監(jiān)勞動合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章合同主體2.1甲方（用人單位）的基本情況2.2乙方（勞動者）的基本情況第三章勞動合同的期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起止時間第四章工作內容4.1乙方的職務和職責4.2乙方的具體工作任務第五章勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及其他補貼第六章工作時間和休息休假6.1工作時間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的規(guī)定第八章勞動保護和管理8.1勞動保護的規(guī)定8.2勞動管理的具體措施第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁程序和法院訴訟第十二章合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件第十三章其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產權歸屬13.3競業(yè)限制第十四章附則14.1本合同的附件14.2本合同的修訂和補充14.3本合同的解除和終止后事宜合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和意義1.3本合同的適用范圍第二章合同主體2.1甲方（用人單位）的基本情況2.2乙方（勞動者）的基本情況第三章勞動合同的期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的起止時間第四章工作內容4.1乙方的職務和職責4.2乙方的具體工作任務第五章勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及其他補貼第六章工作時間和休息休假6.1工作時間的規(guī)定6.2休息休假的規(guī)定第七章社會保險和福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的規(guī)定第八章勞動保護和管理8.1勞動保護的規(guī)定8.2勞動管理的具體措施第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一章爭議解決11.1勞動爭議的解決方式11.2仲裁程序和法院訴訟第十二章合同的生效、變更和解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的解除條件第十三章其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產權歸屬13.3競業(yè)限制第十四章附則14.1本合同的附件14.2本合同的修訂和補充14.3本合同的解除和終止后事宜（合同方簽字區(qū)域）甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________見證人（如有）：____________________簽字日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：崗位調整甲方有權根據(jù)公司經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位進行調整。如甲方決定調整乙方崗位，應提前通知乙方，并盡可能提供相似或相當?shù)墓ぷ鲘徫?。附加條款二：培訓甲方應提供必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。如乙方需參加外部培訓，甲方應承擔相應的培訓費用。附加條款三：出差補貼甲方應按照公司規(guī)定為乙方提供出差補貼。如乙方因公出差，甲方應支付交通、住宿、餐飲等費用，具體標準按公司相關規(guī)定執(zhí)行。附加條款四：績效考核甲方對乙方實行績效考核制度，乙方應按照甲方制定的考核標準和要求，完成各項工作任務。甲方應根據(jù)乙方的績效考核結果，決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面的事宜。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：職業(yè)發(fā)展乙方有權根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出轉崗、晉升等申請。如乙方申請轉崗或晉升，甲方應充分考慮乙方的意愿和能力，給予適當?shù)陌才?。附加條款二：勞動保護乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。如甲方未能提供足夠的勞動保護措施，乙方有權拒絕執(zhí)行可能對自身安全造成危害的工作任務。附加條款三：加班工資乙方有權要求甲方支付加班工資。如乙方因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定和公司相關規(guī)定，支付乙方加班工資。附加條款四：保密協(xié)議乙方同意在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務費用如合同履行過程中涉及第三方中介，甲方應承擔中介服務費用。乙方應在收到甲方支付的中介服務費用后，配合第三方中介完成相關手續(xù)。附加條款二：第三方中介的責任第三方中介應按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準確的信息。如第三方中介未能履行職責，甲方和乙方有權要求第三方中介承擔相應的法律責任。附加條款三：隱私保護甲方、乙方及第三方中介均有義務保護對方的隱私信息，不得泄露給無關人員。如違反隱私保護義務，造成損失的，應承擔相應的法律責任。附加條款四：違約金如甲方、乙方或第三方中介違反合同約定，應向守約方支付違約金。違約金的計算方式和金額，按照合同約定或雙方協(xié)商確定。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方（用人單位）的公司章程或基本情況說明2.乙方（勞動者）的簡歷和身份證明文件3.第三方中介的營業(yè)執(zhí)照和資質證明4.保密協(xié)議5.知識產權歸屬協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.培訓協(xié)議8.出差補貼標準說明9.績效考核制度說明10.加班工資支付規(guī)定11.社會保險繳納證明12.福利待遇規(guī)定明細13.勞動保護措施說明14.合同履行過程中產生的所有相關文件和通信記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作崗位或未按時支付工資、獎金等，視為違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制等，視為違約。3.第三方中介提供虛假信息或未履行合同義務，視為違約。4.任何一方未按合同約定履行合同義務，導致合同無法履行或造成損失，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指勞動者，負責履行工作職責、遵守用人單位規(guī)章制度等。4.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成招聘、培訓、薪酬等服務的機構。5.違約：指合同一方或多方未履行合同約定的義務。6.保密協(xié)議：指約定乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的協(xié)議。7.競業(yè)限制：指約定乙方在合同期限內和解除合同后一定期限內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的公司工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作崗位調整引發(fā)爭議：解決辦法：參照合同中崗位調整條款，提前通知乙方并協(xié)商解決。2.加班工資支付問題：解決辦法：參照合同中加班工資支付規(guī)定，按時支付乙方加班工資。3.保密協(xié)議和競業(yè)限制爭議：解決辦法：參照合同中保密協(xié)議和競業(yè)限制條款，通過協(xié)商或法律途徑解決。4.第三方中介服務不符合約定：解決辦法：參照合同中第三方中介條款，要求中介承擔違約責任或解除