2024年適用各類勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

2024年適用各類勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣協(xié)議主體1.1派遣單位信息1.2接收單位信息1.3派遣人員信息第二條派遣任務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1派遣任務(wù)的范圍2.2派遣任務(wù)的性質(zhì)2.3派遣任務(wù)的期限第三條派遣人員的職責(zé)和義務(wù)3.1派遣人員的職責(zé)3.2派遣人員的義務(wù)3.3派遣人員的權(quán)利第四條派遣單位的職責(zé)和義務(wù)4.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理4.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)4.3派遣單位對(duì)派遣人員的薪酬福利第五條接收單位的職責(zé)和義務(wù)5.1接收單位對(duì)派遣人員的使用5.2接收單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)5.3接收單位對(duì)派遣人員的薪酬福利第六條派遣人員的薪酬待遇6.1基本工資6.2加班工資6.3獎(jiǎng)金及其他福利第七條派遣人員的工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班安排第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇8.3補(bǔ)充保險(xiǎn)第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接收單位的違約責(zé)任10.3派遣人員的違約責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條合同的生效、期限和續(xù)簽12.1合同的生效12.2合同的期限12.3合同的續(xù)簽第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2保密事項(xiàng)13.3信息安全第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修改和補(bǔ)充14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議主體1.1派遣單位信息派遣單位注冊(cè)地址：____________。派遣單位聯(lián)系人：____________，聯(lián)系電話：____________。1.2接收單位信息接收單位注冊(cè)地址：____________。接收單位聯(lián)系人：____________，聯(lián)系電話：____________。1.3派遣人員信息派遣人員身份證號(hào)碼：____________。派遣人員工作崗位：____________。第二條派遣任務(wù)的范圍和內(nèi)容2.1派遣任務(wù)的范圍派遣人員將被派遣至接收單位，執(zhí)行接收單位安排的工作任務(wù)。2.2派遣任務(wù)的性質(zhì)派遣人員的工作性質(zhì)為臨時(shí)性工作，派遣期限為：____________。2.3派遣任務(wù)的期限派遣任務(wù)的起始日期為：____________，結(jié)束日期為：____________。第三條派遣人員的職責(zé)和義務(wù)3.1派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)遵守接收單位的規(guī)章制度，按照接收單位的工作要求完成工作任務(wù)。3.2派遣人員的義務(wù)派遣人員應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)，不得泄露接收單位的商業(yè)秘密。3.3派遣人員的權(quán)利派遣人員享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。第四條派遣單位的職責(zé)和義務(wù)4.1派遣單位對(duì)派遣人員的管理派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核和管理，確保派遣人員具備完成工作任務(wù)所需的技能和素質(zhì)。4.2派遣單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使派遣人員熟悉接收單位的工作要求和規(guī)章制度。4.3派遣單位對(duì)派遣人員的薪酬福利派遣單位負(fù)責(zé)向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第五條接收單位的職責(zé)和義務(wù)5.1接收單位對(duì)派遣人員的使用接收單位應(yīng)按照約定使用派遣人員，合理安排其工作任務(wù)，并提供必要的工作條件。5.2接收單位對(duì)派遣人員的培訓(xùn)接收單位可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作效率。5.3接收單位對(duì)派遣人員的薪酬福利接收單位負(fù)責(zé)向派遣人員支付加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利。第六條派遣人員的薪酬待遇6.1基本工資派遣人員的月基本工資為：____________元。6.2加班工資派遣人員加班工資按照接收單位的加班工資規(guī)定支付。6.3獎(jiǎng)金及其他福利派遣人員享有的獎(jiǎng)金及其他福利按照接收單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定參加，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，接收單位應(yīng)協(xié)助派遣單位辦理相關(guān)手續(xù)。8.2福利待遇派遣人員除享有法律法規(guī)規(guī)定的福利外，根據(jù)實(shí)際情況，接收單位可提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3補(bǔ)充保險(xiǎn)根據(jù)雙方協(xié)商，派遣單位可以為派遣人員購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充保險(xiǎn)，以提高派遣人員的保障水平。補(bǔ)充保險(xiǎn)的費(fèi)用由派遣人員自行承擔(dān)。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項(xiàng)。9.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）派遣人員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（3）派遣人員嚴(yán)重違反法律法規(guī)、合同約定或接收單位的規(guī)章制度；（4）派遣人員因健康原因不能從事原工作，且不能調(diào)整工作內(nèi)容；（5）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.3終止條件合同終止的條件如下：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）派遣人員死亡或失蹤；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。10.2接收單位的違約責(zé)任接收單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。10.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反合同約定，導(dǎo)致派遣單位或接收單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、期限和續(xù)簽12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的期限本合同的有效期限為：____________年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同的續(xù)簽合同到期前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____________個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照法律法規(guī)和雙方的約定分配。13.2保密事項(xiàng)雙方在合同履行過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方。13.3信息安全雙方應(yīng)采取措施保護(hù)對(duì)方的信息安全，防止信息泄露、損毀或非法獲取。第十四條附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的廢止本合同在履行完畢后自行廢止。如雙方提前解除或終止合同，合同的廢止按照雙方約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣單位信息表詳細(xì)列出派遣單位的注冊(cè)地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。附件二：接收單位信息表詳細(xì)列出接收單位的注冊(cè)地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。附件三：派遣人員信息表詳細(xì)列出派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。附件四：派遣任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣任務(wù)的范圍、性質(zhì)和期限等信息。附件五：派遣人員職責(zé)和義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利等信息。附件六：派遣單位職責(zé)和義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣單位對(duì)派遣人員的管理、培訓(xùn)和薪酬福利等信息。附件七：接收單位職責(zé)和義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述接收單位對(duì)派遣人員的使用、培訓(xùn)和薪酬福利等信息。附件八：派遣人員薪酬待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣人員的薪酬待遇，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金及其他福利等信息。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等信息。附件十：合同變更、解除和終止詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述合同的變更、解除和終止的條件和程序等信息。附件十一：違約行為及責(zé)任認(rèn)定詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述各種違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件十二：爭(zhēng)議解決詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的途徑和程序等信息。附件十三：其他約定詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密事項(xiàng)和信息安全等約定信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.接收單位未按照約定使用派遣人員或未提供必要的工作條件。3.派遣人員未按照約定完成工作任務(wù)或泄露接收單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。2.接收單位違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。3.派遣人員違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、違約金等。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照約定向派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向派遣人員支付賠償金或違約金，并補(bǔ)發(fā)未支付的勞動(dòng)報(bào)酬。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與接收單位之間，按照約定向接收單位提供勞動(dòng)力的一種方式。2.派遣人員：指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。3.派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，向接收單位提供勞動(dòng)力的單位。4.接收單位：指接受派遣單位派遣的人員，并使用其勞動(dòng)