幼兒園教職工宿舍管理制度

幼兒園教職工宿舍管理制度第一部分：總則

一、目的與原則

為確保幼兒園教職工宿舍（以下簡稱宿舍）的有序管理，提高教職工的生活質(zhì)量，營造一個整潔、安全、和諧的居住環(huán)境，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園實際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于幼兒園內(nèi)所有教職工宿舍的管理、使用和維護。

三、管理機構(gòu)

1.宿舍管理小組：由園長、后勤主任、財務(wù)主任、教職工代表組成，負責(zé)宿舍的日常管理和監(jiān)督工作。

2.宿舍管理員：由幼兒園聘請，負責(zé)宿舍的具體管理工作。

四、入住與搬離

1.入住條件：教職工符合以下條件，可申請入住宿舍：

（1）正式在編或簽訂勞動合同的教職工；

（2）無違反師德師風(fēng)、法律法規(guī)等不良記錄；

（3）服從宿舍管理制度，自覺維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

2.搬離規(guī)定：教職工因離職、調(diào)離、購房等原因需搬離宿舍時，應(yīng)提前一個月向宿舍管理員提出申請，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、宿舍分配

1.宿舍分配原則：公平、公正、公開。

2.宿舍分配方式：根據(jù)教職工的崗位、工齡、家庭狀況等因素，采取積分制進行分配。

3.宿舍分配流程：

（1）發(fā)布宿舍分配通知；

（2）教職工提交申請；

（3）宿舍管理小組審核、打分；

（4）公布分配結(jié)果；

（5）教職工辦理入住手續(xù)。

六、宿舍管理與維護

1.宿舍管理員負責(zé)宿舍的日常管理工作，包括衛(wèi)生保潔、設(shè)施維修、安全巡查等。

2.教職工應(yīng)愛護宿舍設(shè)施，不得隨意損壞，如有損壞，需照價賠償。

3.宿舍內(nèi)禁止從事違法活動，禁止飼養(yǎng)寵物，禁止大聲喧嘩、吸煙、酗酒等不良行為。

4.宿舍內(nèi)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，教職工應(yīng)自覺履行衛(wèi)生值日制度。

5.宿舍管理員定期對宿舍進行檢查，對違反規(guī)定的行為予以制止并記錄，情節(jié)嚴(yán)重的，報告幼兒園處理。

七、其他事項

1.教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的各項規(guī)章制度，自覺維護宿舍秩序。

2.教職工在宿舍內(nèi)發(fā)生的糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決，必要時可向幼兒園申請調(diào)解。

3.本制度解釋權(quán)歸幼兒園所有。

4.本制度自發(fā)布之日起實施，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以修訂。

第二部分：宿舍管理與維護細則

一、宿舍管理員職責(zé)

1.負責(zé)宿舍的日常管理和維護工作，確保宿舍設(shè)施正常運行。

2.定期對宿舍進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保教職工人身安全。

3.監(jiān)督教職工遵守宿舍管理制度，對違反規(guī)定的行為進行制止和記錄。

4.定期收集教職工對宿舍管理的意見和建議，不斷改進服務(wù)工作。

二、教職工行為規(guī)范

1.愛護公共設(shè)施，如空調(diào)、熱水器、家具等，不得隨意損壞，如有損壞，需照價賠償。

2.保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不亂涂亂畫。

3.遵守作息時間，晚上22:00后不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，以免影響他人休息。

4.禁止在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等不良行為。

5.未經(jīng)允許，不得私拉亂接電源，禁止使用大功率電器，確保用電安全。

三、宿舍衛(wèi)生與保潔

1.教職工應(yīng)自覺履行衛(wèi)生值日制度，按照規(guī)定的周期進行宿舍衛(wèi)生打掃。

2.宿舍管理員負責(zé)公共區(qū)域的衛(wèi)生保潔工作，定期進行消毒、殺蟲等。

3.教職工應(yīng)妥善處理生活垃圾，分類投放，不得將垃圾堆放在宿舍內(nèi)或公共區(qū)域。

四、設(shè)施維修與更換

1.教職工發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)設(shè)施損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報修。

2.宿舍管理員應(yīng)在接到報修申請后，盡快安排維修，確保設(shè)施正常運行。

3.對于無法維修的設(shè)施，應(yīng)進行更換，并根據(jù)實際情況調(diào)整收費標(biāo)準(zhǔn)。

五、安全與消防

1.教職工應(yīng)掌握基本的消防知識，熟悉消防設(shè)施的使用方法。

2.宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆物品，禁止使用明火。

3.宿舍管理員定期組織消防安全檢查，確保消防設(shè)施完好有效。

六、其他事項

1.教職工應(yīng)配合宿舍管理員開展工作，共同維護宿舍秩序。

2.鼓勵教職工對宿舍管理工作提出寶貴意見和建議，共同創(chuàng)造一個良好的居住環(huán)境。

3.如有特殊原因需要臨時調(diào)整宿舍，教職工應(yīng)提前向宿舍管理員申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可搬離。

