人力資源專業(yè)資格

人力資源專業(yè)資格合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同解釋權(quán)第二章：資格要求2.1資格類別2.2資格等級2.3資格取得方式2.4資格證書管理第三章：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3薪酬管理3.4績效管理3.5員工關(guān)系管理第四章：合作方式4.1合作模式4.2合作期限4.3合作費用4.4合作雙方的權(quán)利與義務(wù)第五章：合同履行5.1合同生效條件5.2合同履行期限5.3合同履行地點5.4合同履行方式第六章：保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4泄密責(zé)任第七章：知識產(chǎn)權(quán)保護7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護措施7.4侵權(quán)責(zé)任第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償8.4違約解除合同第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3仲裁費用9.4仲裁結(jié)果執(zhí)行第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序10.4合同變更與解除后的責(zé)任處理第十一章：合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理第十二章：附則12.1合同生效時間12.2合同的有效期12.3合同的修訂12.4合同的附件第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2約定的生效條件13.3約定的履行方式13.4約定的解除條件第十四章：簽署頁14.1合同簽署人14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點14.4合同簽署蓋章合同編號：_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.2.1甲乙雙方就人力資源專業(yè)資格相關(guān)事項達成合作，共同提升甲方人力資源管理水平。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于甲乙雙方在人力資源專業(yè)資格領(lǐng)域的合作。1.4合同解釋權(quán)1.4.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二章：資格要求2.1資格類別2.1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需取得包括但不限于招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理等人力資源專業(yè)資格。2.2資格等級2.2.1甲乙雙方根據(jù)實際需求，共同確定所需人力資源專業(yè)資格的等級。2.3資格取得方式2.3.1甲方通過參加乙方提供的人力資源專業(yè)培訓(xùn)課程，取得相關(guān)資格證書。2.4資格證書管理2.4.1乙方負責(zé)協(xié)助甲方進行資格證書的申請、領(lǐng)取、變更、延續(xù)等相關(guān)工作。第三章：人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1招聘與配置3.1.1乙方為甲方提供招聘渠道、招聘策略、人才選拔等專業(yè)服務(wù)。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1乙方為甲方提供人力資源培訓(xùn)課程體系、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果評估等專業(yè)服務(wù)。3.3薪酬管理3.3.1乙方為甲方提供薪酬體系設(shè)計、薪酬市場調(diào)查、薪酬數(shù)據(jù)分析等專業(yè)服務(wù)。3.4績效管理3.4.1乙方為甲方提供績效管理體系設(shè)計、績效考核實施、績效結(jié)果應(yīng)用等專業(yè)服務(wù)。3.5員工關(guān)系管理3.5.1乙方為甲方提供員工關(guān)系咨詢、員工滿意度調(diào)查、企業(yè)文化傳播等專業(yè)服務(wù)。第四章：合作方式4.1合作模式4.1.1甲乙雙方采取培訓(xùn)合作模式，乙方為甲方提供人力資源專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.2合作期限4.2.1本合同合作期限為____年，自合同簽訂之日起計算。4.3合作費用4.3.1乙方向甲方提供服務(wù)的費用為____元（大寫：____________________元整）。4.4合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定支付合作費用。（2）提供乙方必要的工作條件和支持。4.4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。（2）對甲方提供的信息保密。第五章：合同履行5.1合同生效條件5.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同履行期限5.2.1本合同履行期限為____年，自合同生效之日起計算。5.3合同履行地點5.3.1本合同履行地點為____（具體地址）。5.4合同履行方式5.4.1甲乙雙方按照合同約定，通過現(xiàn)場培訓(xùn)、線上課程等方式進行合作。第六章：保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1甲乙雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。6.2保密期限6.2.1雙方對保密信息的保密期限為____年，自信息披露之日起計算。6.3保密義務(wù)6.3.1甲乙雙方均有義務(wù)對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.4泄密責(zé)任6.4.1如甲乙雙方發(fā)生泄密行為，泄密方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲乙雙方如有一方未履行合同約定的義務(wù)，即構(gòu)成違約。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。8.3違約賠償8.3.1違約方除支付違約金外，還需賠償守約方因此造成的直接經(jīng)濟損失。8.4違約解除合同8.4.1違約方在收到違約金和賠償金后，守約方有權(quán)解除合同。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1甲乙雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3仲裁費用9.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。9.4仲裁結(jié)果執(zhí)行9.4.1仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果執(zhí)行。第十章：合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1甲乙雙方同意且變更內(nèi)容不違背合同初衷。10.2合同解除條件10.2.1發(fā)生不可抗力或雙方協(xié)商一致解除。10.3合同變更與解除的程序10.3.1甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。10.4合同變更與解除后的責(zé)任處理10.4.1變更或解除合同后，甲乙雙方按約定處理未履行部分的責(zé)任。第十一章：合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。11.2合同終止程序11.2.1甲乙雙方簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止后的權(quán)利與義務(wù)處理11.3.1合同終止后，甲乙雙方按約定處理未履行部分的權(quán)利與義務(wù)。