學(xué)校學(xué)生教育（頂崗）實習(xí)管理辦法

學(xué)校學(xué)生教育（頂崗）實習(xí)管理辦法第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國未成年人保護法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。第二條我校學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間必須按照專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)方案的安排完成教育（頂崗）實習(xí)任務(wù)，教育（頂崗）實習(xí)期限：一學(xué)期，原則上安排在最后一學(xué)期。第二章目的與要求第三條教育（頂崗）實習(xí)目的是熟悉實習(xí)崗位的工作職責和工作內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的勞動觀念和工作責任感，強化社會適應(yīng)能力，培養(yǎng)解決實際問題的能力，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進學(xué)生全面發(fā)展和順利就業(yè)。第四條學(xué)生教育（頂崗）實習(xí)，性質(zhì)上不同于應(yīng)聘就業(yè)，作為學(xué)生，應(yīng)明確自己尚屬學(xué)習(xí)階段，應(yīng)充分認識實習(xí)的目的意義，端正實習(xí)的態(tài)度，服從學(xué)校的管理和安排，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，自覺交納學(xué)費，圓滿完成實習(xí)任務(wù)。第五條學(xué)生參加教育（頂崗）實習(xí)時間為一學(xué)期，教育（頂崗）實習(xí)期間學(xué)生不得擅離或調(diào)換實習(xí)單位。如確因特殊情況，中途調(diào)換實習(xí)單位的或需延期實習(xí)，須本人提出書面申請，學(xué)生工作部審批備案，待批準后，方可向?qū)嵙?xí)單位申請離職。第三章組織機構(gòu)與工作職責第六條為保障對教育（頂崗）實習(xí)進行有效科學(xué)的管理,學(xué)校設(shè)立由教育（頂崗）實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、系（部）教育（頂崗）實習(xí)工作小組、專業(yè)頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組組成的三級管理機構(gòu),并針對集中型的實習(xí),專門設(shè)立學(xué)生自我管理機構(gòu)，即實習(xí)小組。第七條各級機構(gòu)的組成與工作職責1.教育（頂崗）實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組由主管教學(xué)的副校長任組長,教務(wù)部主任任副組長,成員由教務(wù)部實習(xí)負責行政、學(xué)生工作部主任以及各系負責教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)組成,負責對全校教育（頂崗）實習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo),以及管理制度的制定和實習(xí)的組織管理、督促檢查等工作。2.系（部）教育（頂崗）實習(xí)工作小組由各系（部）領(lǐng)導(dǎo)擔任組長,校外實訓(xùn)基地負責人、教研室主任、專業(yè)負責人、教學(xué)秘書、輔導(dǎo)員等組成。負責統(tǒng)籌本部門教育(頂崗)實習(xí)工作,主要職責為：(1)負責制訂本部門教育(頂崗)實習(xí)管理實施細則和教育(頂崗)實習(xí)過程的組織管理。(2)檢查教育(頂崗)實習(xí)計劃的落實,解決實習(xí)過程中存在的問題。(3)溝通處理好學(xué)生與實習(xí)單位的關(guān)系,研究處理實習(xí)生的有關(guān)問題。(4)選派校內(nèi)指導(dǎo)教師。(5)每周要對指導(dǎo)教師的實習(xí)指導(dǎo)情況進行一次檢查,與學(xué)生教育(頂崗)實習(xí)所在單位共同對指導(dǎo)情況進行考核。(6)辦理學(xué)生自找單位實習(xí)審批手續(xù)。(7)完成學(xué)校教育(頂崗)實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù)。3.專業(yè)教育(頂崗)實習(xí)指導(dǎo)小組由教研室或?qū)I(yè)負責人牽頭,校內(nèi)指導(dǎo)教師、校外指導(dǎo)教師、輔導(dǎo)員、學(xué)生代表組成。(1)負責對本專業(yè)教育(頂崗)實習(xí)管理,主要職責為負責聯(lián)系本專業(yè)教育(頂崗)實習(xí)單位,落實實習(xí)崗位,安排學(xué)生實習(xí)。(2)切實做好協(xié)調(diào)、接待和服務(wù)工作，起草本專業(yè)實習(xí)協(xié)議書,完善前期工作。(3)起草專業(yè)教育(頂崗)實習(xí)計劃、實習(xí)總結(jié),完善實踐教學(xué)管理的規(guī)章制度。