2024年專業(yè)技術人員勞務協議樣本版

2024年專業(yè)技術人員勞務協議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（專業(yè)技術人員）1.3合同期限第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期第四條：勞務報酬4.1乙方的薪酬待遇4.2乙方的獎金與福利第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間5.2乙方的休息休假安排第六條：勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護待遇6.2乙方的工作環(huán)境與設施第七條：保密協議7.1乙方的保密義務7.2保密信息的范圍與期限第八條：知識產權8.1乙方對甲方知識產權的保護8.2乙方的知識產權歸屬第九條：終止與解除合同9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件第十條：違約責任10.1甲方的違約責任10.2乙方的違約責任第十一條：爭議解決11.1雙方協商解決11.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款12.2附件第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改與解除程序第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：乙方擔任的崗位為___________，主要職責是___________。2.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，保證工作質量，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條：合同期限3.1合同開始日期：本合同自____年____月____日起生效。3.2合同結束日期：本合同有效期至____年____月____日止。第四條：勞務報酬4.1乙方的薪酬待遇：乙方每月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。4.2乙方的獎金與福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及各項福利，包括但不限于年假、節(jié)假日福利、醫(yī)療保險等。第五條：工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方的休息休假安排：乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，并根據工作年限享受年假待遇。第六條：勞動保護與勞動條件6.1乙方的勞動保護待遇：甲方應按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，保障乙方的人身安全及健康。6.2乙方的工作環(huán)境與設施：甲方應提供符合乙方工作所需的工作環(huán)境及設施，確保乙方能夠順利開展工作。第七條：保密協議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密。7.2保密信息的范圍與期限：保密信息包括但不限于客戶資料、產品研發(fā)資料、經營策略等，保密期限為合同終止后____年。第八條：知識產權8.1乙方對甲方知識產權的保護：乙方在合同期間所接觸到的甲方的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。8.2乙方的知識產權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方無關的知識產權，歸乙方所有。但若乙方使用甲方的資源、信息等完成該等知識產權的創(chuàng)造，則該等知識產權的歸屬由雙方另行協商確定。第九條：終止與解除合同9.1合同終止的條件：合同期滿、乙方嚴重違反合同條款、乙方因疾病或意外不能履行合同義務、雙方協商一致終止合同等情形下，合同終止。9.2合同解除的條件：除雙方協商解除合同外，一方違反合同條款，對方有權解除合同。合同解除后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資及福利。第十條：違約責任10.1甲方的違約責任：甲方未按照合同約定支付工資、福利或提供工作條件，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2乙方的違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十一條：爭議解決11.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁：協商不成的，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十二條：其他約定12.1雙方的其他補充條款：雙方在合同期限內，如有其他需要約定的內容，可另行簽訂補充協議。12.2附件：本合同附件包括乙方簡歷、薪酬待遇明細表、保密協議具體內容、其他相關文件等。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改與解除程序：合同的修改或解除，必須經雙方協商一致，并書面確認。第十四條：合同的附件14.1附件一：乙方簡歷14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細要求和說明：乙方簡歷應包括個人的基本信息、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：薪酬待遇明細表詳細要求和說明：薪酬待遇明細表應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及各項福利的具體內容。附件三：保密協議具體內容詳細要求和說明：保密協議應明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任等，以確保雙方對保密事項有清晰的認識和遵守。附件四：其他相關文件詳細要求和說明：其他相關文件包括但不限于甲方單位的規(guī)章制度、工作職責說明、崗位說明書等，以便乙方了解甲方的工作要求和環(huán)境。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定支付工資、福利或提供工作條件，視為違約。甲方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給乙方造成的損失等。示例說明：如果甲方未能在合同約定的時間內支付乙方的工資，甲方就違反了合同約定，需承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。乙方需承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給甲方造成的損失等。示例說明：如果乙方在工作中故意懈怠，導致工作任務未能按時完成，乙方就違反了合同約定，需承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.專業(yè)技術人員：指在某一專業(yè)領域具有專業(yè)知識和技能，從事該領域工作的勞動者。3.合同期限：指合同的有效時間，自合同生效之日起至合同終止日止。4.勞務報酬：指乙方為甲方提供勞務所應得的報酬，包括工資、獎金、補貼等。5.工