2024年度餐飲店店長(zhǎng)聘請(qǐng)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲店店長(zhǎng)聘請(qǐng)協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（聘請(qǐng)方）1.2乙方（受聘方）2.聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位2.2職責(zé)描述3.合同期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3福利待遇5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息日與假期6.管理與指導(dǎo)6.1管理原則6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)7.績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估周期7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密內(nèi)容8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止后的權(quán)益處理10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解組織10.3法律途徑11.合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂條件11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方其他約定13.2附件14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方（聘請(qǐng)方）甲方為具有獨(dú)立法人資格的餐飲店，具體名稱為【】，注冊(cè)地址為【】，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)為【】。1.2乙方（受聘方）乙方為具有完全民事行為能力的自然人，姓名為【】，身份證號(hào)為【】。2.聘請(qǐng)職位與職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位乙方擔(dān)任甲方的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)與管理。2.2職責(zé)描述乙方需全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、服務(wù)質(zhì)量、營(yíng)銷推廣、財(cái)務(wù)管理等，確保店面高效穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。3.合同期限3.1起始日期本合同自雙方簽署之日起生效，合同起始日期為【】。3.2結(jié)束日期本合同期限為一年，自起始日期起至【】日止。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的月基本工資為人民幣【】元。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，可享有獎(jiǎng)金與提成，具體比例為【】。4.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日休息、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等福利待遇。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為【】小時(shí)，具體作息時(shí)間為【】。5.2休息日與假期乙方享有每周一天的休息日，以及國家法定節(jié)假日的假期。6.管理與指導(dǎo)6.1管理原則乙方在履行店長(zhǎng)職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公正管理。6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升乙方的工作能力。7.績(jī)效評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等方面。7.2評(píng)估周期甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行每季度一次的績(jī)效評(píng)估。7.3獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰乙方若完成績(jī)效評(píng)估目標(biāo)，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；若未達(dá)成目標(biāo)，甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的工資。8.商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止或解除后，乙方同意在【】年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報(bào)酬的【】倍。9.合同解除與終止9.1解除條件甲乙雙方同意可以提前解除本合同，解除條件為：【】。9.2終止條件本合同期限屆滿或者甲乙雙方同意終止合同的，合同終止。9.3解除與終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方向乙方支付合同解除或終止后的工資及福利待遇。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，可向【】的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向【】人民法院提起訴訟。11.合同的修訂與補(bǔ)充11.1修訂條件本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。11.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并與本合同具有同等法律效力。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.其他約定13.1雙方其他約定甲乙雙方在其他事項(xiàng)上另有約定的，應(yīng)以書面形式附加在本合同后，并與本合同具有同等法律效力。13.2附件附件為本合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。14.簽署頁14.1甲方簽署甲方（蓋章）：______________________授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______________________________14.2乙方簽署乙方（簽字）：______________________身份證號(hào)：__________________________日期：______________________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述店長(zhǎng)職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)具體列舉店長(zhǎng)績(jī)效評(píng)估的各項(xiàng)指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件三：保密協(xié)議明確商業(yè)秘密的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容。附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)規(guī)定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件五：工資發(fā)放規(guī)定說明工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式、工資發(fā)放時(shí)間等。附件六：福利待遇說明詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)福利待遇。附件七：工作時(shí)間和休息安排具體規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日、假期安排等。附件八：管理指導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃明確甲方應(yīng)提供的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定。3.乙方未履行或未按約定履行店長(zhǎng)職責(zé)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利待遇。5.甲方未提供約定的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)或支持。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制：乙方需支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的報(bào)酬的2倍。3.未履行店長(zhǎng)職責(zé)：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.未支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)拖欠的工資、獎(jiǎng)金或福利待遇，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.未提供管理指導(dǎo)、培訓(xùn)或支持：甲方應(yīng)履行合同約定，提供必要的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)和支持。示例說明：1.若乙方泄露了甲方的客戶信息，屬于違反保密義務(wù)，需支付違約金。2.若乙方因個(gè)人原因?qū)е驴?jī)效評(píng)估未達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.若甲方長(zhǎng)時(shí)間未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指甲方作為餐飲店，具有獨(dú)立的法人地位，擁有完全的權(quán)利能力和行為能力。2.自然人：指乙方作為具有完全民事行為能力的個(gè)人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。5.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)乙方在合同期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行定期評(píng)估的過程。6.違約金：指乙方違反合同約定時(shí)，應(yīng)向甲方支付的金錢賠償。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.法律途徑：指雙方在解決合同爭(zhēng)議時(shí)，采取的法律手段和程序。1.甲方作為具有獨(dú)立法人資格的餐飲店，與乙方簽訂合同。2.乙方作為具有完全民