(4)加強實習(xí)生的思想政治教育和遵紀守法教育,使學(xué)生保持良好的心態(tài)和工作態(tài)度,在社會實踐中磨練意志,樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。(5)嚴格執(zhí)行實踐教學(xué)規(guī)章制度,對違紀學(xué)生必須依據(jù)情節(jié),按程序逐級上報,嚴肅處理。(6)按照專業(yè)教學(xué)計劃和有關(guān)規(guī)定,安排實踐教學(xué)環(huán)節(jié),認真考勤匯總登記,定期檢查評估,做好實習(xí)生業(yè)務(wù)能力考核和綜合測評。(7)完成系(部)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。4.實習(xí)小組由學(xué)生自主組織成立,負責本小組成員在教育(頂崗)實習(xí)過程中學(xué)習(xí)與工作的自主管理,主要職責為：(1)負責實習(xí)期間學(xué)生的自我管理、自我教育工作。(2)組織和督促學(xué)生自我完成各項實習(xí)任務(wù)。(3)嚴格對實習(xí)學(xué)生進行考勤登記。(4)發(fā)揚團隊精神,關(guān)心愛護同學(xué)、及時向輔導(dǎo)員、校內(nèi)指導(dǎo)教師和校外指導(dǎo)教師匯報學(xué)生思想和實習(xí)情況以及存在的問題。(5)處理好實習(xí)單位人與事的關(guān)系,維護學(xué)校聲譽和實習(xí)單位形象。第四章教育(頂崗)實習(xí)組織第八條學(xué)生教育(頂崗)實習(xí)采取學(xué)校統(tǒng)籌安排和學(xué)生自行安排相結(jié)合的原則。第九條學(xué)校統(tǒng)籌安排教育(頂崗)實習(xí)，學(xué)生工作部選擇合法經(jīng)營、管理規(guī)范、實習(xí)設(shè)備完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的幼兒園、小學(xué)或企（事）業(yè)單位作為教育（頂崗）實習(xí)場所。實習(xí)崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近。第十條學(xué)生參加教育（頂崗）實習(xí)，在選定實習(xí)單位后需簽定家長知情同意書、協(xié)議書等。第十一條任何部門和個人不得干預(yù)正常安排和實施實習(xí)計劃，不得強制學(xué)校安排學(xué)生到指定企（事）業(yè)單位實習(xí)。教職工可向就業(yè)部門提供真實有效的實習(xí)單位信息。對私自推薦學(xué)生外出實習(xí)的教職工，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定處理，由此造成后果的，將嚴肅查處。第十二條簽訂教育（頂崗）實習(xí)協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確各方的責任、權(quán)利和義務(wù)，協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。實習(xí)協(xié)議應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：1.各方基本信息。2.實習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、要求與條件保障。3.實習(xí)期間的報酬及支付方式，食宿和休假安排。4.實習(xí)期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件。5.責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任。6.實習(xí)考核方式。7.違約責任。8.其他事項。第十三條教務(wù)部負責組織召開動員大會和開展頂崗實習(xí)指導(dǎo)課程培訓(xùn)。第十四條教育（頂崗）實習(xí)過程監(jiān)控。學(xué)生工作部負責與實習(xí)單位對接，落實好實習(xí)單位對學(xué)生的監(jiān)管。各系（部）負責組織指導(dǎo)教師或班主任對學(xué)生的實習(xí)過程進行監(jiān)管，按要求收集檢查學(xué)生實習(xí)日志、周記、報告，做好實習(xí)檢查記錄，做好學(xué)生實習(xí)考核評價。第五章教育（頂崗）實習(xí)學(xué)生管理第十五條學(xué)校和實習(xí)單位要依法保障實習(xí)學(xué)生的基本權(quán)利。必須嚴格執(zhí)行國家五部委印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校實習(xí)管理規(guī)定》。第十六條學(xué)生教育（頂崗）實習(xí)管理規(guī)范。1.學(xué)校對學(xué)生實習(xí)單位的安排，遵循“雙向選擇”原則。實習(xí)單位一經(jīng)確定不得擅自變動，如確因特殊情況，中途調(diào)換實習(xí)單位的，須本人提出書面申請，經(jīng)學(xué)生工作部審批備案，待批準后，方可向?qū)嵙?xí)單位申請離職。2.