企業(yè)員工借調(diào)服務(wù)協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)員工借調(diào)服務(wù)協(xié)議模板版本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與定義1.1借調(diào)背景1.2借調(diào)雙方定義1.3借調(diào)對(duì)象定義第二條借調(diào)期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3提前終止條件第三條借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)崗位3.2工作職責(zé)3.3績(jī)效考核第四條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)4.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)4.2接收方的權(quán)利與義務(wù)第五條保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇第六條薪酬待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3薪酬支付時(shí)間與方式第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1借調(diào)期間的培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止條件第十一條違約責(zé)任11.1借調(diào)方的違約責(zé)任11.2接收方的違約責(zé)任第十二條一般條款12.1法律適用12.2合同解除12.3通知機(jī)制第十三條特殊條款13.1節(jié)假日安排13.2借調(diào)期間的出差安排13.3借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十四條雙方簽字蓋章14.1借調(diào)方簽字蓋章14.2接收方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1借調(diào)背景甲方（借調(diào)方）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，certainspecificbusinessrequirements，現(xiàn)需將部分員工借調(diào)至乙方（接收方）進(jìn)行短期工作。借調(diào)期間，員工將接受乙方的管理和工作安排，同時(shí)仍屬于甲方員工體系。1.2借調(diào)雙方定義1.3借調(diào)對(duì)象定義第二條借調(diào)期限2.1起始日期借調(diào)期限自certaindate起至certaindate止。2.2結(jié)束日期如無(wú)特殊情況，借調(diào)期限屆滿后，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.3提前終止條件2.3.1雙方協(xié)商一致；2.3.2借調(diào)員工因個(gè)人原因提前離職；2.3.3借調(diào)員工因違反甲方/乙方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；2.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)崗位借調(diào)員工在乙方的崗位為certainposition，具體職責(zé)和工作內(nèi)容詳見附件。3.2工作職責(zé)借調(diào)員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，接受乙方的管理和監(jiān)督，并遵守乙方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.3績(jī)效考核借調(diào)員工的績(jī)效考核由乙方負(fù)責(zé)，根據(jù)乙方的考核結(jié)果，甲方享有對(duì)借調(diào)員工的考核評(píng)價(jià)權(quán)。第四條借調(diào)期間的權(quán)利與義務(wù)4.1借調(diào)方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方應(yīng)確保借調(diào)員工具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)；4.1.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)；4.1.3甲方應(yīng)在借調(diào)期限內(nèi)保障借調(diào)員工的工資、福利等權(quán)益；4.1.4甲方應(yīng)承擔(dān)借調(diào)員工在借調(diào)期間產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2接收方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方應(yīng)合理安排借調(diào)員工的工作崗位和工作任務(wù)；4.2.2乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.2.3乙方應(yīng)按照約定支付借調(diào)員工工資、獎(jiǎng)金等薪酬；4.2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)借調(diào)員工在借調(diào)期間的工作安全和健康。第五條保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)借調(diào)員工在借調(diào)期間應(yīng)參加乙方的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3福利待遇借調(diào)員工在借調(diào)期間享受乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。第六條薪酬待遇6.1基本工資借調(diào)員工在借調(diào)期間的基本工資為monthlysalary。6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼借調(diào)員工根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，可享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.3薪酬支付時(shí)間與方式借調(diào)員工的薪酬由乙方按月支付，支付方式為banktransfer。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容借調(diào)員工在借調(diào)期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息，均屬于乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密。借調(diào)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，確保相關(guān)信息不被泄露、復(fù)制或以任何方式泄露給第三方。8.2保密期限借調(diào)員工對(duì)乙方保密信息的保密義務(wù)自借調(diào)期限開始之日起算，持續(xù)至借調(diào)期限結(jié)束之日止。8.3違約責(zé)任借調(diào)員工如違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同終止條件本協(xié)議在借調(diào)期限屆滿或提前終止條件滿足時(shí)自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1借調(diào)方的違約責(zé)任借調(diào)員工如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求借調(diào)員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2接收方的違約責(zé)任乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十二條一般條款12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同解除除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。12.3通知機(jī)制雙方應(yīng)通過(guò)書面形式相互通知與本協(xié)議有關(guān)的事宜。通知可通過(guò)郵寄、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址和聯(lián)系方式。第十三條特殊條款13.1節(jié)假日安排借調(diào)員工在借調(diào)期間的節(jié)假日安排應(yīng)遵循乙方的規(guī)定。13.2借調(diào)期間的出差安排借調(diào)員工因公出差的相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷、行程安排等均參照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理借調(diào)員工在借調(diào)期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理應(yīng)遵循乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程。第十四條雙方簽字蓋章14.1借調(diào)方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________日期：____________14.2接收方簽字蓋章乙方代表（簽名）：____________日期：____________14.3見證方簽字蓋章（如有見證方）見證人（簽名）：____________日期：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：借調(diào)員工名單詳細(xì)列出借調(diào)員工的姓名、職務(wù)、工號(hào)等信息。附件二：借調(diào)崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述借調(diào)員工在乙方的工作崗位及職責(zé)。附件三：借調(diào)員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出保密協(xié)議中的保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)方案詳細(xì)列出借調(diào)員工需要參加的社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的方案及費(fèi)用承擔(dān)方。附件六：借調(diào)員工薪酬明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)員工的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件七：節(jié)假日安排及出差規(guī)定詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間的節(jié)假日安排及出差規(guī)定。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程詳細(xì)列出借調(diào)員工在借調(diào)期間勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的流程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.借調(diào)員工違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密等。2.借調(diào)員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響乙方工作進(jìn)度。3.借調(diào)員工嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度。4.甲方未按時(shí)支付借調(diào)員工工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.泄露保密信息：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響范圍，賠償乙方損失。3.違反規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度的具體規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的處罰責(zé)任。4.未支付工資獎(jiǎng)金：按照勞動(dòng)法規(guī)定，支付借調(diào)員工應(yīng)得的工資獎(jiǎng)金。5.未提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如借調(diào)員工泄露了乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方可以要求借調(diào)員工賠償損失，并要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具備法律規(guī)定的成立條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或組織。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和職工共同繳納的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。6.違約金：指違反合同約定的一方按照