小型便利店員工2024年度服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

小型便利店員工2024年度服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（便利店所有權(quán)人）1.2乙方（員工）1.3丙方（甲方指定的保險公司）第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任便利店店員，負(fù)責(zé)日常店務(wù)工作。第四條工作時間4.1乙方每周工作40小時，具體工作時間如下：4.1.1周一至周五：早8點至晚8點4.1.2周六：早8點至晚6點4.1.3周日：休息第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣元。5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條福利待遇7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及加班工資。7.2乙方享有帶薪年假。7.3乙方享有工作餐補貼。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。8.2甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。10.2乙方提前解除合同需提前30天書面通知甲方。10.3甲方解除合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同修改14.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（便利店所有權(quán)人）是指具有合法營業(yè)執(zhí)照，持有便利店所有權(quán)證明的法人或其他組織。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同，接受甲方雇傭，在甲方便利店工作的個人。1.3丙方（甲方指定的保險公司）是指甲方選擇的，負(fù)責(zé)為乙方提供社會保險及商業(yè)保險的保險公司。第二條合同期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。2.2除非甲乙雙方另有約定，否則本合同到期后，如雙方均未提出終止或修改合同，則本合同自動續(xù)約一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任便利店店員，負(fù)責(zé)日常店務(wù)工作，包括但不限于商品陳列、顧客服務(wù)、收銀、清潔等。第四條工作時間4.1乙方每周工作40小時，具體工作時間如下：4.1.1周一至周五：早8點至晚8點4.1.2周六：早8點至晚6點4.1.3周日：休息4.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付加班工資。第五條勞動報酬5.1乙方月工資為人民幣3000元。5.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定支付，即加班工資不低于工資的150%。5.3乙方如因工作表現(xiàn)優(yōu)秀或其他原因，甲方給予乙方獎金或其他形式的獎勵。第六條社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費用。6.3乙方在合同期間及合同到期后一年內(nèi)，如因工作原因發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條福利待遇7.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息及加班工資。7.2乙方享有帶薪年假，每年5天。7.3乙方享有工作餐補貼，每天15元。7.4甲方為乙方提供制服，并承擔(dān)制服的清洗和更換費用。7.5乙方在合同期間，如因工作需要，甲方提供必要的交通工具。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。8.2甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展，但乙方需提前向甲方提出申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商品價格、銷售策略等。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。10.2乙方提前解除合同需提前30天書面通知甲方。10.3甲方解除合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同修改14.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。8.2甲方應(yīng)支持乙方參加外部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展，但乙方需提前向甲方提出申請，并獲得甲方批準(zhǔn)。8.3甲方每年至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方綜合素質(zhì)。8.4甲方鼓勵乙方參加行業(yè)相關(guān)證書考試，獲得相關(guān)資格證書。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商品價格、銷售策略等。9.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。第十條合同解除和終止10.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商解除或終止合同。10.2乙方提前解除合同需提前30天書面通知甲方。10.3甲方解除合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動法》規(guī)定。10.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還工作證、工作資料等。第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同的修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同修改14.1本合同的任何修改、補充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改、補充的合同與本合同具有同等法律效力。14.3修改、補充的合同應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并注明修改、補充的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方的具體崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工作時間表詳細(xì)羅列乙方的工作時間安排，包括日常工作時間、加班時間以及休息日安排。附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)說明乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金及其他福利待遇。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)羅列甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)成果評估。附件五：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)說明保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任。附件六：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例以及繳費基數(shù)。附件七：員工行為規(guī)范詳細(xì)說明乙方在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范，包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律以及形象要求。附件八：勞動合同解除和終止情形一覽表詳細(xì)羅列合同解除和終止的各種情形，包括雙方協(xié)商解除、乙方提前解除、甲方解除以及合同到期終止等。附件九：爭議解決方式及流程詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，包括協(xié)商解決、調(diào)解解決以及訴訟解決等。附件十：其他重要事項包括甲方提供的其他福利待遇、乙方享有的權(quán)益以及合同未盡事宜的補充規(guī)定等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動服務(wù)。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方提前解除合同未提前書面通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未履行合同義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.雙方違約行為導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未提前書面通知甲方解除合同，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因提前解除合同給甲方造成的損失。如果甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即便利店所有權(quán)人。3.乙方：指勞動者，即便利店員工。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)，而實行的一種社會保障制度。5.加班工資：指勞動者在法定工作時