臨時工聘用合同樣本

臨時工聘用合同樣本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1臨時工崗位職責2.2工作時間和地點2.3工作任務(wù)和要求第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金和福利4.3工資支付時間及方式第五章社會保險5.1社會保險繳納5.2保險待遇5.3保險費用分擔第六章勞動保護和安全生產(chǎn)6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)培訓6.3安全事故處理第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1雇主違約8.2臨時工違約8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議的范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4仲裁或訴訟第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章其他約定11.1勞動合同的補充條款11.2勞動者的培訓和培訓費用11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2證明材料12.3其他重要文件第十三章雙方簽字13.1雇主簽字13.2臨時工簽字第十四章合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止條件14.3合同終止后的權(quán)益處理合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同當事人1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1臨時工崗位職責2.2工作時間和地點2.3工作任務(wù)和要求第三章聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金和福利4.3工資支付時間及方式第五章社會保險5.1社會保險繳納5.2保險待遇5.3保險費用分擔第六章勞動保護和安全生產(chǎn)6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)培訓6.3安全事故處理第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章違約責任8.1雇主違約8.2臨時工違約8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議的范圍9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解程序9.4仲裁或訴訟第十章合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除后的權(quán)益處理第十一章其他約定11.1勞動合同的補充條款11.2勞動者的培訓和培訓費用11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2證明材料12.3其他重要文件第十三章雙方簽字13.1雇主簽字13.2臨時工簽字第十四章合同生效14.1合同生效時間14.2合同終止條件14.3合同終止后的權(quán)益處理[此處為簽字欄]甲方（雇主）：_________________________乙方（臨時工）：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求，指定乙方的工作內(nèi)容和要求。具體工作內(nèi)容和要求應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于工作任務(wù)、工作質(zhì)量標準、工作時間等。1.2甲方的工作條件保障甲方應(yīng)提供乙方合適的工作條件，包括辦公環(huán)境、工作設(shè)備、工具等。若乙方在工作中因工作條件不合適而受到損害，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。1.3甲方的工作時間安排甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的上班時間，包括但不限于加班、臨時調(diào)休等。若乙方的工作時間超過法定工作時間，甲方應(yīng)支付加班費。1.4甲方的培訓和development甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和技能。培訓費用由甲方承擔。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的義務(wù)和責任乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指派的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達到約定標準。乙方還應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益。2.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。保密期限自合同終止之日起計算，最長不超過五年。2.3乙方的權(quán)利保障乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動報酬、享受社會保險和福利待遇等。乙方還有權(quán)對甲方侵犯其合法權(quán)益的行為提出抗議和維權(quán)。2.4乙方的離職通知乙方如因個人原因需提前解除合同，應(yīng)提前三十天向甲方書面通知。乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，否則甲方有權(quán)扣除乙方部分工資作為違約金。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色和責任第三方中介作為乙方的招聘和管理工作，應(yīng)負責乙方的招聘、培訓、工資發(fā)放等工作。第三方中介應(yīng)保證乙方的合法身份和勝任能力。3.2第三方中介的服務(wù)費用第三方中介有權(quán)按照約定向甲方收取服務(wù)費用。服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確列出，包括但不限于招聘費用、管理費用等。3.3第三方中介的違約責任若第三方中介未能履行合同約定的義務(wù)，導致乙方在工作中受到損失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。甲方也有權(quán)解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.4第三方中介的信息披露義務(wù)第三方中介應(yīng)向甲方披露與乙方相關(guān)的全部信息，包括但不限于乙方的個人身份、工作經(jīng)歷、健康狀況等。若第三方中介未披露相關(guān)信息，導致甲方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作技能證明文件3.乙方健康檢查報告4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.培訓記錄和development計劃7.保密協(xié)議8.工作設(shè)備和使用說明9.甲方規(guī)章制度10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方工作受到影響。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金。3.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。7.第三方中介未按照合同約定履行招聘、培訓和管理職責。8.第三方中介未披露乙方相關(guān)信息，導致甲方遭受損失。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位的人員，按照甲方需求進行短期或兼職工作的勞動者。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的協(xié)議，約定乙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，應(yīng)獲得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件和環(huán)境不符合約定：與甲方溝通，要求提供合適的工作條件和環(huán)境；如甲方拒不改正，可向勞動部門投訴。2.工資支付不及時或不足：保留相關(guān)證據(jù)，與甲方溝通要求補發(fā)工資；如甲方拒不補發(fā)，可向勞動部門投訴。3.未提供培訓和發(fā)展機會：與甲方溝通，要求提供培訓和發(fā)展機會；如甲方拒不提供，可向勞動部門投訴。4.泄露保密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密；如乙方拒不履行，可向法院提起訴訟