互聯(lián)網財務經理勞動合同范本

互聯(lián)網財務經理勞動合同范本合同目錄第一章總則1.1合同雙方1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點第三章勞動報酬3.1薪資結構3.2獎金制度3.3薪酬支付第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期考核4.3試用期工資第五章保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3福利待遇第六章勞動保護6.1勞動條件6.2勞動安全6.3健康體檢第七章培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓費用第八章保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3泄密責任第九章知識產權9.1知識產權歸屬9.2知識產權保護9.3知識產權使用第十章勞動合同的變更、解除和終止10.1變更情形10.2解除條件10.3終止條件第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解仲裁11.3法律途徑第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同修改12.3附件第十三章違約責任13.1違約情形13.2違約責任13.3違約賠償?shù)谑恼潞贤纳?、修改和解?4.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件合同編號：_________第一章總則1.1合同雙方1.1.1甲方（用人單位）：_______1.1.2乙方（勞動者）：_______1.2合同目的1.3合同效力1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.3.2合同有效期為____年，自合同生效之日起計算1.4合同解除1.4.1雙方同意解除合同的1.4.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的1.4.3乙方因_______原因不能繼續(xù)履行合同的第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方擔任互聯(lián)網財務經理，負責財務規(guī)劃、預算管理、成本控制等工作2.2工作時間2.2.1乙方每周工作____小時，每周休息日為____天2.3工作地點2.3.1乙方的辦公地點為_______第三章勞動報酬3.1薪資結構3.1.1乙方的基本工資為每月____元3.1.2乙方的獎金根據(jù)工作績效發(fā)放3.2獎金制度3.2.1乙方完成年度業(yè)績目標的，可獲得年度獎金3.2.2乙方獲得專利或成果獎勵的，可獲得一次性獎金3.3薪酬支付3.3.1甲方每月____日前向乙方支付工資3.3.2甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為____個月4.2試用期考核4.2.1甲方在試用期結束時對乙方的工作進行考核4.3試用期工資4.3.1乙方的試用期工資為每月____元第五章保險福利5.1社會保險5.1.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.2商業(yè)保險5.2.1甲方為乙方購買____萬元的意外傷害保險5.3福利待遇5.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日休息5.3.2乙方享受每年一次的健康體檢第六章勞動保護6.1勞動條件6.1.1甲方提供符合國家安全標準的勞動環(huán)境6.2勞動安全6.2.1甲方對乙方進行勞動安全培訓6.2.2乙方應遵守甲方制定的安全操作規(guī)程6.3健康體檢6.3.1甲方每年為乙方安排一次健康體檢第八章保密協(xié)議8.1保密內容8.1.1乙方應對甲方的商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)、客戶信息等保密信息保密8.2保密期限8.2.1乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同解除或終止后____年止8.3泄密責任8.3.1乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失第九章知識產權9.1知識產權歸屬9.1.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，屬于甲方所有9.2知識產權保護9.2.1甲方應采取措施保護乙方的知識產權9.3知識產權使用9.3.1乙方經甲方同意，可以使用甲方擁有的知識產權第十章勞動合同的變更、解除和終止10.1變更情形10.1.1雙方同意變更合同內容的，應簽訂書面變更協(xié)議10.2解除條件10.2.1乙方提前____天書面通知甲方解除合同10.2.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同10.3終止條件10.3.1合同有效期屆滿的10.3.2乙方達到法定退休年齡的第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應通過協(xié)商解決合同爭議11.2調解仲裁11.2.1雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解或仲裁11.3法律途徑11.3.1雙方可依法向人民法院提起訴訟第十二章其他約定12.1通知與送達12.1.1雙方通過書面形式通知對方，送達地址為合同中載明的地址12.2合同修改12.2.1合同的修改需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章12.3附件12.3.1合同附件包括乙方的簡歷、崗位職責描述等第十三章違約責任13.1違約情形13.1.1乙方未履行合同義務的，應承擔違約責任13.2違約責任13.2.1乙方違約的，應賠償甲方因此造成的損失13.3違約賠償13.3.1乙方的違約賠償金額不超過乙方試用期工資的____倍第十四章合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2修改條件14.2.1合同的修改需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章14.3解除條件14.3.1合同解除的條件和方法按照第十章的約定執(zhí)行（合同方簽字）甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.