2013年6月19日下午湖北省公務(wù)員區(qū)檢察院面試真題

年6月19日下午湖北省公務(wù)員區(qū)檢察院面試真題論述題第1題、某地區(qū)農(nóng)民與一企業(yè)簽署合同，但是由于市場(chǎng)行情突變，企業(yè)現(xiàn)打算不再執(zhí)行合同，只賠付違約金。但這樣農(nóng)民損失嚴(yán)重，要求政府行政干預(yù)。你怎么看?______我的答案：我的答案：參考答案：隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)與當(dāng)?shù)剞r(nóng)民合作，這樣不僅可以推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)化、經(jīng)濟(jì)化，也促進(jìn)了企業(yè)自身的發(fā)展，是不可多得的雙贏發(fā)展方式。但是，在這一進(jìn)程的快速發(fā)展中，我國(guó)相應(yīng)的政策制度及配套措施還不完善，以至于出現(xiàn)上述事件。如果任其自由發(fā)展，可能會(huì)出現(xiàn)以下幾點(diǎn)危害：第一，嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民的利益。正如上述事件，相對(duì)于企業(yè)而言，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民是弱勢(shì)群體，他們的利益由于缺乏政策的約束而無(wú)法得到有效保障，導(dǎo)致農(nóng)民的利益受損。第二，擴(kuò)大城鄉(xiāng)之間的差距。這里的擴(kuò)大差距不僅僅是物質(zhì)上的，更多的是精神層面上的。在城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程中，困難的不單是物質(zhì)層面上的差距，也是心理門(mén)檻的障礙，此類(lèi)現(xiàn)象會(huì)嚴(yán)重影響城市在農(nóng)民心中的形象，不利于城鄉(xiāng)進(jìn)一步的交融與發(fā)展。第三，降低政府公信力。在這種情況下，農(nóng)民更希望能得到政府的支持與保障，如果解決不好，利益顧及不周，最終損害了農(nóng)民的利益，會(huì)極大地降低政府在人們心中，特別是農(nóng)民心中的公信力?；谏鲜龇治?，為了避免類(lèi)似情況再次發(fā)生，我認(rèn)為政府應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手解決：首先，讓制度跟上現(xiàn)實(shí)的節(jié)奏，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，制度的更新及完善，是不可或缺的法律保障。其次，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)和教育，鼓勵(lì)良心企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)厲打擊損害弱勢(shì)群體利益的行徑，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的教育，這樣才能從主客觀兩個(gè)方面端正企業(yè)的思想理念。最后，還應(yīng)加強(qiáng)在農(nóng)村的普法宣傳教育活動(dòng)，提高農(nóng)民自身的法律意識(shí)，只有讓農(nóng)民加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，才能避免受到不良企業(yè)對(duì)其利益的侵害。答案解析：第2題、你負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作，但是局長(zhǎng)與分管副局長(zhǎng)在工作思路上有分歧，你怎么辦?______我的答案：我的答案：參考答案：矛盾是事物發(fā)展的根本動(dòng)力，任何任務(wù)的完成都需要多角度的思維碰撞，才能擦出成功的火花。對(duì)于我負(fù)責(zé)的這一項(xiàng)工作，兩位領(lǐng)導(dǎo)在工作思路上有分歧，我個(gè)人認(rèn)為也是正常的事情，相信兩位領(lǐng)導(dǎo)只是看待事物的角度不同而已，共同的目的都是為了更好地完成工作，并非有原則上的對(duì)立。作為下屬的我不僅要學(xué)習(xí)兩位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待工作的積極態(tài)度，同時(shí)還應(yīng)努力成為以下幾個(gè)“者”：第一，本職工作的堅(jiān)守者。作為下屬，做好本職工作是我應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，而對(duì)于目前負(fù)責(zé)的該項(xiàng)工作，我更應(yīng)該盡自己所能最好最快地完成，一則對(duì)得起我的職責(zé)，二則減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力，如此一來(lái)，便能營(yíng)造良好工作氛圍，盡早化解兩位領(lǐng)導(dǎo)在該項(xiàng)工作上的思想分歧。第二，領(lǐng)導(dǎo)思路的傾聽(tīng)者。在兩位領(lǐng)導(dǎo)工作思路上有分歧的時(shí)候，作為下屬更應(yīng)該做一個(gè)傾聽(tīng)者，一方面能更好地理解兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作思路；另一方面，良好的傾聽(tīng)能間接緩解兩位領(lǐng)導(dǎo)的工作壓力，也利于兩位領(lǐng)導(dǎo)更好地理解對(duì)方工作思路，最終達(dá)成一致。第三，領(lǐng)導(dǎo)之間的聯(lián)結(jié)者。身為下屬，在領(lǐng)導(dǎo)之間有工作思路分歧時(shí)，還應(yīng)深刻反思自己。首先，反思自我是否準(zhǔn)確地傳達(dá)兩位領(lǐng)導(dǎo)之間的意圖，反思是否因?yàn)樽约簜鬟f信息過(guò)程中由于表達(dá)不準(zhǔn)確、不及時(shí)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了分歧，同時(shí)，反思自己在向兩位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)是否信息對(duì)稱(chēng)，不要因?yàn)槲姨釄?bào)的信息不對(duì)稱(chēng)導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的判斷有偏差。總之，相信從自我出發(fā)，做好自己應(yīng)做之事，盡好自己應(yīng)盡之責(zé)，兩位領(lǐng)導(dǎo)的分歧并不會(huì)影響我完成該項(xiàng)工作的進(jìn)度和效果，相信兩位領(lǐng)導(dǎo)在此事上的分歧也能盡快化解。答案解析：第3題、你是民政局的一名工作人員，走訪中發(fā)現(xiàn)應(yīng)該吃低保的沒(méi)吃．不該吃低保的吃了。你怎么辦?______我的答案：我的答案：參考答案：國(guó)家實(shí)施低保制度旨在給予低收入人群最低生活保障，一來(lái)體現(xiàn)了我國(guó)對(duì)于低收人人群的關(guān)懷，二來(lái)也是讓低收入人群能正常生活。然而在實(shí)施低保制度的過(guò)程中，部分地區(qū)卻時(shí)常出現(xiàn)“該吃低保的沒(méi)吃，不該吃低保的吃了"的現(xiàn)象。這一現(xiàn)象的產(chǎn)生嚴(yán)重違背了實(shí)施低保制度的初衷，作為一名民政工作人員，我會(huì)從以下幾個(gè)方面著手解決該問(wèn)題：第一，了解基本情況。主要是針對(duì)該現(xiàn)象做…個(gè)基本信息的收集和了解，包括發(fā)生該現(xiàn)象的范圍是大還是小、人群是多數(shù)還是少數(shù)、程度是輕還是重以及事件是個(gè)例還是群體。了解基本情況也是為了下一步展開(kāi)調(diào)查該事件原因做基本的鋪墊。第二，調(diào)查造成這一問(wèn)題的原因。針對(duì)前期的了解能更好地展開(kāi)原因的調(diào)查?？梢詮摹吧舷隆眱蓚€(gè)層面來(lái)展開(kāi)，“上”是查閱相應(yīng)的低保制度，是否有所欠缺、不完善之處；“下”是實(shí)地走訪了解實(shí)際情況，是否有相關(guān)部門(mén)或人員執(zhí)行不到位的情況。第三，記錄反饋給領(lǐng)導(dǎo)。最后根據(jù)前面調(diào)查的情況，形成相應(yīng)的報(bào)告，一方面是包含實(shí)際情況的反映及真實(shí)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，另一方面提出個(gè)人的建議和觀點(diǎn)。上交