2024常用人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版

2024常用人力資源派遣服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)范圍1.2服務(wù)期限1.3派遣人員數(shù)量2.派遣人員的招聘與選拔2.1招聘渠道2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3錄用通知3.派遣人員的培訓(xùn)與管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3管理責(zé)任4.派遣人員的工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.合同的變更與終止5.1變更條件5.2終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.附則10.1合同附件10.2合同生效日期10.3合同期限11.其他約定11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2補(bǔ)充協(xié)議12.甲方（用人單位）義務(wù)與權(quán)利12.1義務(wù)12.2權(quán)利13.乙方（派遣公司）義務(wù)與權(quán)利13.1義務(wù)13.2權(quán)利14.爭(zhēng)議解決機(jī)制14.1協(xié)商解決14.2調(diào)解解決14.3仲裁解決14.4訴訟解決第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)范圍（1）崗位派遣：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供符合崗位需求的派遣員工；（2）臨時(shí)派遣：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供臨時(shí)性、短期性的派遣員工；（3）項(xiàng)目派遣：乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供項(xiàng)目性、階段性的派遣員工。1.2服務(wù)期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方需求，雙方約定派遣人員數(shù)量為____人。具體派遣人員名單由甲方提供，乙方根據(jù)名單進(jìn)行派遣。第二條派遣人員的招聘與選拔2.1招聘渠道乙方通過合法渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社會(huì)招聘、校園招聘等。2.2選拔標(biāo)準(zhǔn)乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行人員的選拔和錄用。2.3錄用通知乙方在錄用人員后應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料。第三條派遣人員的培訓(xùn)與管理3.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、公司文化培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)時(shí)間乙方應(yīng)在派遣人員入職后____個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)。3.3管理責(zé)任乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，確保派遣人員符合甲方的要求。第四條派遣人員的工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（稅前），并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金制度派遣人員的獎(jiǎng)金制度根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇乙方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日福利等。第五條合同的變更與終止5.1變更條件合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。5.2終止條件合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同有效期屆滿；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同終止時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付派遣人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年止。8.3泄密責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。10.3解除條件合同的解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署解除協(xié)議。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括：（1）派遣人員名單；（2）工資福利標(biāo)準(zhǔn)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他雙方約定的附件。11.2合同生效日期本合同自____年__月__日起生效。11.3合同期限本合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十二條其他約定12.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如需增加、修改或解除合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第十三條甲方（用人單位）義務(wù)與權(quán)利13.1義務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向乙方支付相關(guān)費(fèi)用，并提供必要的協(xié)助。13.2權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要，要求乙方調(diào)整派遣人員，并提出合理的建議。第十四條乙方（派遣公司）義務(wù)與權(quán)利14.1義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供符合要求的派遣人員，并保障派遣人員的權(quán)益。14.2權(quán)利乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用，并對(duì)其提供的信息保密。第十五條爭(zhēng)議解決機(jī)制15.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。15.2調(diào)解解決若協(xié)商不成，雙方同意向所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。15.3仲裁解決若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.4訴訟解決雙方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息，以便雙方清楚了解派遣人員的基本情況。2.附件二：工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便雙方清楚了解派遣人員的工資福利情況。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，以便雙方清楚了解派遣人員的培訓(xùn)安排。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等信息，以便雙方清楚了解派遣人員的考核要求。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等信息，以便雙方清楚了解保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議如有其他雙方約定的事項(xiàng)，可作為補(bǔ)充協(xié)議附件，以便雙方清楚了解合同的完整內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為（1）未按照合同約定支付費(fèi)用；（2）未按照合同約定提供必要的協(xié)助；（3）未按照合同約定調(diào)整派遣人員。甲方違約責(zé)任：（1）違約金：按照未支付費(fèi)用的金額的____%支付違約金；（2）賠償損失：因甲方違約導(dǎo)致乙方損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償。2.乙方違約行為（1）未按照合同約定提供符合要求的派遣人員；（2）未按照合同約定保障派遣人員的權(quán)益；（3）未按照合同約定保密甲方信息。乙方違約責(zé)任：（1）違約金：按照未提供派遣人員的費(fèi)用金額的____%支付違約金；（2）賠償損失：因乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。示例說明：若甲方未按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因違約導(dǎo)致的損失，如派遣人員離職導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯等。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.派遣人員：指乙方根據(jù)甲方需求，