2024年企業(yè)全職員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)全職員工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱(chēng)、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3甲方為乙方提供的工作崗位及工作內(nèi)容第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式3.2加班工資計(jì)算方式3.3獎(jiǎng)金、津貼及福利等待遇第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4年假、事假、病假等休假待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及使用規(guī)定第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度6.3工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生規(guī)定第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及待遇7.2乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用及補(bǔ)償?shù)诎藯l：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)8.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第九條：勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件及程序9.2合同終止的條件及程序9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償辦法第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1附件一：工資條12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期第十四條：合同的修改與解除14.1合同修改的條件及程序14.2合同解除的條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱(chēng)：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)，聯(lián)系方式：××××××××××。1.2乙方（員工）姓名：×××，性別：×，身份證號(hào)碼：××××××××××××××××，聯(lián)系方式：××××××××××。1.3甲方為乙方提供的工作崗位：×××部門(mén)×××職位。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：雙方約定終止日期，如無(wú)特別約定，合同到期自動(dòng)終止。2.3合同續(xù)簽條件及程序：合同到期前一個(gè)月，雙方可進(jìn)行合同續(xù)簽談判，如達(dá)成一致，可續(xù)簽新合同。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資每月×××元，試用期為×××元。3.2加班工資計(jì)算方式：平時(shí)加班工資為基本工資的150%，休息日加班工資為基本工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為基本工資的300%。3.3獎(jiǎng)金、津貼及福利等待遇：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。第四條：工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間制度：采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.2休息日安排：每周休息兩天，休息日為國(guó)家法定節(jié)假日。4.3法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定執(zhí)行。4.4年假、事假、病假等休假待遇：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用及比例：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇及使用規(guī)定：按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。6.3工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生規(guī)定：甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，確保工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及待遇：甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與。7.2乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用及補(bǔ)償：乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，期間工資待遇不變，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第八條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保護(hù)義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。8.2乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專(zhuān)利權(quán)、著作權(quán)等。第九條：勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件及程序：合同解除的條件及程序按國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。9.2合同終止的條件及程序：合同終止的條件及程序按國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償辦法：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第十條：爭(zhēng)議解決10.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁及訴訟程序：按國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可在本合同基礎(chǔ)上，就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定。第十二條：附件12.1附件一：工資條12.2附件二：崗位職責(zé)描述12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表12.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)12.5附件五：福利項(xiàng)目一覽表第十三條：合同的簽訂與生效13.1合同簽訂日期：××年××月××日。13.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效。第十四條：合同的修改與解除14.1合同修改的條件及程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。14.2合同解除的條件及程序：合同的解除應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工資組成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)明確乙方的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及工作目標(biāo)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)列出乙方參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)費(fèi)用。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及比例。附件五：福利項(xiàng)目一覽表詳細(xì)要求：福利項(xiàng)目一覽表應(yīng)列出乙方可享受的各項(xiàng)福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。示例說(shuō)明：如果甲方延遲支付乙方工資，則甲方需支付給乙方延遲支付部分工資的20%作為違約金。2.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方試用期工資的20%。示例說(shuō)明：如果乙方在試用期內(nèi)未提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付試用期工資的20%作為違約金。3.雙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果雙方未能按照合同約定履行各自義務(wù)，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體責(zé)任由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利