2024年學生實習協(xié)議常用版（二篇）

第3頁共3頁2024年學生實習協(xié)議常用版甲方（用人單位）：_____乙方（實習生）：_____第一條協(xié)議期限與工作內(nèi)容本協(xié)議自____月____日起生效，至____年____月____日終止，或直至乙方取得相關(guān)證書。在此期間，乙方應(yīng)遵循指導人員的指導，以謙遜和專注的態(tài)度學習，并完成指定任務(wù)。如工作內(nèi)容需調(diào)整，將遵循雙方協(xié)商一致的原則進行。第二條實習工作時間與勞動保護（一）乙方的工作時間將按照甲方的正常工作時間執(zhí)行，即周一至周五上午8:30-12:00，下午13:00-17:30，周六周日休息。如甲方因工作需求調(diào)整時間，將提前與乙方協(xié)商并按調(diào)整后的時間執(zhí)行。（二）如有特殊情況，甲方在與乙方協(xié)商后可適當延長工作時間。（三）甲方將為乙方實習期間提供必要的工作條件和工具。（四）在乙方于甲方實習期間，甲方有權(quán)并有責任對乙方在安全和衛(wèi)生方面進行管理與保護。第三條實習報酬與福利（一）乙方實習期間的月工資為人民幣_____元，以實際工作小時計算。（二）甲方每月的____日為發(fā)薪日，如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方將提前支付工資。第四條社會保險（一）乙方確認自己不符合繳納社會保險的條件，甲方無義務(wù)為乙方繳納社會保險。（二）如乙方遭受意外傷害或工傷，甲方將按照工傷保險或人身意外傷害保險的賠償額度進行賠付。第五條協(xié)議變更、解除、終止（一）如需變更協(xié)議，任何一方需書面通知對方，并在____日內(nèi)獲得書面回復。未經(jīng)雙方同意，協(xié)議條款不得擅自變更。（二）協(xié)議期內(nèi)，雙方可協(xié)商一致變更協(xié)議內(nèi)容，或在協(xié)商不一致時解除協(xié)議。（三）協(xié)議解除需提前____日書面通知對方，未提前通知的，每延遲一日，違約方應(yīng)支付相當于乙方日工資的違約金。（四）乙方出現(xiàn)特定情況，如不勝任工作、嚴重違紀等，甲方有權(quán)解除實習協(xié)議。（五）在乙方不能勝任工作、患病無法工作等情況下，甲方可提前____日以書面形式解除協(xié)議。（六）在乙方醫(yī)療期內(nèi)或法律規(guī)定的其他情況下，甲方不得終止或解除實習協(xié)議。（七）如甲方未按協(xié)議支付報酬或提供工作條件，乙方有權(quán)解除實習協(xié)議。第六條違約責任及其他約定（一）如甲方違反協(xié)議給乙方造成損失，應(yīng)按乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方在協(xié)議期間擅自離職，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。（三）本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_________年____月____日____年____月____日2024年學生實習協(xié)議常用版（二）甲方：地址：電話：法定代表人：乙方：職業(yè)培訓學校地址：電話：學員代表：身份證號：鑒于乙方及其學員為增強社會實踐能力之目的，經(jīng)與甲方深入磋商，就乙方學員赴甲方進行實習一事，達成以下條款，以供雙方共同遵守：一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。實習技工人數(shù)確定為____人。具體實習期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)：1.乙方學員的實習地點明確為甲方指定區(qū)域。2.實習期間，甲方依據(jù)生產(chǎn)實際需求，安排乙方學員從事服裝加工相關(guān)工作。3.乙方學員需嚴格按照甲方要求，完成既定生產(chǎn)任務(wù)，并確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，數(shù)量核算采用計件制。4.甲方承諾為乙方學員提供專業(yè)技術(shù)人員進行技能指導和培訓。三、工作時間與休息休假：1.甲方將嚴格遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排乙方學員的實習時間。2.休息、休假政策依據(jù)公司規(guī)章制度及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬：1.實習初期兩個月內(nèi)，甲方無需向乙方學員支付實習報酬，但需向乙方支付培訓補貼共計人民幣壹仟元整（￥1000）。2.實習滿兩個月后，甲方將參照內(nèi)部工資制度，與乙方學員協(xié)商確定實習費用，并確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.實習期結(jié)束后，如雙方均有意愿，乙方學員可轉(zhuǎn)為甲方正式員工。轉(zhuǎn)為正式員工后，連續(xù)工作滿一定年限（具體年限待雙方商定），甲方負責報銷其往返交通費。若期間離職或被甲方解除勞動關(guān)系，則按相應(yīng)金額從工資中扣除。4.甲方提供食宿，乙方學員享受與甲方員工同等的福利待遇。五、勞動紀律：1.甲方應(yīng)在合法合規(guī)的前提下，制定并完善各項內(nèi)部規(guī)章制度。2.乙方學員需嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的共同管理。六、安全與責任：1.乙方學員應(yīng)服從甲乙雙方的管理，如有違反，雙方有權(quán)依據(jù)管理規(guī)定進行相應(yīng)處理。2.乙方學員在非工作時間或非工作場所發(fā)生的人身安全事故，由本人自行負責。3.如因乙方學員的過錯給甲方造成損失，甲方有權(quán)根據(jù)損失情況扣除相應(yīng)的實習費用。七、合同的變更、解除與終止：1.任何一方如需變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式提前通知對方。2.乙方學員出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除實習合同：嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度；經(jīng)二個月實習仍不能勝任工作，再實習后仍無改善；有賭博、打架、偷盜等不良行為或嗜好，給甲方造成損失或不良影響；違反國家法律法規(guī)。3.甲方出現(xiàn)以下情形之