2024年合法員工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化樣本版

2024年合法員工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范化樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體與性質(zhì)1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同性質(zhì)與類別2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限3.3試用期4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4工資支付時(shí)間與方式6.員工權(quán)益保障6.1平等就業(yè)權(quán)益6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益6.3職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益6.4休息休假權(quán)益6.5社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益6.6爭(zhēng)議解決權(quán)益7.保密與競(jìng)業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)限制8.合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的變更與解除10.3合同的終止與續(xù)簽10.4法律適用與爭(zhēng)議解決10.5附件與附錄11.附件一：職位說(shuō)明書11.1職位名稱11.2崗位職責(zé)11.3任職資格12.附件二：工資福利明細(xì)表12.1基本工資構(gòu)成12.2獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)13.附件三：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.1限制行業(yè)14.2限制期限14.3違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體與性質(zhì)1.3合同性質(zhì)與類別：本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任（職位名稱）職位，負(fù)責(zé)（崗位職責(zé)描述）。2.2工作地點(diǎn)：甲方所在地，即（具體地址）。第三條勞動(dòng)期限3.1固定期限：本合同期限為（起始日期）至（終止日期）。3.2無(wú)固定期限：除非甲乙雙方協(xié)商一致，或依法解除、終止合同，否則本合同無(wú)固定期限。3.3試用期：乙方在本合同生效之日起，享有（試用期天數(shù)）天的試用期。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作（周工作天數(shù)）天，每天工作（工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及（年假天數(shù)）天的年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月（基本工資數(shù)額）。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金與提成制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4工資支付時(shí)間與方式：甲方每月（支付日期）支付乙方工資，支付方式為（支付方式，如現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第六條員工權(quán)益保障6.1平等就業(yè)權(quán)益：甲方不得因乙方的性別、民族、宗教信仰等原因歧視乙方。6.2勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.3職業(yè)培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的職業(yè)技能。6.4休息休假權(quán)益：甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。6.5社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。6.6爭(zhēng)議解決權(quán)益：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條合同解除與終止8.1甲方解除合同：甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2乙方解除合同：乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全。8.3合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失民事行為能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)合同履行的事宜。10.2合同的變更與解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。10.3合同的終止與續(xù)簽：本合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。10.4法律適用與爭(zhēng)議解決：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及解決爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條附件一：職位說(shuō)明書11.1職位名稱：（職位名稱）11.2崗位職責(zé)：（崗位職責(zé)描述）11.3任職資格：（任職資格要求）第十二條附件二：工資福利明細(xì)表12.1基本工資構(gòu)成：（基本工資構(gòu)成說(shuō)明）12.2獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式：（獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式說(shuō)明）12.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)：（社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)說(shuō)明）第十三條附件三：保密協(xié)議13.1保密內(nèi)容：（保密內(nèi)容描述）13.2保密期限：（保密期限說(shuō)明）13.3違約責(zé)任：（違約責(zé)任說(shuō)明）第十四條附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.1限制行業(yè)：（限制行業(yè)說(shuō)明）14.2限制期限：（限制期限說(shuō)明）14.3違約責(zé)任：（違約責(zé)任說(shuō)明）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)以及任職資格要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、任職條件等。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出乙方的基本工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金與提成的計(jì)算方式以及社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納明細(xì)。包括但不限于工資構(gòu)成要素、獎(jiǎng)金發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的繳納比例等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違約責(zé)任。包括但不限于保密信息的定義、保密期限的起止時(shí)間、違約行為的認(rèn)定及責(zé)任追究等。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍、限制期限以及違約責(zé)任。包括但不限于競(jìng)業(yè)限制的起始時(shí)間、限制期限的長(zhǎng)度、違約行為的認(rèn)定及責(zé)任追究等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）違反合同約定的工作內(nèi)容、職責(zé)要求；（2）違反合同約定的工資支付時(shí)間、方式；（3）違反保密協(xié)議的保密義務(wù)；（4）違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的限制規(guī)定。責(zé)任認(rèn)定：違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此所遭受的損失；（2）違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所導(dǎo)致的其他相關(guān)責(zé)任。示例說(shuō)明：若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及到的法律名詞及解釋如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律約束力的書面協(xié)議。（2）固定期限：指本合同雙方約定的、有限的合同期限。（3）無(wú)固定期限