人工智能行業(yè)勞動合同范本

合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三章勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪資發(fā)放時間及方式第四章試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作要求4.3試用期的薪資待遇第五章勞動保障5.1社會保險5.2福利待遇5.3勞動保護(hù)第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3保密技術(shù)第八章合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除合同后的權(quán)益處理第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.3違約金的計算方式第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.2仲裁申請10.3法律適用第十一章其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附件11.3合同的簽訂日期及地點(diǎn)第十二章附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3其他相關(guān)證明文件第十三章簽字頁13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四章附件說明14.1附件的效力14.2附件的修改和補(bǔ)充14.3附件的附注日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：全稱_________，地址_________，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）_________。1.1.2乙方（勞動者）：姓名_________，性別_________，身份證號碼_________，住址_________。1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.3合同的解釋1.3.1本合同未盡事宜，按照國家和地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。1.3.2本合同的附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)2.2.1乙方的工作地點(diǎn)為_________。2.3工作時間2.3.1乙方的每日工作時間不超過_________小時，每周工作時間不超過_________小時。2.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班。第三章勞動報酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的薪資由基本工資、績效獎金、津補(bǔ)貼等組成。3.1.2乙方的具體薪資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪資體系執(zhí)行。3.2獎金制度3.2.1乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方的獎懲規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金。3.3薪資發(fā)放時間及方式3.3.1乙方的薪資發(fā)放時間為每月_________日之前。3.3.2乙方的薪資發(fā)放方式為_________。第四章試用期4.1試用期期限4.1.1乙方的試用期為_________個月。4.2試用期內(nèi)的工作要求4.2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)全面了解甲方的工作要求，努力達(dá)到甲方的崗位要求。4.3試用期的薪資待遇4.3.1乙方在試用期的薪資為_________元/月。第五章勞動保障5.1社會保險5.1.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。5.3勞動保護(hù)5.3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動安全和健康。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營秘密等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。具體賠償數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定。第八章合同的變更和解除8.1合同變更8.1.1合同變更應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.1.2合同變更不得影響乙方權(quán)益。8.2合同解除8.2.1甲方解除合同的，應(yīng)提前_________天書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同的，應(yīng)提前_________天書面通知甲方。8.3解除合同后的權(quán)益處理8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接。8.3.2合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方依法應(yīng)得的賠償或補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1雙方違約的情形9.1.1甲方未按時足額支付乙方薪資的，應(yīng)支付違約金。9.1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的具體規(guī)定9.2.1違約金的計算方式為_________。9.2.2違約金支付后，甲方仍有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。9.3違約金的支付時間為_________。第十章爭議解決10.1爭議的解決方式10.1.1雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請10.2.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生之日起_________內(nèi)向勞動仲裁委員會提出。10.3法律適用10.3.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十一章其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.1.1甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和環(huán)境。11.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。11.2附件11.2.1附件是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同的簽訂日期及地點(diǎn)11.3.1本合同簽訂日期為_________年_________月_________日。11.3.2本合同簽訂地點(diǎn)為_________。第十二章附件12.1個人簡歷12.2身份證明文件12.3其他相關(guān)證明文件第十三章簽字頁13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字第十四章附件說明14.1附件的效力14.2附件的修改和補(bǔ)充14.3附件的附注日期甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞動者）：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方對乙方的崗位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前，甲方應(yīng)提前_________天通知乙方，并說明調(diào)整理由。乙方應(yīng)積極配合甲方的調(diào)整安排。1.2甲方對乙方的培訓(xùn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和技能。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.3甲方對乙方的考核甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。乙方應(yīng)認(rèn)真對待每次考核。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方提前解除合同乙方如遇特殊情況，需要提前解除合同的，應(yīng)提前_________天書面通知甲方，并說明解除理由。甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)商解決。2.2乙方的工作交接2.3乙方的保密義務(wù)乙方在解除合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介的角色本合同涉及的第三方中介是指負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人才推薦的機(jī)構(gòu)。第三方中介應(yīng)保證所推薦人才的質(zhì)量和真實(shí)性。3.2第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的約定，負(fù)責(zé)人才的推薦、面試、錄用等工作。中介費(fèi)用按照雙方約定支付。3.3第三方中介的權(quán)益保障第三方中介在推薦人才過程中，如遇到乙方的侵權(quán)行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方中介維護(hù)自身權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證7.甲方稅務(wù)登記證8.甲方薪酬體系說明9.甲方考勤制度說明10.甲方保密制度說明11.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明12.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方薪資的，視為違約。2.乙方未按約定履行工作職責(zé)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。4.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。5.第三方中介未按約定提供真實(shí)有效的推薦服務(wù)的，視為違約。6.雙方其他違反合同約定的行為，均視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合勞動關(guān)系進(jìn)行考察的期限。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪資支付問題，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.遇到工作職責(zé)不清或權(quán)益受損問題，乙方可以查閱合同條款，或向勞動監(jiān)察部門投訴。3.遇到合同解除問題，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定執(zhí)行，如有爭議，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.遇到保密義務(wù)問題，乙方應(yīng)遵守合同約定