2024年人力資源發(fā)展合作協(xié)議書

?2024年人力資源發(fā)展合作協(xié)議書合同編號(hào)：__________一、合作目標(biāo)甲乙雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的合作目標(biāo)是：乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的人力資源發(fā)展服務(wù)，協(xié)助甲方提高人力資源管理水平，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。二、合作內(nèi)容1.人力資源規(guī)劃：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，包括組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位分析、人力資源需求預(yù)測(cè)等。2.招聘與選拔：乙方協(xié)助甲方開展招聘工作，提供人才尋訪、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、背景調(diào)查等服務(wù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方針對(duì)甲方員工需求，提供培訓(xùn)課程策劃、培訓(xùn)師資推薦、培訓(xùn)效果評(píng)估等服務(wù)。4.績(jī)效管理：乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，提供績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效考核等服務(wù)。5.薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定和優(yōu)化薪酬福利體系，提供市場(chǎng)薪酬調(diào)研、薪酬方案設(shè)計(jì)、福利制度優(yōu)化等服務(wù)。三、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費(fèi)用為：____元（大寫：_________________________元整）。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為：____期支付。具體支付時(shí)間為：____年__月__日前支付____元，____年__月__日前支付____元。3.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)向甲方開具等額的正規(guī)發(fā)票。五、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。3.違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.若乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方順延服務(wù)期限或退還部分服務(wù)費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.確保合同條款的合法性，不得含有違反法律法規(guī)的約定。2.明確合作內(nèi)容、服務(wù)范圍以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.注意保密條款的設(shè)定，確保商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。4.合同中應(yīng)明確違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式的約定需清晰、具體。6.合同期限及續(xù)約條款應(yīng)當(dāng)明確。解決辦法：1.聘請(qǐng)專業(yè)法律顧問對(duì)合同進(jìn)行審查，確保合同合法有效。2.在合同中詳細(xì)列舉服務(wù)內(nèi)容，明確服務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)和要求。3.加強(qiáng)對(duì)保密條款的重視，設(shè)定合理的保密期限和保密措施。4.在合同中明確違約責(zé)任，約定具體的違約金計(jì)算方式和賠償范圍。5.選擇適當(dāng)?shù)臓?zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營(yíng)者獲得利益，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并且經(jīng)營(yíng)者采取了保密措施的信息。技術(shù)秘密：指在生產(chǎn)、科研、商業(yè)等領(lǐng)域中，具有實(shí)用性、不為公眾所知悉、能使權(quán)利人獲得經(jīng)濟(jì)利益、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方采取的解決爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。場(chǎng)合1：甲方為高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)員工的技術(shù)保密要求極高。補(bǔ)充條款：鑒于甲方為高新技術(shù)企業(yè)，乙方同意對(duì)招聘過程中接觸到的甲方技術(shù)資料和商業(yè)信息進(jìn)行特別保護(hù)。乙方將與其工作人員簽訂額外的保密協(xié)議，確保信息不外泄。場(chǎng)合2：甲方公司有季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)，對(duì)人力資源的需求有季節(jié)性變化。補(bǔ)充條款：考慮到甲方的業(yè)務(wù)具有季節(jié)性波動(dòng)，乙方同意在甲方業(yè)務(wù)高峰期提供靈活的人力資源調(diào)配方案，以滿足甲方臨時(shí)增加的人力需求。1.場(chǎng)合：如果公司要擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)補(bǔ)充條款：如果甲方計(jì)劃擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)，乙方將提供國(guó)際人才招聘和跨文化溝通培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方順利開展國(guó)際業(yè)務(wù)。特殊場(chǎng)合下的附件列表：場(chǎng)合1：附件A：技術(shù)保密協(xié)議附件B：技術(shù)資料清單場(chǎng)合2：附件C：季節(jié)性人力資源調(diào)配