維護公司紀律的重要性_第1頁
維護公司紀律的重要性_第2頁
維護公司紀律的重要性_第3頁
維護公司紀律的重要性_第4頁
維護公司紀律的重要性_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

維護公司紀律的重要性合同編號:__________合同各方信息:甲方:(全稱名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方:(全稱名稱)地址:法定代表人:聯(lián)系電話:鑒于:甲方為維護公司紀律,確保公司正常運營,保障員工的合法權(quán)益,特制定本合同;乙方自愿接受甲方的管理,同意遵守甲方的公司紀律,為雙方達成一致,特簽訂本合同。第一條合同主旨本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保乙方遵守甲方公司紀律,維護甲方公司的合法權(quán)益。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度,包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等;2.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范,誠實守信,不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益;2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展做出貢獻;2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀的活動,不得損害甲方公司的利益。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定,為乙方提供勞動條件和勞動保護;3.2甲方應(yīng)按照合同約定,按時足額支付乙方的工資、福利等;3.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核,對乙方違反甲方公司紀律的行為進行處理;3.4甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的,甲方有權(quán)要求乙方改正,并可以根據(jù)情況給予乙方警告、罰款、降級、撤職等處分;4.2乙方嚴重違反甲方公司紀律,給甲方造成經(jīng)濟損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;4.3甲方違反本合同的,乙方有權(quán)要求甲方改正,并可以根據(jù)情況要求甲方支付違約金、賠償損失等。第五條爭議解決5.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年;6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;6.3本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________代表(簽字):__________代表(簽字):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司培訓(xùn)資料5.乙方工作績效考核標(biāo)準6.國家相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認定:1.乙方未按甲方規(guī)定參加培訓(xùn),經(jīng)提醒仍不改正,視為違約。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,經(jīng)核實,視為違約。3.乙方未按合同約定提供勞動條件或勞動保護,經(jīng)核實,視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資、福利,經(jīng)核實,視為違約。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益,如人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等,經(jīng)核實,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指合同中作為雇主的公司。2.乙方:指合同中作為雇員的個人。3.公司紀律:指公司為維護正常運營所制定的規(guī)章制度。4.勞動合同:指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方對甲方制定的規(guī)章制度有異議,可先與甲方進行溝通協(xié)商,無法解決的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未按約定支付乙方工資、福利,乙方有權(quán)向勞動保障部門投訴,要求甲方支付。3.乙方在工作中受傷,應(yīng)立即報告甲方,并按照甲方規(guī)定進行處理,如甲方未妥善處理,乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴。4.甲方、乙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,可先嘗試友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論