4.本部分細則解釋權(quán)歸幼兒園所有，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以修訂。

第三部分：宿舍分配與調(diào)整辦法

一、分配原則

1.公平原則：宿舍分配應(yīng)確保所有符合條件的教職工都有平等的機會。

2.公正原則：分配過程應(yīng)透明公開，避免偏私，確保每位教職工的合法權(quán)益。

3.效率原則：宿舍分配應(yīng)考慮到教職工的工作需求，提高工作效率。

二、分配方式

1.積分制：根據(jù)教職工的工齡、崗位、工作表現(xiàn)等因素，給予相應(yīng)積分。

2.抽簽制：在積分相同的情況下，采取抽簽方式?jīng)Q定宿舍分配。

三、分配流程

1.發(fā)布通知：幼兒園在每年固定時間發(fā)布宿舍分配通知，明確分配原則、方式和流程。

2.提交申請：符合條件的教職工在規(guī)定時間內(nèi)向宿舍管理員提交書面申請。

3.積分評定：宿舍管理小組根據(jù)教職工的工齡、崗位、工作表現(xiàn)等因素進行積分評定。

4.公示名單：將積分結(jié)果和分配方案進行公示，接受教職工監(jiān)督。

5.宿舍分配：根據(jù)積分和抽簽結(jié)果，確定教職工宿舍分配名單。

6.辦理入?。悍峙浣Y(jié)果公布后，教職工在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)。

四、宿舍調(diào)整

1.調(diào)整條件：以下情況下，教職工可申請宿舍調(diào)整：

a.家庭成員變化，如結(jié)婚、生育等；

b.工作崗位變動，如調(diào)離原崗位、晉升等；

c.宿舍設(shè)施嚴(yán)重損壞，影響正常居?。?/p>

d.其他特殊原因，經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)。

2.調(diào)整流程：

a.教職工向宿舍管理員提出書面申請，說明調(diào)整原因；

b.宿舍管理小組對申請進行審核，根據(jù)實際情況決定是否批準(zhǔn)；

c.審批通過后，教職工按照新的分配方案辦理入住手續(xù)。

五、其他事項

1.教職工在分配和調(diào)整宿舍過程中，應(yīng)遵守幼兒園的安排，不得私自調(diào)換宿舍。

2.如有教職工自愿放棄宿舍分配，需提前向宿舍管理員提出書面申請。

3.本部分辦法解釋權(quán)歸幼兒園所有，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以修訂。

第四部分：宿舍費用與繳費辦法

一、費用構(gòu)成

1.宿舍租金：根據(jù)宿舍的面積、位置、設(shè)施等因素，合理制定租金標(biāo)準(zhǔn)。

2.公共設(shè)施維護費：用于宿舍公共區(qū)域設(shè)施的日常維護和定期維修。

3.其他費用：如水電費、網(wǎng)絡(luò)費、物業(yè)管理費等，根據(jù)實際使用情況收取。

二、繳費標(biāo)準(zhǔn)

1.宿舍租金：幼兒園根據(jù)市場行情和教職工承受能力，定期調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn)。

2.公共設(shè)施維護費：按照宿舍樓棟或單元面積，合理分?jǐn)偟矫總€宿舍。

3.水電費：按照實際使用量，參照當(dāng)?shù)鼐用裼盟秒妰r格標(biāo)準(zhǔn)收取。

4.網(wǎng)絡(luò)費：根據(jù)幼兒園提供的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，按月收取。

5.物業(yè)管理費：根據(jù)物業(yè)公司收費標(biāo)準(zhǔn)，按月收取。

三、繳費辦法

1.繳費時間：教職工應(yīng)在每月指定的時間內(nèi)完成繳費。

2.繳費方式：

a.現(xiàn)金繳費：教職工可直接到財務(wù)室繳納現(xiàn)金。

b.銀行轉(zhuǎn)賬：教職工可通過銀行轉(zhuǎn)賬方式繳納費用。

c.在線支付：教職工可通過幼兒園提供的在線支付平臺進行繳費。

3.繳費憑證：教職工在繳費后，應(yīng)及時到財務(wù)室領(lǐng)取繳費憑證。

四、費用減免與優(yōu)惠

1.特殊情況：對于家庭經(jīng)濟困難或特殊貢獻的教職工，幼兒園可根據(jù)實際情況給予一定的費用減免或優(yōu)惠。

2.申請流程：

a.教職工向幼兒園提出書面申請，說明申請減免或優(yōu)惠的原因。

b.宿舍管理小組對申請進行審核，提出建議。

c.園長辦公會審批通過后，通知財務(wù)室執(zhí)行。

五、其他事項

1.教職工應(yīng)按時足額繳納宿舍相關(guān)費用，逾期未繳納的，幼兒園有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于限制入住、取消分配資格等。

2.如教職工對費用標(biāo)準(zhǔn)有異議，可向宿舍管理小組提出咨詢或申訴。

3.本部分辦法解釋權(quán)歸幼兒園所有，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況予以修訂。

第五部分：違規(guī)處理與爭議解決

一、違規(guī)處理

1.違規(guī)行為：教職工在宿舍內(nèi)違反管理制度的行為，包括但不限于以下情況：

a.未經(jīng)允許私自調(diào)換宿舍；

b.損壞宿舍公共設(shè)施，不履行賠償義務(wù)；

c.未按時繳納宿舍費用；

d.在宿舍內(nèi)從事違法活動或違反社會公德的行為；

e.其他違反宿舍管理制度的行為。

2.處理措施：

a.警告：對于輕微違規(guī)行為，給予口頭或書面警告；

b.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，酌情罰款；

c.暫?；蛉∠奚岱峙滟Y格：對于嚴(yán)重違反規(guī)定的教職工，可暫停或取消其宿舍分配資格；

d.法律責(zé)任：如涉及違法行為，移交相關(guān)部門處理。

二、爭議解決

1.爭議類型：包括宿舍分配爭議、費用爭議、管理行為爭議等。

2.解決途徑：

a.協(xié)商解決：鼓勵教職工之間、教職工與管理層之間通過友好協(xié)商解決爭議；

b.調(diào)解：如協(xié)商不成，可向幼兒園申請調(diào)