2024年工傷保險(xiǎn)管理制度（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2024年工傷保險(xiǎn)管理制度第十七條工傷員工在休養(yǎng)期間應(yīng)適時(shí)安排復(fù)工。員工申請(qǐng)重新入院或轉(zhuǎn)院治療，需經(jīng)專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方能辦理相關(guān)工傷手續(xù)。未經(jīng)鑒定，不得辦理工傷手續(xù)。第十八條經(jīng)鑒定后復(fù)工的工傷員工應(yīng)返回原崗位。如因嚴(yán)重違反安全規(guī)定導(dǎo)致工傷，復(fù)工前需參加安全培訓(xùn)并經(jīng)管理層評(píng)估后復(fù)崗。第十七條如需補(bǔ)辦工傷，需確保工傷發(fā)生在規(guī)定期限內(nèi)，超過(guò)規(guī)定期限的，將不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷需完成相關(guān)調(diào)查程序，包括調(diào)度記錄、事故分析、調(diào)查報(bào)告和醫(yī)院的科學(xué)診斷等，經(jīng)工會(huì)審議同意后方可辦理。第十八條補(bǔ)辦工傷涉及的部位，需證明在規(guī)定天數(shù)內(nèi)發(fā)生，超過(guò)期限的，不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦需提供充足證據(jù)，完成調(diào)查取證程序，包括事故分析、調(diào)查報(bào)告和醫(yī)院的詳細(xì)診斷記錄，經(jīng)工會(huì)審議同意后方可辦理。第十九條對(duì)于精神異?；蛞蚰X外傷引發(fā)精神障礙需住院者，需提供市級(jí)以上醫(yī)院的完整病歷、原始受傷資料、社會(huì)調(diào)查材料及親屬精神病史證明。需由人力資源部出具工傷證明，并在指定省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行鑒定后，方可住院治療。非工傷引起的精神病患者，所有費(fèi)用自理。第六章工傷調(diào)查第二十條安全環(huán)保部應(yīng)參與所有事故調(diào)查。重大工傷事故由公司安全環(huán)保部主導(dǎo)，包括生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)等部門人員組成的事故調(diào)查組。輕、微傷事故由安全環(huán)保部主導(dǎo)，相關(guān)部門及事故單位人員參與調(diào)查。調(diào)查應(yīng)遵循“四不放過(guò)”原則進(jìn)行。第二十一條工傷事故調(diào)查必須查明事故詳情、過(guò)程、損失及責(zé)任方，提出處理意見(jiàn)和預(yù)防措施。事故報(bào)告應(yīng)真實(shí)詳盡，包括事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)、措施等，由安全環(huán)保部經(jīng)理簽署并加蓋公章，經(jīng)安全環(huán)保部、工會(huì)討論后作出處理決定，任何單位和個(gè)人不得干擾調(diào)查工作。第二十二條發(fā)生工傷事故的單位必須按照調(diào)查組和安全環(huán)保部的處理意見(jiàn)采取有效預(yù)防措施進(jìn)行整改。對(duì)未采取有效措施導(dǎo)致事故重演的，將加重追究單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。第二十三條對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告、破壞現(xiàn)場(chǎng)、指使他人作偽證、拒絕配合調(diào)查或拒絕提供相關(guān)情況和資料的，將對(duì)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人從重處理。第二十四條部門或項(xiàng)目部私自以非正規(guī)手段處理工傷的，公司將不承擔(dān)責(zé)任，對(duì)事故部門或項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人將從重處理。第七章附則第二十五條依法保護(hù)員工的申訴權(quán)和對(duì)工傷違規(guī)行為的舉報(bào)，并對(duì)申訴和舉報(bào)進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。第二十六條本制度自公布之日起生效執(zhí)行。2024年工傷保險(xiǎn)管理制度（二）第十七條針對(duì)經(jīng)鑒定確診需休息的員工，應(yīng)妥善安排治療；而對(duì)于無(wú)需休息的工傷員工，應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工手續(xù)。第十八條所有工傷經(jīng)鑒定后復(fù)工的員工，應(yīng)一律返回原崗位工作。若工傷由嚴(yán)重“三違”造成，復(fù)工前必須完成安全培訓(xùn)班的崗前培訓(xùn)，并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估后方可重新上崗。