2024美容院勞動(dòng)合同書(shū)范本美容院勞動(dòng)合同書(shū)模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止；（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年____月____日起至任務(wù)完成時(shí)止。二、工作內(nèi)容（一）崗位：__________（二）工作內(nèi)容：__________三、工作時(shí)間和休息休假（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；（二）綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制；（三）不定時(shí)工作制：因乙方工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。第四條乙方享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假辦法按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）實(shí)行計(jì)時(shí)工資的，乙方每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元；（二）實(shí)行計(jì)件工資的，乙方每件產(chǎn)品（或工作任務(wù)）的報(bào)酬為人民幣_(tái)___元；（三）甲方每月____日按時(shí)足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（四）乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第六條甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（一）享有國(guó)家法定節(jié)假日休息待遇；（二）享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（三）享有生日慰問(wèn)、年終獎(jiǎng)等福利待遇；（四）其他雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法律法規(guī)，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息虛假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過(guò)、降職、撤職等處分，直至解除本合同。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。如乙方違反此項(xiàng)規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償給甲方造成的損失。4.如合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，本合同中為_(kāi)_________。2.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中為_(kāi)_________。3.勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方自愿建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定了一個(gè)明確的終止時(shí)間。5.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：是指甲乙雙方未在勞動(dòng)合同中約定明確的終止時(shí)間，且不存在法律規(guī)定的解除情形。6.計(jì)時(shí)工資：是指按照乙方工作時(shí)間支付的勞動(dòng)報(bào)酬。7.計(jì)件工資：是指按照乙方完成的工作量支付的勞動(dòng)報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.法定假期：是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日和節(jié)假日。10.勞動(dòng)保護(hù)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)方面發(fā)生的爭(zhēng)議。12.勞動(dòng)仲裁：是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。13.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方與乙方因工作崗位變動(dòng)，需要重新簽訂勞動(dòng)合同。4.本合同可作為甲方與乙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。5.本合同可作為甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)管理的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)技能。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。4.如乙方因疾病或意外傷害需要請(qǐng)假，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定給予乙方病假或事假。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明