雇傭合同書模板

雇傭合同書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽合同，雙方另行簽訂勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系接受報酬。3.2乙方的月工資為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳。3.4甲方支付給乙方的工資及各項福利不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家的相關法律法規(guī)支付。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合勞動保護要求的勞動防護用品。5.3甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密的保護義務。6.2乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方，否則乙方應承擔相應的法律責任。6.3甲方同意對乙方的個人信息進行保密，不得泄露給任何第三方。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責任的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.3乙方未按照本合同約定履行保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬體系說明7.社會保險繳納證明8.甲方商業(yè)秘密相關文件9.乙方保密協(xié)議宣誓書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供工作崗位或勞動條件，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.甲方未按約定支付工資，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.乙方未按約定履行保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響，甲方有權(quán)解除合同。7.乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思情況下訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同。8.乙方被追究刑事責任，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.保密義務：勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密承擔的保護義務。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而設立的一種社會保障制度。4.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或任務的行為。5.違約金：違反合同約定，應承擔的違約責任的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供工作崗位或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)解決問題，否則可以解除合同并要求支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，否則可以解除合同并要求支付違約金。3.問題：乙方未按約定履行保密義務。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)公司制度進行相應處罰。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