第十七條（重復(fù)條款，但為保持原文完整性，仍列出）如有特殊情況需補(bǔ)辦工傷認(rèn)定，僅限于工傷發(fā)生后____個(gè)月內(nèi)的情形，超出此期限將不予受理。補(bǔ)辦工傷需完成包括調(diào)查取證在內(nèi)的各項(xiàng)手續(xù)，確保有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告及醫(yī)院通過(guò)科學(xué)儀器診斷的確切部位記錄，隨后提交至安全環(huán)保部，并經(jīng)工會(huì)審議同意后方可辦理。第十八條（關(guān)于補(bǔ)辦工傷部位的條款，同樣視為重復(fù)但保持）對(duì)于補(bǔ)辦工傷部位的申請(qǐng)，必須在工傷發(fā)生后的____天內(nèi)提出，逾期將不予受理。申請(qǐng)時(shí)須提供充分證據(jù)，并完成調(diào)查取證等必要手續(xù)，包括事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告及醫(yī)院科學(xué)儀器診斷的完整記錄。材料齊全后，提交至安全環(huán)保部及工會(huì)審議通過(guò)，方可辦理。此過(guò)程需明確責(zé)任劃分，并準(zhǔn)確記錄相關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)，確保各類登記、報(bào)告、分析資料妥善存檔。第十五條員工因工傷休息超過(guò)三個(gè)月，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，其復(fù)工情況將由鑒定委員會(huì)報(bào)告至____（具體部門或機(jī)構(gòu)），并轉(zhuǎn)交人力資源部備案。若復(fù)工員工原工傷舊病復(fù)發(fā)，本人可提出恢復(fù)工傷待遇申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)確系工傷所致后，方可重新享受工傷待遇。第十六條公司每半年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定結(jié)果需休息的員工提供治療安排，對(duì)無(wú)需休息者則及時(shí)安排復(fù)工。（后續(xù)條款與前文重復(fù)，故不再贅述，但保持原文結(jié)構(gòu)完整性）第十九條精神異常或腦外傷引發(fā)精神障礙的員工如需住院治療，必須提供市級(jí)以上醫(yī)院關(guān)于顱腦損傷的完整病歷復(fù)印件、原始負(fù)傷材料、社會(huì)調(diào)查資料、直系親屬精神病史證明等材料。同時(shí)，需持有人力資源部出具的腦外傷工傷證明，并經(jīng)公司指定省級(jí)醫(yī)院鑒定確認(rèn)后方可入院治療。對(duì)于鑒定結(jié)果與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，其治療費(fèi)用需自行承擔(dān)。第六章工傷調(diào)查第二十條發(fā)生工傷事故時(shí)，安全環(huán)保部相關(guān)人員及經(jīng)理必須參與事故調(diào)查。重傷事故由公司安全環(huán)保部牽頭，聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)等部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查；輕、微傷事故則由安全環(huán)保部組織事故單位相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、事故責(zé)任人未處理不放過(guò)、群眾未受到教育不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)。第二十一條工傷事故調(diào)查需明確事故原因、過(guò)程及經(jīng)濟(jì)損失，確定事故責(zé)任人，并提出處理意見(jiàn)和防范措施建議。事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確，詳細(xì)記錄事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見(jiàn)及后續(xù)措施，由安全環(huán)保部經(jīng)理審核簽字并加蓋公章后，提交安全環(huán)保部與工會(huì)討論決定處理意見(jiàn)。任何單位或個(gè)人不得干擾事故調(diào)查組的工作。第二十二條發(fā)生工傷事故的單位必須按照事故調(diào)查組和安全環(huán)保部的處理意見(jiàn)采取有效措施進(jìn)行整改，防止事故再次發(fā)生。對(duì)于未采取有效整改措施導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的單位，將嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。第二十三條對(duì)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)工傷事故、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供偽證、拒絕接受調(diào)查或拒絕提供相關(guān)情況和資料的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人，將給予從重處理。第二十四條部門或項(xiàng)目部以不正當(dāng)手段私自