2024年事業(yè)單位人員服務(wù)協(xié)議樣本版

2024年事業(yè)單位人員服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1崗位職責2.2工作標準2.3培訓與學習3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3社會保險3.4住房公積金4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護5.2職業(yè)健康檢查5.3職業(yè)病防治6.合同的變更、解除和終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件6.4經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3勞動仲裁7.4法律訴訟8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3侵權(quán)責任10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3期限要求11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.其他約定13.1勞動合同的續(xù)簽13.2勞動合同的解除13.3勞動合同的終止14.附件14.1個人簡歷14.2身份證明14.3學歷證明14.4其他相關(guān)材料第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為事業(yè)單位人員服務(wù)協(xié)議，由甲方（事業(yè)單位）與乙方（員工）簽訂。1.2協(xié)議雙方甲方：×××事業(yè)單位乙方：×××（員工姓名）1.3協(xié)議期限本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1崗位職責乙方在甲方工作期間，將擔任_______職位，負責_______工作。2.2工作標準乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和崗位要求，認真負責地完成工作任務(wù)，達到約定的工作標準。2.3培訓與學習乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日補貼等福利。3.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，乙方按照規(guī)定的比例繳納住房公積金。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息日和帶薪年休假。4.3加班制度乙方加班按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2職業(yè)健康檢查甲方定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的職業(yè)健康。5.3職業(yè)病防治甲方采取有效措施，預防職業(yè)病的發(fā)生，保障乙方的身體健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1變更條件本協(xié)議的變更需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2解除條件本協(xié)議解除的條件如下：（1）乙方主動提出解除協(xié)議的；（2）甲方因工作需要，提前解除協(xié)議的；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除協(xié)議的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.4經(jīng)濟補償根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，乙方解除或終止協(xié)議時，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3勞動仲裁調(diào)解不成的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自協(xié)議生效之日起計算，至協(xié)議終止或解除后____年止。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、著作權(quán)等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取適當措施，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)成果。9.3侵權(quán)責任乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十條通知與送達10.1通知方式甲乙雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。10.2送達地址甲乙雙方應(yīng)書面確認各自的聯(lián)系地址，作為通知和文件的送達地址。10.3期限要求甲乙雙方發(fā)出的通知，應(yīng)在對方收到后視為送達。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、變更和終止12.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。12.3終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十三條其他約定13.1勞動合同的續(xù)簽本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的協(xié)議，并書面確認。13.2勞動合同的解除乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。13.3勞動合同的終止本協(xié)議終止后，乙方不得要求甲方支付任何經(jīng)濟補償或賠償。第十四條附件14.1個人簡歷14.2身份證明乙方的有效身份證明作為本協(xié)議的附件，供甲方留存。14.3學歷證明乙方的學歷證明作為本協(xié)議的附件，供甲方留存。14.4其他相關(guān)材料其他與本協(xié)議有關(guān)的材料，甲乙雙方可以作為附件附在本協(xié)議后。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)word或pdf格式，并提供原件。附件二：身份證明詳細要求：乙方應(yīng)提供有效的身份證件，如身份證、護照等。證件應(yīng)為原件或經(jīng)認證的復印件。附件三：學歷證明詳細要求：乙方應(yīng)提供學歷證書、學位證書等相關(guān)證明，證明應(yīng)為原件或經(jīng)認證的復印件。附件四：其他相關(guān)材料詳細要求：包括但不限于乙方的職業(yè)資格證書、獲獎證書、作品集等。材料應(yīng)提供原件或經(jīng)認證的復印件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照甲方的規(guī)定和崗位要求完成工作任務(wù)，達到約定的工作標準；乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等；乙方侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)；乙方提前解除協(xié)議或違反協(xié)議終止條件。違約責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方可以要求乙方承擔違約金、賠償損失、支付經(jīng)濟補償?shù)蓉熑?。具體責任認定標準詳見本協(xié)議第六條、第八條、第九條、第十二條等條款。示例說明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方經(jīng)濟損失達人民幣10萬元，甲方可以要求乙方賠償損失人民幣10萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實