臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議范本（2024年）版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議范本（2024年）版本合同目錄一覽1.臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3工作內(nèi)容2.勞動(dòng)條件和待遇2.1工作時(shí)間2.2工作環(huán)境2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4福利待遇3.勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)措施3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.3安全事故處理4.合同的履行和變更4.1合同履行原則4.2合同變更條件4.3合同解除和終止5.爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償5.3法律適用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.3違約責(zé)任8.合同的生效、終止和解除8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同的履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決法院10.1履行地點(diǎn)10.2爭(zhēng)議解決法院11.其他約定11.1通知和送達(dá)11.2合同修改和補(bǔ)充11.3附件12.合同的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同的附件13.1勞動(dòng)者身份證明13.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本13.3其他相關(guān)文件14.合同的份數(shù)14.1正本份數(shù)14.2副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)用工勞動(dòng)協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。1.3工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的崗位上從事臨時(shí)性工作，具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等詳見(jiàn)附件。第二條勞動(dòng)條件和待遇2.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周休息日不少于【天】。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬體系領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。臨時(shí)用工的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.4福利待遇乙方在甲方工作期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第三條勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)3.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。3.3安全事故處理發(fā)生安全事故時(shí)，甲方應(yīng)立即采取措施救治受傷人員，并按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)告。第四條合同的履行和變更4.1合同履行原則雙方應(yīng)遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行本合同約定的各項(xiàng)條款。4.2合同變更條件如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.3合同解除和終止本合同解除或終止的條件、程序及雙方的責(zé)任和義務(wù)，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5.3法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，包括但不限于客戶(hù)信息、產(chǎn)品信息、研發(fā)信息等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至終止之日起【年數(shù)】年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于乙方外，均歸甲方所有。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3違約責(zé)任乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的履行地點(diǎn)和爭(zhēng)議解決法院8.1履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為【具體地址】。8.2爭(zhēng)議解決法院雙方同意，如發(fā)生本合同項(xiàng)下任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至【法院名稱(chēng)】進(jìn)行訴訟。第九條其他約定9.1通知和送達(dá)雙方同意以書(shū)面形式進(jìn)行通知和送達(dá)，如需變更通知方式和地址，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方。9.2合同修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。9.3附件本合同的附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十條合同的簽署10.1簽署日期本合同自【年月日】起生效。10.2簽署地點(diǎn)本合同于【具體地址】簽署。10.3簽署人甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】第十一條合同的附件11.1勞動(dòng)者身份證明乙方提供的有效身份證件復(fù)印件。11.2用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本甲方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。11.3其他相關(guān)文件其他與本合同有關(guān)的文件和資料。第十二條合同的份數(shù)12.1正本份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2副本份數(shù)本合同副本【份數(shù)】，由【說(shuō)明份數(shù)的人員或機(jī)構(gòu)】持有。第十三條合同的生效、終止和解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。13.3合同解除條件（1）甲方違反合同規(guī)定，乙方要求解除；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方要求解除；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十四條違約責(zé)任14.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。14.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明附件內(nèi)容：乙方提供的有效身份證件復(fù)印件。詳細(xì)要求：身份證件需為最新版本，清晰可辨，包含姓名、身份證號(hào)碼、照片等信息。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本附件內(nèi)容：甲方提供的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。詳細(xì)要求：營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本需合法有效，清晰可辨，包含企業(yè)名稱(chēng)、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。3.其他相關(guān)文件附件內(nèi)容：其他與本合同有關(guān)的文件和資料。詳細(xì)要求：包括但不限于乙方的工作簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為未按照約定時(shí)間到崗；違反保密義務(wù)或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。2.用人單位違約行為未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等；未提供合同約定的工作環(huán)境或勞動(dòng)保護(hù)措施；未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇；違法解除或終止勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或損害對(duì)方利益的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；違約方應(yīng)按照合同約定或依法承擔(dān)賠償責(zé)任；違約方賠償金額應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小等因素確定。示例說(shuō)明：若乙方未按照約定時(shí)間到崗，甲方有權(quán)要求乙方支付遲到違約金；若甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的長(zhǎng)期或短期勞動(dòng)關(guān)系。2.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的短期勞動(dòng)關(guān)系。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指發(fā)