額外培訓條款甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，安排乙方參加額外的培訓課程，乙方應積極配合并提供所需的時間和精力。培訓期間的工資待遇按照雙方另行協(xié)商的規(guī)定執(zhí)行。2.業(yè)務考核條款甲方對乙方的業(yè)務表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為評價乙方工作績效的重要依據(jù)。乙方未能通過考核的，甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的職位或工資待遇。3.加班規(guī)定甲方根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方加班的，應提前通知乙方，并按照國家規(guī)定支付加班費。乙方有權拒絕無理的加班要求，甲方不得因此降低乙方的工資待遇或進行處罰。4.保密義務延長條款如乙方在合同解除或終止后繼續(xù)涉及甲方商業(yè)秘密的工作，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務，直至相關商業(yè)秘密公開或不再具有保密性。5.競業(yè)限制條款甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方在合同解除或終止后一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。競業(yè)限制的期限、范圍和賠償責任等事項，雙方應另行協(xié)商確定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.職業(yè)發(fā)展計劃乙方有權了解甲方的職業(yè)發(fā)展計劃，并在雙方協(xié)商一致的基礎上，參與制定個人的職業(yè)發(fā)展路徑。甲方應給予乙方相應的培訓和晉升機會。2.勞動條件改善條款乙方有權向甲方提出改善勞動條件的建議，甲方應在合理范圍內積極采納并采取相應措施。3.福利待遇申請條款乙方有權根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，申請相應的福利待遇，如年假、病假等。甲方應依法予以批準并提供必要的幫助。4.知識產權歸屬條款乙方在工作中創(chuàng)造的知識產權，除涉及甲方商業(yè)秘密的部分外，屬于乙方所有。乙方向甲方提供知識產權的使用權，甲方應按照雙方約定支付相應的報酬。5.解除合同預告期條款乙方有權在合同解除或終止前一定期限內，提前通知甲方解除合同。預告期的長度和通知方式，雙方應另行協(xié)商確定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介服務條款甲方和乙方同意，如合同的履行涉及第三方中介服務，中介服務的費用、質量標準和責任等事項，由甲方、乙方和中介方共同協(xié)商確定。2.第三方支付條款如合同的履行涉及第三方支付，如工資發(fā)放、保險繳納等，甲方和乙方應確保第三方支付的安全性和可靠性，并遵守相關法律法規(guī)。3.第三方數(shù)據(jù)共享條款甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如需向第三方共享乙方個人信息或業(yè)務數(shù)據(jù)，應事先征求乙方同意，并確保第三方遵守相關的保密和信息安全義務。4.第三方合作條款甲方和乙方同意，在合同履行過程中，如甲方與第三方進行業(yè)務合作，乙方有權要求甲方提供第三方的主體信息、業(yè)務內容和合作方式等事項的詳細說明。5.第三方違約責任條款如第三方在合同履行過程中違約，導致甲方或乙方損失的，甲方和乙方應按照合同約定和法律規(guī)定，向對方承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.崗位職責描述3.培訓課程安排4.業(yè)務考核標準5.加班記錄6.保密協(xié)議附件7.競業(yè)限制協(xié)議8.職業(yè)發(fā)展計劃附件9.勞動條件改善建議書10.福利待遇申請表格11.知識產權歸屬證明12.第三方中介服務協(xié)議13.第三方支付協(xié)議14.第三方數(shù)據(jù)共享協(xié)議15.第三方合作協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未履行合同義務，如遲到、早退、擅自離職等。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。4.甲方未按時支付工資、獎金等。5.甲方未提供合同約定的培訓、晉升機會。6.甲方未按照約定提供勞動條件改善。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。8.第三方中介未按照約定提供服務。9.第三方支付服務出現(xiàn)故障，導致工資發(fā)放不及時。10.第三方數(shù)據(jù)共享導致乙方個人信息泄露。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關系。2.保密義務：勞動者在勞動合同期間對用人單位的商業(yè)秘密承擔保密義務。3.競業(yè)限制：用人單位要求勞動者在合同解除或終止后一定期限內不得從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳納的一種住房資金。6.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外工資。7.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行保密義務。解決辦法：協(xié)商解決，乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方補發(fā)工資，并向乙方支付遲延支付的利息。3.問題：甲方未提供合同約定的培訓機會。解決辦法：甲方安排培訓，或向乙方支付培訓費用。4.問題：第三方中介服務未達到約定標準。解決辦法：與中介協(xié)商解決，或按照合同約定索賠。5.問題：第三方支付服務出現(xiàn)故障。解決辦法：與