認真遵守執(zhí)行《學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校制訂的相關(guān)規(guī)章制度。3.實習(xí)前應(yīng)接受職業(yè)指導(dǎo)教育，包括：誠信、就業(yè)形勢、創(chuàng)業(yè)精神、組織紀律、人際關(guān)系、服從安排、公關(guān)意識等方面教育。4.端正態(tài)度，明確實習(xí)的目的、意義，了解實習(xí)安排和考核要求。5.加強組織紀律性，服從學(xué)校、系和實習(xí)指導(dǎo)老師的組織和指導(dǎo)，嚴格遵守學(xué)校紀律和勞動紀律，嚴格遵守實習(xí)場所的安全、保密、操作規(guī)程。6.嚴格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，有事要事先辦理請假手續(xù)。7.注意安全，服從實習(xí)單位分配的工作崗位，盡快熟悉自己的崗位職責，嚴格按照有關(guān)操作規(guī)則實施。8.團結(jié)互助，虛心求教，認真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研技能，尊重實習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)及同事，發(fā)揚團結(jié)友愛的集體主義精神。9.吃苦耐勞，嚴格要求自己，穿著打扮整潔大方，生活勤儉樸素。10.對存在安全隱患的問題，應(yīng)及時報實習(xí)單位有關(guān)人員；如違反操作規(guī)程而引起的事故，責任自負。11.不準抽煙喝酒。12.維護學(xué)校聲譽，堅決不做有損學(xué)校聲譽的事情。13.實習(xí)期間應(yīng)隨時與實習(xí)指導(dǎo)老師、班主任保持聯(lián)系，匯報實習(xí)情況。14.實習(xí)期間，教務(wù)部、學(xué)生工作部等部門負責通知實習(xí)生回校參加有關(guān)考試、有關(guān)活動或協(xié)助學(xué)校有關(guān)工作，學(xué)生應(yīng)無條件接受，如遇特殊情況由學(xué)校協(xié)調(diào)解決。15.實習(xí)期滿，學(xué)生應(yīng)認真做好實習(xí)鑒定和總結(jié)，填寫《實習(xí)鑒定表》，由班主任或校內(nèi)指導(dǎo)教師統(tǒng)一收集后交教務(wù)處。16.對實習(xí)期間違反實習(xí)單位和學(xué)校的規(guī)章制度、實習(xí)紀律以及實習(xí)協(xié)議的行為，學(xué)校會同實習(xí)單位對其進行批評教育。學(xué)生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由學(xué)校給予紀律處分；給實習(xí)單位造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)當依法予以賠償。第六章學(xué)生教育（頂崗）實習(xí)考核第十八條依據(jù)學(xué)校實習(xí)考核評價制度及學(xué)校與實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責要求制訂的具體考核方式和標準，實施考核工作。第十九條學(xué)生完成全部實習(xí)任務(wù)、并提交學(xué)校規(guī)定的相關(guān)資料后方可參加考核。學(xué)生在實習(xí)中途未經(jīng)學(xué)校學(xué)生工作部同意就變更實習(xí)單位的，學(xué)校不予考核；學(xué)生在實習(xí)期間無故缺席（曠工）缺四分之一以上者（含四分之一），學(xué)校不予考核，并根據(jù)情況給予紀律處分。第二十條實習(xí)的考核由指導(dǎo)教師具體負責，考核結(jié)果記入實習(xí)學(xué)生學(xué)業(yè)成績，并納入學(xué)籍檔案。考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格和不合格三個等次。考核合格以上等次的學(xué)生獲得實習(xí)成績。優(yōu)秀實習(xí)生從考核優(yōu)秀等次中產(chǎn)生，優(yōu)秀等次比例一般不超過20%?？己瞬缓细裾?，無實習(xí)成績不予畢業(yè)。第二十一條學(xué)生實習(xí)應(yīng)按要求完成以下建檔立卷工作。就業(yè)部門負責：實習(xí)協(xié)議；系(部)負責：實習(xí)計劃、實習(xí)檢查記錄、學(xué)生實習(xí)考核結(jié)果、實習(xí)總結(jié)；指導(dǎo)教師或班主任負責：實習(xí)日志(周記)、學(xué)生實習(xí)報告。第七章教育(頂崗)實習(xí)安全管理第二十二條安全管理規(guī)定1.把安全工作放在首位，認真組織和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生實習(xí)期間的安全管理工作。加強對實習(xí)全過程的管理和監(jiān)控。做好全面、系統(tǒng)的安全教育工作，提高學(xué)生的安全保護意識和防范能力。2.