工會(huì)主席崗位責(zé)任制

工會(huì)主席崗位責(zé)任制第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)工會(huì)主席崗位的職責(zé)和權(quán)力，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的管理和監(jiān)督，完善企業(yè)工會(huì)工作制度，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，訂立本規(guī)章制度。第二章工會(huì)主席的職責(zé)和權(quán)力第二條工會(huì)主席是工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)人，負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)全體職工的權(quán)益保護(hù)和利益協(xié)調(diào)工作。第三條工會(huì)主席的職責(zé)包含：（一）負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行企業(yè)工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃和工作方案；（二）組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)工會(huì)的工作會(huì)議和職工代表大會(huì)；（三）協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的權(quán)益；（四）推動(dòng)企業(yè)職工的職業(yè)培訓(xùn)和提升，促進(jìn)員工的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展；（五）協(xié)調(diào)和解決員工之間的個(gè)人糾紛和集體利益問(wèn)題；（六）樂(lè)觀參加企業(yè)內(nèi)外部的社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)社會(huì)形象；（七）組織和開(kāi)展職工文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工之間的凝集力和團(tuán)隊(duì)合作精神；（八）完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條工會(huì)主席對(duì)全體職工負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，要保障職工權(quán)益、維護(hù)職工利益、為職工謀福利，確保工會(huì)組織發(fā)揮作用。第三章工會(huì)主席選舉和任職第五條工會(huì)主席由企業(yè)工會(huì)會(huì)員自行選舉產(chǎn)生，選舉制度必需公開(kāi)、公正、公平。第六條工會(huì)主席的任期為三年，連續(xù)任職不得超出兩屆。第七條工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)忠實(shí)履行職責(zé)，不得利用職務(wù)謀取個(gè)人私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將立刻革職并追究法律責(zé)任。第八條工會(huì)主席需具備以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）年滿18周歲以上；（三）具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，不受限制、停職或懲罰；（四）具備較強(qiáng)的組織管理本領(lǐng)和協(xié)調(diào)溝通本領(lǐng)；（五）具備良好的職工關(guān)系處理本領(lǐng)和解決問(wèn)題本領(lǐng)。第九條工會(huì)主席產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)管理層報(bào)備，并由企業(yè)管理層予以確認(rèn)。第四章工會(huì)主席的管理和考核第十條企業(yè)管理層對(duì)工會(huì)主席的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核?？己藘?nèi)容重要包含：（一）工會(huì)主席履行職責(zé)和權(quán)力的情況；（二）工會(huì)主席組織和開(kāi)展工作的效果；（三）工會(huì)主席與職工之間的關(guān)系及處理糾紛的本領(lǐng)；（四）工會(huì)主席參加企業(yè)內(nèi)外部的社會(huì)公益活動(dòng)情況；（五）工會(huì)主席與企業(yè)管理層的協(xié)作情況。第十一條考核結(jié)果將作為工會(huì)主席續(xù)任、獎(jiǎng)懲以及薪酬調(diào)整的緊要依據(jù)。第十二條如工會(huì)主席在履行職責(zé)中顯現(xiàn)重點(diǎn)失職行為，企業(yè)管理層有權(quán)撤銷(xiāo)其主席職務(wù)，并追究其相關(guān)責(zé)任。第五章附則第十三條本規(guī)章制度由企業(yè)工會(huì)與企業(yè)管理層共同訂立并執(zhí)行，工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)自發(fā)遵守本規(guī)章制度，并接受監(jiān)督。第十四條對(duì)于本規(guī)章制度中未涉及的情況，依照有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理層的要求執(zhí)行。第十五條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并作為工會(huì)主席履職的依據(jù)。附：修改歷史記錄版本號(hào)修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂人員V1.0xxxx—xx—xx初始版本xxxxV1.1