人力資源公司創(chuàng)始人工作合同

人力資源公司創(chuàng)始人工作合同合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同履行地點1.5合同履行期限第二章：創(chuàng)始人職責(zé)2.1創(chuàng)始人職責(zé)概述2.2創(chuàng)始人日常工作2.3創(chuàng)始人權(quán)利與義務(wù)2.4創(chuàng)始人績效評估第三章：創(chuàng)始人薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2基本工資3.3獎金與激勵3.4社會保險及福利待遇3.5股權(quán)激勵第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同終止條件6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第七章：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用第九章：其他約定9.1信息披露9.2通知與送達9.3不可抗力9.4附件第十章：合同的生效、修改和補充10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同補充第十一章：創(chuàng)始人權(quán)益保障11.1創(chuàng)始人權(quán)益保障概述11.2權(quán)益保障措施11.3權(quán)益侵害處理第十二章：創(chuàng)始人培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)時間與地點12.3培訓(xùn)費用第十三章：創(chuàng)始人人際關(guān)系與團隊協(xié)作13.1創(chuàng)始人與員工關(guān)系13.2團隊協(xié)作13.3溝通與協(xié)調(diào)第十四章：附則14.1合同附件14.2合同的保管14.3合同解除或終止后的處理14.4合同簽訂日期及簽字蓋章合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同履行地點1.5合同履行期限第二章：創(chuàng)始人職責(zé)2.1創(chuàng)始人職責(zé)概述2.2創(chuàng)始人日常工作2.3創(chuàng)始人權(quán)利與義務(wù)2.4創(chuàng)始人績效評估第三章：創(chuàng)始人薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2基本工資3.3獎金與激勵3.4社會保險及福利待遇3.5股權(quán)激勵第四章：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排4.3加班規(guī)定第五章：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六章：合同的變更、解除和終止6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同終止條件6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理第七章：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏拢籂幾h解決8.1爭議解決方式8.2仲裁機構(gòu)8.3法律適用第九章：其他約定9.1信息披露9.2通知與送達9.3不可抗力9.4附件第十章：合同的生效、修改和補充10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同補充第十一章：創(chuàng)始人權(quán)益保障11.1創(chuàng)始人權(quán)益保障概述11.2權(quán)益保障措施11.3權(quán)益侵害處理第十二章：創(chuàng)始人培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)時間與地點12.3培訓(xùn)費用第十三章：創(chuàng)始人人際關(guān)系與團隊協(xié)作13.1創(chuàng)始人與員工關(guān)系13.2團隊協(xié)作13.3溝通與協(xié)調(diào)第十四章：附則14.1合同附件14.2合同的保管14.3合同解除或終止后的處理14.4合同簽訂日期及簽字蓋章甲方簽字：_____________________日期：_____________________乙方簽字：_____________________日期：_____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：股權(quán)激勵調(diào)整甲方享有對乙方股權(quán)激勵計劃的調(diào)整權(quán)，包括但不限于激勵規(guī)模、激勵對象、授予時間及條件等。具體調(diào)整方案由甲方提出，并與乙方協(xié)商一致。附加條款二：業(yè)績指標甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，設(shè)定年度業(yè)績指標。乙方需努力實現(xiàn)約定的業(yè)績指標，否則可能影響乙方的薪酬、獎金及股權(quán)激勵等權(quán)益。附加條款三：競業(yè)限制甲方與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。附加條款四：保密義務(wù)乙方需對在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。附加條款五：額外職責(zé)甲方有權(quán)要求乙方在必要時承擔(dān)公司其他職責(zé)，乙方應(yīng)予以配合。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：權(quán)益保障乙方有權(quán)要求甲方提供必要的權(quán)益保障，包括但不限于職業(yè)安全、隱私保護等。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)及發(fā)展機會，以提升個人能力及業(yè)績。附加條款三：薪酬調(diào)整乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出薪酬調(diào)整申請，甲方應(yīng)認真考慮乙方的申請，并在合理范圍內(nèi)給予調(diào)整。附加條款四：工作環(huán)境附加條款五：休息休假乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度享受休息休假權(quán)益。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費用甲方與乙方同意，第三方中介在本次合同簽訂過程中提供服務(wù)，有權(quán)按照約定收取中介服務(wù)費用。附加條款二：中介責(zé)任第三方中介應(yīng)對甲方與乙方提供的信息真實性、合法性負責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對在本次合同簽訂過程中獲取的甲方與乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方與乙方同意，不得向第三方泄露。附加條款四：合同履行協(xié)助第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方與乙方履行合同義務(wù)，確保合同順利實施。附加條款五：爭議解決如甲方、乙方與第三方中介在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業(yè)限制協(xié)議2.保密協(xié)議3.股權(quán)激勵計劃4.培訓(xùn)與發(fā)展計劃5.職業(yè)安全與隱私保護政策6.工作環(huán)境改善方案7.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供股權(quán)激勵，或調(diào)整股權(quán)激勵計劃未與乙方協(xié)商一致。2.乙方未達到甲方設(shè)定的業(yè)績指標，影響乙方權(quán)益。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方未按照甲方要求承擔(dān)額外職責(zé)。6.第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方與乙方合同糾紛。7.第三方中介未履行保密義務(wù)，泄露甲方與乙方信息。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性工作。2.保密信息：指在甲方任職期間獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等應(yīng)保密的信息。3.股權(quán)激勵：指甲方為激勵乙方業(yè)績提升，提供股權(quán)獎勵的計劃。4.業(yè)績指標：指甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要，設(shè)定的乙方在合同期內(nèi)的業(yè)績目標。5.第三方中介：指在甲方與乙方簽訂合同過程中提供介紹、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供股權(quán)激勵，或調(diào)整股權(quán)激勵計劃未與乙方協(xié)商一致。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商，要求甲方履行約定或重新協(xié)商股權(quán)激勵計劃。2.問題：乙方未達到甲方設(shè)定的業(yè)績指標，影響乙方權(quán)益。解決辦法：甲方與乙方重新協(xié)商業(yè)績指標，或根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的權(quán)益。3.問題：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的競爭性工作。解決辦法：甲方可依據(jù)競業(yè)限制協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責(zé)任，并要求賠償損失。5.問題：乙方未按照甲方要求承擔(dān)額外職責(zé)。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，明確乙方承擔(dān)額外職責(zé)的具體內(nèi)容和要求。6.問題：第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致甲方與乙方合同糾紛。解決辦法：甲方與乙方可要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為人力資源公司，乙方為創(chuàng)始人。2.甲方與乙方簽訂工作合同，明