學(xué)校與實習(xí)單位必須按照《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法規(guī)簽訂實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)與責任，共同約定安全、薪酬待遇及責任保險事項，確保為學(xué)生實習(xí)提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)勞動環(huán)境，有效地保障學(xué)生的各項合法權(quán)益。3.實習(xí)單位必須按相關(guān)法律規(guī)定，合法安排學(xué)生教育(頂崗)實習(xí)的崗位，不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他安全隱患的實習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)。4.學(xué)生實習(xí)前，應(yīng)統(tǒng)一組織實習(xí)學(xué)生做好實習(xí)動員，并進行相關(guān)的法律責任教育，讓學(xué)生明確實習(xí)期間自己作為學(xué)生和職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個體，不但要承擔實習(xí)單位職工的責任，而且要對自身的行為負責。5.學(xué)生進實習(xí)單位后首先由實習(xí)單位進行安全教育，使他們在實習(xí)期間時刻提高警惕，隨時應(yīng)對突發(fā)事件的發(fā)生。6.實習(xí)期間，實習(xí)單位要加強對學(xué)生的勞動紀律、實習(xí)安全、自救自護等方面的教育。學(xué)生必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守學(xué)校、實習(xí)單位的各項管理制度，嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全防范意識，注意自身的人身安全和財物安全，防止各種事故的發(fā)生。7.學(xué)校與實習(xí)單位要擔負學(xué)生的安全管理責任，若在實習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，根據(jù)《勞動法》《學(xué)生安全事故處理辦法》等相關(guān)法規(guī)與實習(xí)單位協(xié)商解決。8.實習(xí)期間如出現(xiàn)下列事故，由實習(xí)生本人承擔責任或后果。(1)違反安全操作規(guī)程，造成事故。(2)違反頂崗實習(xí)單位的管理規(guī)定、紀律、校規(guī)、校紀發(fā)生的人身安全事故。(3)放假時間發(fā)生的意外事故。(4)違法犯罪受到有關(guān)部門處理。(5)由于工作不當造成經(jīng)濟損失的賠償。(6)違反頂崗實習(xí)單位的規(guī)定、紀律受到企業(yè)的處理、處罰。(7)失蹤。(8)實習(xí)單位對實習(xí)生做出違紀處理之前，應(yīng)將處理原因反饋學(xué)校，經(jīng)學(xué)校同意且在學(xué)校做出批評教育之后如仍不悔改，由學(xué)校與實習(xí)單位雙方共同做出處理。(9)實習(xí)指導(dǎo)教師要不斷強化工作過程中的安全教育力度，服從于實習(xí)單位的崗位安全規(guī)范，從思想上、技術(shù)上提高學(xué)生的安全意識和安全能力。對實習(xí)單位有不安全因素的工作類型，要主動與學(xué)校溝通，由學(xué)校與實習(xí)單位協(xié)商解決。(10)實習(xí)指導(dǎo)教師定期對實習(xí)學(xué)生進行督導(dǎo)檢查，要切實注意學(xué)生的思想動態(tài)，及時向?qū)嵙?xí)管理部門匯報情況。(11)對違反實習(xí)單位規(guī)章制度的實習(xí)學(xué)生，實習(xí)指導(dǎo)教師必須及時進行批評教育，對屢教不改的學(xué)生，學(xué)校根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)處分。(12)對于申請離職的學(xué)生，實習(xí)指導(dǎo)教師要與家長取得聯(lián)系，共同做好學(xué)生的教育引導(dǎo)工作，并與實習(xí)單位溝通，為學(xué)生辦理離職手續(xù)，并告知其家長學(xué)生返程時間及路線，要求家長和學(xué)生本人及時反饋學(xué)生到家時間。(13)學(xué)生到崗后，因身體原因(縣級及以上醫(yī)院開具證明)或確實不能勝任實習(xí)崗位工作的，由學(xué)生本人提出申請，家長知情同意并簽字，報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門批準后，方可更換實習(xí)單位或崗位。第二十三條應(yīng)急處理1.暢通信息渠道。當實習(xí)單位或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師發(fā)現(xiàn)疑似傷害事故或突發(fā)事故時，必須及時報告教育(頂崗)實習(xí)指導(dǎo)小組，杜絕隱報或不報現(xiàn)象。2.有效處理事故。如發(fā)生突發(fā)事件，各方必須立即行動，密切配合，服從應(yīng)急任務(wù)分配和人員調(diào)度，保證在最短時間內(nèi)完成對事故現(xiàn)場的應(yīng)急行動。凡因工作延誤、失職、不服從指揮、不負責任而造成矛盾激化，產(chǎn)生嚴重后果的，追究相關(guān)人員的責