商場營業(yè)員崗位勞務(wù)協(xié)議范本

商場營業(yè)員崗位勞務(wù)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1勞動合同期限2.2試用期2.3續(xù)簽合同第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的崗位職責(zé)第四條工作時間4.1工作時間制度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日第五條勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3提成5.4社會保險和福利待遇第六條培訓(xùn)與晉升6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益6.2乙方的晉升機(jī)制第七條保密協(xié)議7.1商業(yè)秘密7.2競業(yè)限制第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3合同終止的情形第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的賠償責(zé)任9.2乙方違反合同的賠償責(zé)任第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁申請第十一條其他約定11.1勞動保護(hù)11.2勞動紀(jì)律11.3合同變更11.4合同解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)第十二條甲方權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益的保障措施12.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理權(quán)第十三條乙方權(quán)益保障13.1乙方權(quán)益的保障措施13.2乙方隱私保護(hù)第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）乙方為_______，身份證號碼：_______，地址：_______，聯(lián)系電話：_______。乙方自愿到甲方從事營業(yè)員崗位工作。第二條合同期限2.1勞動合同期限本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期乙方自入職之日起享有_______個月的試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。2.3續(xù)簽合同合同到期前_______個月，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為營業(yè)員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品的銷售及陳列；（2）負(fù)責(zé)顧客的接待與服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)商品庫存的管理；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方商場。3.3乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第四條工作時間4.1工作時間制度乙方每周工作時間_______小時，分別為：（1）周一至周五：_______時至_______時；（2）周六至周日：_______時至_______時。4.2休息日安排乙方每周休息日為_______天，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。4.3法定節(jié)假日乙方在法定節(jié)假日的加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月_______元。5.2獎金乙方根據(jù)月銷售業(yè)績，可獲得每月_______元的獎金。5.3提成乙方銷售的商品，按照甲方制定的提成比例，可獲得銷售提成為每月_______元。5.4社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按國家規(guī)定為乙方提供福利待遇。第六條培訓(xùn)與晉升6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益甲方應(yīng)為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會，確保乙方能夠勝任工作崗位。6.2乙方的晉升機(jī)制甲方設(shè)有完善的晉升機(jī)制，乙方可通過業(yè)績考核和能力評估，獲得晉升機(jī)會。第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件雙方解除勞動合同，應(yīng)提前_______天書面通知對方。特殊情況除外，雙方可協(xié)商提前解除勞動合同。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方的協(xié)商和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3合同終止的情形有下列情形之一的，合同即行終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1甲方違反合同的賠償責(zé)任甲方違反本合同的規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反合同的賠償責(zé)任乙方違反本合同的規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請乙方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1勞動保護(hù)甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。11.2勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。11.3合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)書面協(xié)議。11.4合同解除和終止的后續(xù)事項(xiàng)合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條甲方權(quán)益保障12.1甲方權(quán)益的保障措施甲方對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造和其他成果享有使用權(quán)和專利權(quán)。12.2甲方對乙方違規(guī)行為的處理權(quán)甲方對乙方在工作中違反規(guī)定的行為有權(quán)進(jìn)行處理，直至解除勞動合同。第十三條乙方權(quán)益保障13.1乙方權(quán)益的保障措施乙方對個人的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)享有法律保護(hù)。13.2乙方隱私保護(hù)甲方尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人隱私信息。第十四條附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計劃14.3附件三：保密協(xié)議書14.4附件四：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)確保崗位說明書的準(zhǔn)確性和及時更新，以反映乙方實(shí)際工作的變化。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)目標(biāo)等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需要，制定并實(shí)施培訓(xùn)計劃。附件三：保密協(xié)議書詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議書應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息和技術(shù)秘密等。甲方應(yīng)向乙方說明保密協(xié)議的重要性，并確保乙方充分理解并遵守保密協(xié)議的條款。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、福利政策等。甲方應(yīng)提供這些文件給乙方，并確保乙方充分了解和遵守相關(guān)文件的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反合同中的保密義務(wù)；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或與其他用人單位建立勞動關(guān)系；4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬；5.甲方未提供乙方合同約定的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會；6.甲方違反合同中的其他條款。責(zé)任認(rèn)定：違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方的違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方的違約行為屬于嚴(yán)重違反合同的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；3.甲方的違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.甲方的違約行為屬于嚴(yán)重違反合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。示例說明：若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失了重要客戶訂單，乙方應(yīng)根據(jù)損失金額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若甲方未按照合同約定支付勞動報酬，乙方可以解除勞動合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，即商場。3.乙方：指勞動者，即營業(yè)員。4.勞動合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的終止日期止。5.試用期：乙方在勞動合同期限內(nèi)的一段時間，用于甲乙雙方相互了解和考察。6.勞動報酬：乙方因