安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定_第1頁(yè)
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定_第2頁(yè)
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核規(guī)定第一條總則為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理,促進(jìn)全員安全意識(shí),確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)安全,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況,訂立本規(guī)定。第二條考核目標(biāo)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核旨在保證企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展,使員工形成安全生產(chǎn)習(xí)慣,減少事故發(fā)生,確保人身和資產(chǎn)安全。考核目標(biāo)涵蓋以下幾個(gè)方面:生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性、安全生產(chǎn)管理體系的完善程度、人員安全意識(shí)的培養(yǎng)和提高,以及安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況。第三條考核內(nèi)容1.生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性1.1定期檢查生產(chǎn)設(shè)備,確保設(shè)備安全可靠運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理;1.2配備必需的防護(hù)設(shè)施和安全裝置,確保工藝流程的安全性;1.3對(duì)新引進(jìn)的設(shè)備和工藝進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,訂立相應(yīng)的安全操作規(guī)程。2.安全生產(chǎn)管理體系的完善程度2.1建立健全安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)范,明確各級(jí)負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)責(zé)任;2.2成立安全生產(chǎn)管理委員會(huì),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安全生產(chǎn)工作,定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議;2.3建立事故隱患排查和整改制度,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。3.人員安全意識(shí)的培養(yǎng)和提高3.1開(kāi)展定期的安全教育培訓(xùn),使員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)有正確的了解和掌握;3.2設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制,激勵(lì)員工關(guān)注安全、樂(lè)觀參加安全活動(dòng);3.3建立安全事故報(bào)告制度,要求員工發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故立刻上報(bào)。4.安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況4.1定期對(duì)安全生產(chǎn)措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估;4.2加強(qiáng)對(duì)安全操作規(guī)程的培訓(xùn)和執(zhí)行監(jiān)督;4.3建立事故應(yīng)急預(yù)案,組織演練,確保事故發(fā)生時(shí)能夠快速有效處理。第四條考核方式安全生產(chǎn)目標(biāo)考核分為定期考核和臨時(shí)考核兩種方式。定期考核一般每季度進(jìn)行一次,由安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。臨時(shí)考核依據(jù)實(shí)際情況敏捷布置,如發(fā)生重點(diǎn)安全事故、嚴(yán)重安全隱患等情況下進(jìn)行。第五條考核評(píng)分依據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容,采用百分制進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全性30分安全生產(chǎn)管理體系的完善程度30分人員安全意識(shí)的培養(yǎng)和提高20分安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況20分第六條考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲措施考核結(jié)果通過(guò)安全生產(chǎn)管理委員會(huì)審核后公布;依據(jù)考核結(jié)果,對(duì)實(shí)現(xiàn)或超出合格標(biāo)準(zhǔn)的單位或個(gè)人予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng);對(duì)未實(shí)現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn)的單位或個(gè)人,依照相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的批判教育和懲罰;對(duì)于重點(diǎn)安全事故或多次未實(shí)現(xiàn)合格標(biāo)準(zhǔn)的單位或個(gè)人,依法追究其責(zé)任。第七條考核的監(jiān)督和評(píng)估安全生產(chǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)考核全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估;定期對(duì)考核制度進(jìn)行審查和改進(jìn),確保考核的公平性和準(zhǔn)確性;鼓舞員工和外部機(jī)構(gòu)對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第八條附則全體員工都有責(zé)任參加并遵守本規(guī)定的要求;對(duì)于本規(guī)定未涉及的情況,可依據(jù)實(shí)際情況訂立相應(yīng)的增補(bǔ)規(guī)定;本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論