第十二章：附則12.1合同生效時間12.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的有效期12.2.1本合同的有效期為合同履行期限。12.3合同的修訂12.3.1甲乙雙方書面修訂本合同。12.4合同的附件12.4.1本合同附件包括：____（附件名稱）。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1甲乙雙方就本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。13.2約定的生效條件13.2.1雙方另行約定的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3約定的履行方式13.3.1雙方另行約定的內(nèi)容按照約定方式履行。13.4約定的解除條件13.4.1雙方另行約定的解除條件按照約定生效。第十四章：簽署頁14.1合同簽署人14.1.1甲方（簽字）：_________14.1.2乙方（簽字）：_________14.2合同簽署日期14.2.1本合同簽署日期：____年____月____日。14.3合同簽署地點14.3.1本合同簽署地點：____（具體地址）。14.4合同簽署蓋章14.4.1甲乙雙方在此合同上蓋章，以證明合同的真實性。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方指定培訓(xùn)內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃，指定乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，定制培訓(xùn)課程，并提供相關(guān)培訓(xùn)師資。2.甲方培訓(xùn)監(jiān)督與評估甲方有權(quán)對乙方提供的培訓(xùn)進行監(jiān)督和評估。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)進度、培訓(xùn)效果等數(shù)據(jù)，以便甲方進行實時監(jiān)控。3.甲方人員配備要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計劃，合理安排培訓(xùn)師資和工作人員。如乙方人員不足，應(yīng)及時向甲方報告，并采取措施滿足甲方的人員配備要求。4.甲方培訓(xùn)資料歸檔乙方應(yīng)將培訓(xùn)資料（包括課件、培訓(xùn)手冊等）整理歸檔，并交給甲方。甲方有權(quán)對培訓(xùn)資料進行查閱、復(fù)制和銷毀。5.甲方特殊需求處理如甲方在培訓(xùn)過程中有特殊需求，乙方應(yīng)立即響應(yīng)，并與甲方溝通，制定相應(yīng)的解決方案。乙方應(yīng)確保特殊需求得到及時、有效的處理。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方培訓(xùn)質(zhì)量保證乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資格和經(jīng)驗。如培訓(xùn)師資不符合甲方要求，乙方應(yīng)無條件更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。2.乙方培訓(xùn)服務(wù)范圍乙方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)服務(wù)。如乙方服務(wù)范圍發(fā)生變化，應(yīng)提前通知甲方，并征得甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更服務(wù)范圍。3.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方培訓(xùn)進度報告乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)進度、培訓(xùn)效果等情況。如乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方說明原因，并采取措施予以補救。5.乙方協(xié)助甲方考核乙方應(yīng)協(xié)助甲方對培訓(xùn)人員進行考核，提供考核結(jié)果。如甲方對考核結(jié)果有異議，乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行復(fù)核，并采取措施確?？己说墓院蜏蚀_性。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.第三方中介職責(zé)明確第三方中介應(yīng)明確乙方的職責(zé)，確保乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。如乙方未按約定履行義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方中介的協(xié)調(diào)作用第三方中介應(yīng)發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，確保甲乙雙方在培訓(xùn)過程中的溝通順暢。如甲乙雙方發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助解決，并確保合同的履行。3.第三方中介的監(jiān)督職責(zé)第三方中介應(yīng)對乙方的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，確保培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等符合甲方要求。如乙方不符合甲方要求，第三方中介應(yīng)督促乙方及時整改。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介的服務(wù)費用第三方中介應(yīng)按照合同約定，收取服務(wù)費用。如第三方中介未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)需求表2.乙方提供的培訓(xùn)課程安排表3.乙方提供的培訓(xùn)師資簡歷表4.培訓(xùn)進度報告5.培訓(xùn)考核結(jié)果報告6.保密協(xié)議7.服務(wù)費用支付憑證8.培訓(xùn)資料歸檔清單二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費用，視為違約。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.乙方未按照約定保密甲方信息，視為違約。4.乙方未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)，視為違約。5.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用，乙方可以解除合同。6.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人力資源專業(yè)資格：指在人力資源領(lǐng)域具有一定專業(yè)知識和技能的資格證書。2.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。3.保密義務(wù)：指合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)資料保守秘密，不得向第三方泄露。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。5.合同解除：指合同雙方或一方按照約定或法律規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付服務(wù)費用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其支付費用。如甲方仍不支付，乙方可以依法解除合同。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出具體整改要求。如乙方仍不符合要求，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3